平均工資不能簡(jiǎn)單一概而言,。
由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同,，以及個(gè)人所屬的崗位不同,，工資水平有高有低。實(shí)際上,，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布,，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值,。因此,，要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù),，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū),、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析,。
其實(shí)中位數(shù)工資更有意義,。