高盛可能從來沒有想過,，自己有一天會(huì)以這樣的方式上頭條。投行員工尤其是基層員工高強(qiáng)度的工作節(jié)奏已經(jīng)眾所周知,，高盛這次員工聯(lián)名上書事件自然是冰凍三尺非一日之寒,，也與過去一年火爆的市場(chǎng)有密切關(guān)系。

這次導(dǎo)火索其實(shí)是SPAC,，不論從發(fā)行速度,、融資規(guī)模還是尋找目標(biāo)標(biāo)的的時(shí)間來衡量，2020年開始野蠻生長(zhǎng)的美股SPAC上市熱潮在2021年的熱度都是有增無減,。

對(duì)投行來說這也意味著更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),，而如果人員并沒有增加，原來的人員肯定要承擔(dān)更多的工作量,，與此同時(shí)如果投行對(duì)員工薪酬福利又沒有相應(yīng)提高,，勞資沖突的爆發(fā)在所難免。