中國有句古話：千軍易得,，一將難求。古有劉備三顧茅廬請臥龍,，今有馬云阿里巴巴十八羅漢,。浩浩湯湯的歷史，我們記住了歷史事件,，但讓其鮮活起來的是推動歷史發(fā)展的人物,。無論中外，對人才的渴求一直是成大事的領(lǐng)導(dǎo)者的共性,，因為大家都知道推動公司發(fā)展的并不是工廠里的機(jī)器和圖紙,，而是背后的人。
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馬斯克用人標(biāo)準(zhǔn)里的第一性原理并非其發(fā)明,，最早由2000多年前的亞里士多德提出,，他對“第一性原理”是這樣表述的：“在每一系統(tǒng)的探索中，存在第一原理,，是一個最基本的命題或假設(shè),，不能被省略或刪除，也不能被違反,?！?這是一種哲學(xué)思維，在我們生活中也常見,。舉個最典型例子“歐幾里得幾何學(xué)公設(shè)”：任意兩個點可以通過一條直線連接,。
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我對第一性原理的理解，簡單說就是透過表象,，找到那個最本質(zhì)的問題,，即透過現(xiàn)象看本質(zhì)?；蛘哒f運用常識和直覺去評判事務(wù)和人才,。就好像，當(dāng)別人都在說諸葛亮只是“山野村夫”時,，劉備知道臥龍先生不簡單,。所以,，“世有伯樂，然后有千里馬,，千里馬常有,，而伯樂不常有”，能夠成為稱職的HR,，發(fā)現(xiàn)并留住人才,，也是像馬斯克這樣行業(yè)領(lǐng)軍人物成功的要訣。