美國企業(yè)界最大的繼任問題之一終于塵埃落定,。巴菲特為何選擇了格雷格,？其實在上周六伯克希爾哈撒韋股東大會上，這一消息已有預兆,。芒格在回答有關該公司最終是否會過于復雜而無法管理的問題時表示：“至少從表面上看,，這并不奇怪，格雷格將保留這種文化,，格雷格駕馭過于復雜及分散性質(zhì)公司的能力將超過我和巴菲特,。”
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巴菲特在年會上提到董事會副主席阿吉特時表示："如果今晚格雷格出了什么事，那就是阿吉特,?！卑头铺貢髮γ襟w說：“董事們一致認為，如果今晚我出事,，明天早上將由格雷格接任,。”
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從格雷格在伯克希爾的職業(yè)生涯來看,，他被選作繼任者毫不意外,。格雷格自2018年1月以來擔任伯克希爾能源公司董事長兼首席執(zhí)行官，以及伯克希爾·哈撒韋公司非保險業(yè)務副董事長,。他在伯克希爾的能源業(yè)務中脫穎而出,，并處理過幾起大型公司收購案。
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1998年爾格雷格擔任伯克希爾能源部門總裁,，2008年成為首席執(zhí)行官,，2011年成為伯克希爾能源公司董事長，2018年成為伯克希爾董事會一員,。阿貝爾在伯克希爾集團任職超過26年,，在伯克希爾集團的11家關聯(lián)公司擔任重要職位，其中格雷格是中美能源公司董事長兼首席執(zhí)行官,，北方電網(wǎng)公司董事長,，太平洋公司董事長兼首席執(zhí)行官。2008年被任命為伯克希爾能源公司CEO,，帶領該領域成為伯克希爾帝國增長最快且盈利最高的一個業(yè)務板塊,。
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格雷格長期在伯克希爾公司擔任要職，久經(jīng)考驗,，對公司文化耳濡目染,，是公司文化的傳承者。巴菲特在周末的年會上就保護伯克希爾未來文化的重要性發(fā)表了意見,，他說,，除非伯克希爾擁有正確的文化，否則伯克希爾極其分散的經(jīng)營模式是行不通的,。芒格說：“格雷格會保留這種文化,。”
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芒格曾經(jīng)贊揚格雷格,，稱他“久經(jīng)考驗,，在某些重要方面，他都比巴菲特更優(yōu)秀,?！?/p>

巴菲特繼承人的人選,，一直都備受關注，卻一直沒有向外界公布,，鑒于芒格和巴菲特的年齡,，這也是困擾該公司的大問題之一。今年58歲的格雷格?阿貝爾,，之前就是最經(jīng)常被認為有朝一日會接替巴菲特的兩個人之一,。

雖然現(xiàn)在繼任計劃已經(jīng)公開，至少減少了一部分不確定因素,。但是,，之后巴菲特一旦離世，價值投資觀念是否還能繼續(xù)進行,，這都是困擾伯克希爾的問題,。