理想很豐滿,，現實很骨感,。要看到中國的養(yǎng)老保險目前仍然主要靠第一梯隊，即國家的強制養(yǎng)老保險金計劃,。而無論是第二支柱的企業(yè)年金和第三支柱的個人繳納目前都很難有較大的發(fā)展?jié)摿?。從個人角度看，大量的“打工人”目前的收入也只是能夠維持基本的生活開銷,，尤其是房貸/房租的壓力巨大,，而且他們的收入水平在目前的個稅規(guī)定下已經基本無需繳納，第三支柱免稅的規(guī)定對他們來說吸引力不大,。而對于第二支柱的公司年金來說,，目前也僅僅有極少數的國有企業(yè)會繳納，絕大多數公司的稅負壓力已經夠大,，估計很難再為員工支付年金,。

“長壽時代”提前來了，錢袋子的問題卻沒有那么快解決,。養(yǎng)老金的市場化運作中的透明度問題,、效率問題以及預判風險等問題都是重大挑戰(zhàn)

養(yǎng)老金第三支柱的擴圍，出發(fā)點是為了讓老百姓多一份退休金，以綜合提高廣大參保人員的養(yǎng)老待遇的水平,。然而就目前來說,，從實施效果來看，并不太理想,。將稅延型養(yǎng)老險付諸實施,，還有很多需要改進的地方。對于大多數“打工人”來說,，目前的養(yǎng)老金額恐怕差強人意,，如果能夠成功實施養(yǎng)老金第三支柱的擴圍，為了讓老百姓多一份退休金無疑是一件好事,。