上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃與核心骨干員工進(jìn)行利益和業(yè)績(jī)的綁定已經(jīng)是慣常的操作。格力作為A股市場(chǎng)上的大白馬股,，對(duì)于員工進(jìn)行大手筆的股權(quán)激勵(lì),，對(duì)于格力未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要。目前格力的總市值已經(jīng)達(dá)到了3600多億元,，3%的股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值超過(guò)百億,。

但目前這筆員工持股的分配方案，定價(jià)和鎖定期尚沒(méi)有確定,，而后面市場(chǎng)的走勢(shì)也未可知,，因此還很難說(shuō)是否會(huì)對(duì)員工有著很大的激勵(lì)，畢竟格力在二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)這些股票的價(jià)格已經(jīng)不低,，估計(jì)也難以以很低的價(jià)格實(shí)施股權(quán)激勵(lì),。

此前有很多實(shí)施員工持股激勵(lì)的公司雖然以較低的價(jià)格給員工配售了股票，但由于股價(jià)一直下跌,，等鎖定期結(jié)束,，員工持股非但沒(méi)有賺錢(qián)，反而成了一筆虧損,。