無論居家辦公的潮流如何發(fā)展,，它所代表的全球各行業(yè)加速擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)更快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向不會(huì)改變,。但工作效率,，人與人之間的見面溝通，這些問題都是挑戰(zhàn)

永久居家辦公硅谷行得通,，中國還不行,。理論上不少中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以開展居家辦公，因?yàn)閿?shù)字化程度越高,，彈性辦公可行性越高,。但是實(shí)際上中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行加班文化，能夠?qū)嵭袕椥赞k公的還是以外企居多,。

作為一個(gè)已經(jīng)實(shí)行了徹底遠(yuǎn)程辦公的公司員工來說,，居家辦公有利有弊。我的合作伙伴都認(rèn)為在家辦公是件幸福的事。的確,，可以選擇更低房租的郊區(qū)房源,，可以省去通勤時(shí)間和通勤費(fèi)用，可以不去公司附近昂貴的飯店吃飯,，相對(duì)來講比在辦公室更自由,。但是也有弊端，第一就是工作時(shí)長加長,，無時(shí)無刻都要應(yīng)對(duì)工作信息,。第二就是溝通協(xié)作變的相對(duì)困難（盡管可以通過很多手段減少溝通上的難度）。第三就是生活與工作不再存在明顯的界線,，兩者交集在一起,。但是我還是愿意選擇居家辦公，主要是因?yàn)槠涓杂?、?jié)省時(shí)間,。

居家辦公聽上去十分美好，可以節(jié)省通勤時(shí)間,，還可以多陪陪家人朋友,。但這還是低估了資本家的算計(jì)，也高估了自己的工作效率,，實(shí)際大部分真正體會(huì)過居家辦公的人還是會(huì)拒絕的,。首先在一些員工可以居家辦公的公司，會(huì)降薪30%,，因?yàn)樗麄冇X得居家辦公生活成本會(huì)低很多...此外,，有很多的打工人都反映體驗(yàn)居家辦公時(shí)好像工作時(shí)長更長了，領(lǐng)導(dǎo)一直找你以確保你在工作,，不僅是加量不加價(jià),，似乎還多了一絲被監(jiān)控的感覺。

所以居家辦公有很多條件和節(jié)奏上的限制,，許多時(shí)候更像是高水平公司和高水平員工的雙向選擇,。其余的人只能在無休止的員工與老板的互相折磨中耗空時(shí)間。