黃輝的突然辭職,，之所以影響波及到格力之外，最主要的原因就是,，黃輝一直是被視為董明珠的接班人的,，在歷次大型活動和會議上，他都是董明珠的左膀右臂,。如今他的離職,，再加上之前格力的高層變動，可能會讓外界對格力內(nèi)部的穩(wěn)定產(chǎn)生懷疑之心,，這對格力是很不利的,。

值得注意的是，黃輝不僅是格力的“二把手”,、“元老級人物”,，更重要的是他此前是負責技術部門的核心管理人員，從格力“掌握核心科技”的座右銘來看,，其地位便不言而喻,。至于“突然離職”，還是發(fā)揮余地很大的“個人原因”,，外界猜測再多,，可能也只是吃個瓜，無從知曉,。

大企業(yè)管理層的變動是家常便飯,，大多不外乎外部的業(yè)績表現(xiàn)和內(nèi)部的派系斗爭。像格力這種A股藍籌價值的代表,，一直備受投資者關注,。但最近的混改后，管理層卻時時變動,。再聯(lián)想董小姐的接班人只是時間問題,，其中深意可能就更加耐人尋味。黃輝的“個人原因”也不知是不是“被個人原因”了,。