人們最關心的問題。伯克希爾年度股東大會同樣還會受到舉世矚目,，特別是,，巴菲特作為股市風向標的作用會更為明顯。人們迫切希望聽到巴菲特對美國及世界投資趨勢的看法,，重要的是,，從中了解巴菲特對美國經濟未來走勢的真知灼見，其中,，最為有趣的話題可能是,，巴菲特對這場疫情、美國經濟刺激看法的弦外之音,。近年來,，巴菲特一直謹慎地繞開政治話題，但是,，人們還是需要明白其關于政治話題的潛臺詞,。

對現(xiàn)金儲備的說明及看法。伯克希爾保留了能夠抓住任何機會的充足資金,，公司在2020年結束時仍擁有超過1,，380億美元的現(xiàn)金，伯克希爾的現(xiàn)金,，堪稱股市里的晴雨表,，也具有四兩撥千斤的效能，由于,，好多投資者如同向日葵追隨太陽一樣照抄巴菲特的作業(yè),，唯巴菲特馬首是瞻。

退休問題,。巴菲特退休的可能性在增加,，但只要巴菲特在位，他就不會允許被退休,。今年2月,，90歲的巴菲特向股東們保證，他沒有退休的打算,。他說,，伯克希爾最有經驗的管理者之一曾經干到103歲才退休,，因而巴菲特覺得自己90歲退休“早得離譜”。

接班人的問題,。退休與接班人培養(yǎng),，是兩碼事?！笆裰袩o大將，廖化作先鋒”,，巴菲特已經登峰造極,，所以，伯克希爾能夠選出“廖化”已經實屬不易,。若副董事長阿貝爾和賈恩兩人作為接班人的人選,，與巴菲特相比，都難以望其項背,，但是,，求全責備只能貽誤事業(yè)。2018年,，高管阿貝爾和賈恩加入董事會,，兩人都是副董事長，被認為是巴菲特的第一個接班人,。58歲的阿貝爾此前在公司的能源部門工作,，69歲的賈恩則負責公司的保險業(yè)務。巴菲特曾多次表示,，他已經選定了接班人,，他說：“伯克希爾的股東不必擔心，你們的公司對我們的離開已經做好了100%的準備,?！卑头铺氐奈恢茫瑢τ凶灾鞯娜藖碚f,，吸引力不是很大,，因為，接替他非常困難,，要知道,，“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”,，聰明人絕不會自找苦吃,，而搬起石頭砸自己的腳。

對接班人選,，需要扶上馬送一程,。這是給個好事,，對于巴菲特、芒格這樣久經沙場并終身嚴格自律的人,，對接班人選橫挑鼻子豎挑眼是十分正常的,，所謂嚴師出高徒。能夠看得出,，巴菲特,、芒格對接班人的培養(yǎng)，可謂用心良苦,，譬如,，利用一切機會鍛煉他們，并讓股東了解他們,，這樣做還有另外的好處,，讓林林種種有名無實的“草包”、及南郭先生們望而卻步,，不要自欺欺人,。

風乍起,，吹皺一池春水。閑引鴛鴦香徑里,，手挼紅杏蕊,。斗鴨闌干獨倚，碧玉搔頭斜墜,。終日望君君不至,，舉頭聞鵲喜。

雖然疫情重創(chuàng)了全球經濟,，但這卻絲毫不耽誤股神巴菲特領導下的伯克希爾哈撒韋股價連創(chuàng)新高,。雖然其股價在2020年的前三個月暴跌了近30%，但從2020年4月開始到現(xiàn)在,，股價已經大漲超過50%,，但這個漲幅明顯不及納斯達克和標普500的整體漲幅，也顯示出了巴菲特更加穩(wěn)健的投資風格,。

根據(jù)伯克希爾哈撒韋的持倉,，蘋果公司、美國銀行,、美國運通,、可口可樂和卡夫亨氏占到了其投資的絕大部分，而蘋果公司優(yōu)異的股價表現(xiàn)也有力地支撐了伯克希爾哈撒韋的財務表現(xiàn)。而其他公司,，顯然屬于更加傳統(tǒng)的領域,，或許會在疫情后迎來一波復蘇。

未來,，不管是誰執(zhí)掌伯克希爾哈撒韋,，“股神”的投資理念可能會被繼續(xù)貫徹下去，而這家公司也會被深深地印上巴菲特的烙印,。