在我看來一個城市能夠吸引并留住人才就業(yè)是最重要的因素,，工資高低,、行業(yè)發(fā)展水平、成長空間等,，這一點北上深一線有絕對優(yōu)勢,，但如果能拿著深圳的工資在長沙花那就更有吸引力,，因為生活成本大幅降低。然后和戶口相關的房子,、教育,、醫(yī)療、公共服務等對人才長期生活也是至關重要,，你看那些參與搶人大戰(zhàn)的城市主要的吸引措施就是落戶放寬,、買房租房補貼、社保這些,。此外,，如果是我自己，我還很關心城市的文化軟實力,，因為長期安家生活和僅僅工作不同,，我可以出差去不同城市工作，但如果定居一處,，我也會看我是否能適應當?shù)氐娘L土人情,，這一點上深圳的吸引力顯然比北上弱，也不如二線的杭州和成都,。都說“此心安處是吾鄉(xiāng)”,，引進人才，心安定居,，既是城市選擇人才,，人才也在考量城市。