90后跳槽實錄:有人和大廠決裂,有人進國企躺平
2021-04-13 18:30
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在《2020職場人跳槽觀察》報告中,,過去 5 年里,,中國 35 歲以下白領的平均跳槽周期從 23 個月逐漸降低到 20 個月。80后平均每份工作在職時間長達3.15年,90后只有2年,,而95后平均1年多就要換一次工作,。 | 相關閱讀()
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東木
執(zhí)大象 天下往
“沒有最好的工作,只有更好的自己”這是我一直堅信的職場信條,。我既不否認90,、95后頻繁跳槽,也不支持頻繁跳槽,,我關注跳槽背后的價值和動機,。從人性角度,沒有人愿意總在變化和不確定中度日,,那么同理,,沒有人放著一個合適的工作不做,而“這山望著那山高”,。跳槽必有因,,有因也必有果, 也要勇于承擔跳槽的后果。在競爭激烈的一線城市,,人才多,,機會也多,那么當其他人都在不安定的跳槽時,,一個人可以沉下心來關注自身的提高,,并且可以在一個值得耕耘的領域發(fā)展,那么這種職場忠誠度和韌性在我看來是加分項,。
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把我喜歡的一句喬布斯的話送給不斷尋路的職場人:你的時間有限,,所以不要為別人而活。不要被教條所限,,不要活在別人的觀念里,。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是,,勇敢的去追隨自己的心靈和直覺,,只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法,其他一切都是次要,。