港交所高薪聘用非華裔人士歐冠升來執(zhí)掌乾坤,，主要是基于推動金融產(chǎn)品的國際化,，重建國際市場參與者信心，從而鞏固香港作為國際金融中心地位的考量,。

因為如何吸納海外公司來港上市，以及如何打造港交所自身特有的吸引力，一直是市場關(guān)切的問題,。例如對于市場熱議的SPAC（特殊目的收購公司）制度,，港交所何時會正式推出，市場高度關(guān)注但目前尚無定論,。歐冠升國際化的背景和豐富的金融市場更經(jīng)驗,，無疑將有利于推動港交所進一步國際化。

5月24日,，歐冠生正式履新,，他是港交所歷史上首位外籍總裁，外界稱他的上任,，是港交所步入歐冠生時代,，新聞也在關(guān)注他的超過1000萬港元的年薪，并將這與歐冠生的前任李小加做比較,。

這些當(dāng)然都是重要的信息,，但并不是最值得關(guān)注的，對歐冠生來說,，他面對的是一個更大的機遇,，當(dāng)然也是更大的挑戰(zhàn)，因為中美關(guān)系影響,，許多中資企業(yè)會首選在港交所上市或重新上市,，同時，無論是香港,，還是整個世界,，無論是港交所，還是全球資本市場,，都面臨新冠病毒疫情之后的再出發(fā)與新調(diào)整,。

“歐冠生”時代到底表現(xiàn)如何，它能持續(xù)多久,，且讓我們拭目以待,。