實(shí)習(xí)究竟含有多少價(jià)值呢？毫無(wú)疑問(wèn),，它能帶給你絕不僅僅是經(jīng)驗(yàn),，更重要的是，那些可以“在冥冥之中”幫你離理想工作更進(jìn)一步的隱性價(jià)值,。

證明工作能力

在大學(xué)時(shí)期,，你會(huì)在課堂上學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和專業(yè)技能，并培養(yǎng)自己批判性思考的能力,，但是這并不意味著你就可以順利地把它們應(yīng)用到實(shí)際工作中,。或許,，在你讀這句話的時(shí)候,，你還理所當(dāng)然地認(rèn)為：“我當(dāng)然可以在工作中用到這些知識(shí)?！笨墒菍?duì)你的老板來(lái)講,，他們又從何而知你到底能做到多少呢？你的老板所看到的簡(jiǎn)歷只是你的一小部分而已,，它并不能代表你的全部能力,。

所以，哪怕你僅僅有一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，這唯一的一次經(jīng)歷都會(huì)向老板證明,，你在工作上不會(huì)毫無(wú)頭緒或者手忙腳亂，換句話說(shuō),，你有能力勝任這份工作,。

建立人脈

每天各個(gè)公司都有一大堆的簡(jiǎn)歷要篩選（尤其是應(yīng)聘初級(jí)職位的可能多達(dá)上百人），而那些通過(guò)內(nèi)部推薦的應(yīng)聘者,，將會(huì)被面試官優(yōu)先考慮,，那么，你又怎么能保證自己的簡(jiǎn)歷就能入面試官的法眼呢,？

除非你的社交圈子已經(jīng)很廣,，可以不用擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題,，否則，你將比那些有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的競(jìng)爭(zhēng)者們少積累很多人脈,。

在實(shí)習(xí)中,，能和身邊的同事以及領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系很重要，這不僅會(huì)讓你的日常工作變得輕松,，還會(huì)讓你積累人脈帶來(lái)的“隱形財(cái)富”,。不要因?yàn)槟阒皇且粋€(gè)短期實(shí)習(xí)生，就覺(jué)得自己是公司或身邊人的“匆匆過(guò)客”,，說(shuō)不定,，你曾經(jīng)實(shí)習(xí)時(shí)認(rèn)識(shí)的某個(gè)人，就是你以后會(huì)為你的創(chuàng)業(yè)或工作路助一臂之力,。

收獲各種經(jīng)驗(yàn)

假設(shè)你正在大學(xué)里完成教授布置的小組作業(yè),，而小組中有一名成員卻對(duì)此不聞不問(wèn)，這不僅拖延了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度,，而且令小組成員間產(chǎn)生了隔閡,，你該怎么辦呢？

事實(shí)上有很多不同的辦法可以解決這個(gè)問(wèn)題,，但通常對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),，最后只有依靠教授出面才能解決問(wèn)題。但是,，如果同樣的事情發(fā)生在工作的時(shí)候呢,？這次不再是某一個(gè)小組成員對(duì)作業(yè)毫不關(guān)心，而是對(duì)你工作至關(guān)重要的另一個(gè)人或團(tuán)隊(duì)杳無(wú)音信,，這次可沒(méi)有所謂的導(dǎo)師或教授能來(lái)幫你,，難道你就為此而手忙腳亂,？你只能換一種方式來(lái)解決問(wèn)題,，這一次，你也只能靠自己,。

我們不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí),，每個(gè)人都多多少少會(huì)遇到一些我們完全不愿意做的事情。工作中要面對(duì)的瑣事可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的預(yù)期,，往往你帶著對(duì)工作的美好幻想開啟一段實(shí)習(xí)生活,，但最后卻發(fā)現(xiàn)每天面對(duì)的不過(guò)是同樣繁雜卻沒(méi)有技術(shù)含量的工作。但這同時(shí)也教會(huì)了我們?nèi)绾闻c難以相處的人溝通合作,、應(yīng)對(duì)枯燥乏味的工作或者努力完成被委派的小事兒（不管是復(fù)印文件還是跑腿買咖啡）,，這也會(huì)讓人明白，所有那些瑣碎的事總是需要有人來(lái)完成的,。

適應(yīng)工作環(huán)境

和大多數(shù)人一樣,，你可能十分熱衷于你目前的實(shí)習(xí)工作，不過(guò)當(dāng)你在完全開放的辦公空間里做同樣的事情，你可就不一定吃得消了,。在開放的環(huán)境中工作,，你不可避免地要被周圍的環(huán)境打擾，不管是身邊人敲打鍵盤的聲音,，還是周圍人的交頭接耳,，都會(huì)讓你不能全神貫注于正在進(jìn)行的工作。

但是,，假設(shè)你所擅長(zhǎng)的技能和選擇的職業(yè)偏偏需要你在這種開放的空間里工作呢,？在學(xué)校里可沒(méi)有專門的課程來(lái)教你應(yīng)對(duì)這種情況，甚至在專門培訓(xùn)實(shí)習(xí)生的“經(jīng)驗(yàn)教育”課程中,，它們也只是被簡(jiǎn)單掠過(guò),，甚至都算不上是一節(jié)課的主題。

所以盡快適應(yīng)工作環(huán)境十分重要,，它不僅可以幫你調(diào)整好每天的心情,，也能為你的工作助一臂之力。一旦你想清楚了,，就可以通過(guò)合理分配工作,、建立人際關(guān)系和其他一些小事來(lái)融入新的環(huán)境、團(tuán)體或是公司,。

努力被認(rèn)同

大部分人對(duì)剛步入職場(chǎng)的年輕人懷有成見——認(rèn)為他們只會(huì)阿諛?lè)畛?。這種偏見可能很難讓你適應(yīng)，但這取決于你向什么人匯報(bào)工作,、團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和公司的多元化程度,。絕大多數(shù)人認(rèn)為，當(dāng)身邊的人覺(jué)得他們資歷不夠的時(shí)候,，反而會(huì)常常激勵(lì)他們把工作做到最好,。

然而總有一些人十分蔑視初級(jí)員工或職位低于自己的員工，事實(shí)上,，你很難在這種刻薄的環(huán)境下保持冷靜而且不做出回?fù)?，有時(shí)候你甚至都不能保持專業(yè)的工作態(tài)度。這時(shí)候就需要你打一場(chǎng)“反擊戰(zhàn)”了,，用自己的實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)給那些瞧不起你的老員工們一點(diǎn)兒顏色看看,，讓他們知道，雖然你只是公司的新人,，但論能力和態(tài)度,，你并不比誰(shuí)差。

有時(shí)候?qū)嵙?xí)生的境遇更糟糕,，有些正式員工會(huì)完全無(wú)視實(shí)習(xí)生的感受,，比如根本不在乎他們的真實(shí)姓名,，甚至有時(shí)候就直呼他們?yōu)椤皩?shí)習(xí)生”。所以,，如果你可以在這種艱難的情況下都能高質(zhì)量地完成工作,，那么當(dāng)你以后真正步入職場(chǎng)時(shí)，就完全不需要再花時(shí)間適應(yīng)這種落差感了,。（財(cái)富中文網(wǎng)）