看起來雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)是導(dǎo)致Deliveroo股價(jià)下跌的主要原因，以至于有投資者抱怨說如果許子祥不堅(jiān)持雙層股權(quán)結(jié)構(gòu),，就可以避免這么糟糕的情況,。不過這也只是個(gè)假設(shè)，實(shí)際情況沒有人能真正預(yù)測,。

Deliveroo的命運(yùn)也可能更多反映了整個(gè)市場的不安情緒,，在經(jīng)歷過去一年多創(chuàng)紀(jì)錄的大漲后，投資者對(duì)股市估值變得更加謹(jǐn)慎,，同時(shí)債券收益率飆升引發(fā)了大家對(duì)成長型股票的擔(dān)憂,，例如中國的一家金融科技公司百融云創(chuàng)（Bairong）近期在香港上市，也遭遇首日暴跌16%,。

有很多原因共同促成了Deliveroo股價(jià)縮水的尷尬情形,。注意到此次IPO的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正是科技股短線放緩,，隨著這兩天科技股反彈，Deliveroo的情況應(yīng)該會(huì)有所好轉(zhuǎn),。至于錯(cuò)誤定價(jià)這一說,，就有些見仁見智了。但不得不說,，投資者對(duì)新股的眼光是越來做高了,，近期幾個(gè)在英美股市上市或二次上市的大公司，基本都是表現(xiàn)平平甚至出現(xiàn)跌落,，在以往,，這類“成長型”股票往往給出很高的上漲預(yù)期，飽受投資者追捧,，而現(xiàn)在這種高估值,、高增長的泡沫似乎在走向失靈。

文章還提出,，Deliveroo廣受差評(píng)的原因,，歸根到底還是員工權(quán)益保障不受看好。想起來發(fā)生在優(yōu)步身上的新聞：經(jīng)英國法院審理,，優(yōu)步徹底做出讓步,，給旗下所有英國司機(jī)給予正式員工待遇，當(dāng)然包括帶薪休假,、退休金繳款這類福利,。可以說,，優(yōu)步案推動(dòng)了零工經(jīng)濟(jì)在英國的變革,，這一模式受到了工會(huì)及工人階層的擁護(hù)，不再是“行業(yè)天花板”那樣可望而不可即,。對(duì)于新興的Deliveroo,，提出同樣的要求無可厚非，但基于一家獨(dú)角獸企業(yè),、尚處虧損企業(yè)的能力,，要實(shí)現(xiàn)那么大力度的保障，還是相當(dāng)困難的,。