對于人工智能，不少廠商的都認(rèn)為這是一個核心競爭力,，可以說基本達(dá)成共識,，就看合家投入多少。就小米而言,，在人工智能布局的第一個層面是場景,，因為手機×AIoT是最大的場景，從然后場景到數(shù)據(jù)的理解,，再到算法,，最后是人才。

而人才恰好是小米在發(fā)展人工智能業(yè)務(wù)過程中遇到的最大挑戰(zhàn)，從2016年第一次將人工智能升級為公司的戰(zhàn)略并獨立成部門,，就對團隊提出了很高的要求,。雖然也從內(nèi)部轉(zhuǎn)了一些有經(jīng)驗的管理者和專家過來，但不是長久之計,，而此次在清華大學(xué)設(shè)立人工智能創(chuàng)新研究基金,，小米可借此招最合適的應(yīng)屆生自主培養(yǎng)，確實高,！