派遣制,，零工經(jīng)濟(jì)等新興用工模式對用工企業(yè)而言優(yōu)勢明顯,，可以明顯降低工資支出和用工風(fēng)險(xiǎn)。這種政策上灰色地帶讓很多平臺企業(yè)擁有了快速擴(kuò)張的能力和競爭優(yōu)勢,，在帶動就業(yè)上有一定的功勞,，但這種模式也有較大的弊病和爭議。

這種模式下,，用工方往往過度強(qiáng)勢,，勞動者的權(quán)益得不到有效的保護(hù)。餓了么騎手猝死只賠2000元的新聞已經(jīng)引發(fā)了全社會的批評,，這些平臺也被冠以"冷血資本家"的標(biāo)簽,。此外，這些灰色用工模式下,，企業(yè)沒有足額繳納社保相關(guān)的費(fèi)用,，中國養(yǎng)老金之所以缺口大,，就是因?yàn)榇罅康钠髽I(yè)并不按照實(shí)際工資支出來繳納社保。

如果平臺企業(yè)采取直接聘用騎手并足額繳納社保,，公司的運(yùn)營成本就會極大提高,，如果大幅提高快遞和外送的收費(fèi)，這個市場的需求可能會因?yàn)橄M(fèi)者負(fù)擔(dān)不起而萎縮,。這的確是一個兩難的局面,，一味打壓和一味縱容都不是破局之道。