如今的國(guó)內(nèi)騎手，長(zhǎng)年與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤,！還要承受沒(méi)有勞動(dòng)保障的隱患,，試問(wèn)誰(shuí)能把這份工作一直當(dāng)成事業(yè)去做？雇主與雇員并沒(méi)有簽字任何保障契約也就是說(shuō)雇員隨時(shí)可能面對(duì)遇到風(fēng)險(xiǎn)后的無(wú)保障,，其實(shí)這份工作在國(guó)內(nèi)的確是來(lái)錢快,！但是沒(méi)有福利保障也是不爭(zhēng)的事實(shí)！雇主是占甜頭的一方,，由于雇主沒(méi)有任何勞動(dòng)保障關(guān)系,，騎手究竟會(huì)遇到什么樣的風(fēng)險(xiǎn)與他們幾乎無(wú)關(guān)！在我國(guó)社會(huì)如今已經(jīng)步入各收入階層差距福利待遇不斷拉大的時(shí)候,，騎手只能靠無(wú)保障的每天遇風(fēng)險(xiǎn)來(lái)掙錢已經(jīng)成為了一群隨意被遺忘無(wú)視的弱勢(shì)群體了,！如果對(duì)于他們的保障會(huì)實(shí)際的出現(xiàn)，也就不會(huì)出現(xiàn)每天看到騎手總是騎反道的現(xiàn)象出現(xiàn)了,！對(duì)于騎手來(lái)說(shuō)不能按時(shí)到達(dá)目的地就意味著被懲罰,！再者又沒(méi)有實(shí)際保障的情況下，也就不難理解他們之中的不少人會(huì)劍走偏鋒了,！其實(shí)獎(jiǎng)懲制度是保障被勞動(dòng)者更好的履行契約,，只有這樣才能出現(xiàn)公平合理，就像一句話說(shuō)的那樣,，我能給你帶來(lái)什么,，你能回饋給我什么？如果對(duì)方雇主不能給你帶來(lái)更多的實(shí)際平等,，那么一些不合理的事情也就在所難免會(huì)發(fā)生了,，就像如今的騎手多的是被懲罰而肯定的獎(jiǎng)勵(lì)幾乎看不到,！

無(wú)論是眾包還是外包，騎手與平臺(tái)都沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,。靈活用工的模式,，雖然看起來(lái)幫助解決了很多人的就業(yè)問(wèn)題，但實(shí)際上也幫助企業(yè)規(guī)避了勞動(dòng)關(guān)系中的雇主責(zé)任,，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了勞動(dòng)者,。在外賣騎手屢屢爆出極端事件之際，必須盡快修訂行業(yè)監(jiān)管體制,，才能為強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任提供依據(jù)和方向,。此外，還可嘗試大數(shù)據(jù),、人工智能等技術(shù),，對(duì)包括外賣騎手在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的身份信息、勞動(dòng)事實(shí),、交易行為等進(jìn)行記錄,，也能為維權(quán)舉證提供幫助。

雖然外賣等依托“平臺(tái)”的行業(yè)很久以前就勃興,，但平臺(tái)和員工之間的矛盾似乎在今年爆發(fā)得尤為激烈,，可能一部分是這些平臺(tái)做大之后，與員工之間的不平等地位越來(lái)越大,，且處于一種惡性循環(huán)：平臺(tái)越大,，員工的議價(jià)能力就越弱。另一方面,，也可能是占社會(huì)多數(shù)的“打工人”群體越來(lái)越意識(shí)到這一尖銳的問(wèn)題,，也越來(lái)越關(guān)注。這當(dāng)然是好事,，只是能不能引起其他力量的注意并加以改變,，比如出臺(tái)法規(guī)、并真正加以落實(shí)——畢竟現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)法》都有恃無(wú)恐,，著實(shí)要引起注意了,。

平臺(tái)和外賣之間的關(guān)系可以說(shuō)是強(qiáng)控制、弱契約,，騎手根本沒(méi)有勞動(dòng)保障,，也不是正式的雇傭，只是類似計(jì)件的零工,，企業(yè)正是通過(guò)這種辦法來(lái)規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),，而外賣員雖然是在為平臺(tái)工作，卻相當(dāng)于一種“自我雇傭”的自由職業(yè)，一單一結(jié),，當(dāng)然要為了生計(jì)拼命。而平臺(tái)卻坐收漁利,。這也說(shuō)明我們的普法力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——很多“騎手”根本看不懂合同中被專業(yè)法律人士精心策劃的貓膩,，又或者在企業(yè)的威逼利誘之下根本不知道如何維權(quán)或者放棄維權(quán)，或者忍氣吞聲,、或者用這樣極端的形式——這樣的場(chǎng)景不免讓人心寒,。平臺(tái)說(shuō)到底是企業(yè)，目的是盈利,，手段便是節(jié)約成本,、增加收入，所以它們一方面極力克扣員工,，一方面用盡各類營(yíng)銷手段引人消費(fèi),，如果擁有如此體量而不仁，既令人不齒,，又令人無(wú)奈,，畢竟個(gè)人的力量太過(guò)渺小。

馬總真的是良心商家了