延遲退休已成定局，會在多大程度上擠壓年輕人就業(yè),？

2021-01-04 13:30

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近日,，《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”,，“實施”二字,，標志著延遲退休將從此前的研究層面變?yōu)楝F(xiàn)實,。

2012年6月，《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》曾提出“研究彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡的政策”,。人社部同時提出“小步慢走”思路,，擬針對不同群體訴求采取差別化策略。 | 相關閱讀（新浪財經(jīng)）

東木

執(zhí)大象天下往

“延遲退休”作為一段時間社會熱點,，大家一個議論焦點在于延遲退休年齡對就業(yè)的影響,。反對者認為，延遲退休年齡會減少本可以騰出的就業(yè)崗位,，造成年輕人的就業(yè)困難。確實,，一些學者的研究也表明其他發(fā)達國家的延遲退休政策造成了失業(yè)率的上升,。

同時，大家擔心延遲退休年齡會降低企業(yè)創(chuàng)新能力,，壓縮有能力年輕勞動力的職業(yè)上升通道,，甚至不利于企業(yè)技術創(chuàng)新和產業(yè)結構升級，具體案例可以參看日本,，有些日本企業(yè)因為年長者長期把持要位而致使企業(yè)缺少創(chuàng)新,。

都說延遲退休是緩解養(yǎng)老金壓力的不得已選擇。確實,，隨著老齡化社會的到來以及新一代年輕人生育率降低,，人口紅利減少，社會養(yǎng)老壓力巨大,。從長遠看,，我們和西方一些發(fā)達國家所經(jīng)歷的老齡化社會進程一樣。既然國家已經(jīng)確定延遲退休,，我個人有個觀點,，因為國內經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域和行業(yè)是不同的，那么是否可以有延遲退休方案的靈活性,，針對不同行業(yè),、不同群體、不同地區(qū)制定差異化、彈性化的延遲退休年齡政策,。 ?