有這么一位能力出色的獵頭,。她在職場喜得伯樂，25歲就拿了超過20萬美元的薪水,，28歲就擺脫了朝九晚五的生活,，不過最后她卻說了這么一句話：“我在職場最大的錯誤就是太過忠誠?！?/p>

原因是,，她對自己當(dāng)初沒有下定決心加入另外一家公司而后悔不已，總是在想,，如果自己搬到另外一個城市,，管理自己的獵頭團(tuán)隊(duì)，又會有怎樣的生活,？肯定很有趣,，因?yàn)榭梢泽w驗(yàn)其他公司的企業(yè)生活。

我們或許永遠(yuǎn)無法預(yù)知另一種可能性,，但是一味求穩(wěn),、一味妥協(xié)卻注定你難成大事。最終成了個提線木偶,，任雇主隨意操控罷了,。

“作為獵頭，我經(jīng)常警告求職者警惕接受原公司挽留的風(fēng)險(xiǎn)和缺點(diǎn),?！盌andan Zhu說，“但易地而處,，我卻違反了我給求職者提供的建議,。”

以下來自她在Quora上的發(fā)言,，列舉了她當(dāng)初接受原公司挽留時為自己想到的幾個借口,，“希望這些借口能夠讓你引以為戒，避免產(chǎn)生類似的遺憾”,。

1. 天真

我從23歲時毫無經(jīng)驗(yàn)的新丁,，到25歲獲得超過20萬美元的薪水，這離不開雇主的培養(yǎng),。我對雇主滿懷忠誠,、感激和信任，我甚至盲目的相信,，他們對于“未來股權(quán)和所有權(quán)”,、升職加薪、管理層調(diào)整的承諾,，最終都會一一兌現(xiàn),。

但,，很快一切就像沒發(fā)生過一樣,。

我沒有意識到：對任何雇主來說,，你的好壞取決于你為雇主賺錢的能力。他們不想失去我,，是因?yàn)樗麄儾幌胧ノ以絹碓綇?qiáng)大的為公司創(chuàng)造收入的能力,。歸根結(jié)底，他們并不會像我一樣,，注重對我個人未來的投入,。他們關(guān)心的是公司的利益，而不是我的利益,。

當(dāng)然,，我并不是要指責(zé)他們，因?yàn)槿魏喂椭髋c員工之間的合同協(xié)議都是如此,。沒有公司有義務(wù)去關(guān)心你,，愛你，給你提供真正的支持,。這樣的公司是稀有動物,，如果你能找到一家，那就太幸運(yùn)了,！

多數(shù)公司的經(jīng)營者都是自私自利的人,，以及追求利潤的法人團(tuán)體，你甚至不能因此而責(zé)備他們,！這就是資本主義的基礎(chǔ),，我們每天都在這樣的制度下工作和生活，不論過得更好還是更差,。每個人都有家庭要撫養(yǎng),，有各種事情要處理，要面臨各種各樣的壓力,。我不能因?yàn)閯e人不關(guān)心我的夢想,，便對他們的夢想感到不快。

我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：忘了那些承諾吧,！把這些承諾落實(shí)到紙面上,，不要安于現(xiàn)狀！別害怕追求利益最大化,，因?yàn)闅w根結(jié)底,，你并不欠雇主什么，你的出色表現(xiàn),，值得公司發(fā)給你的薪水,。雇主沒有責(zé)任去照顧你,，你要設(shè)法讓自己進(jìn)入最佳的個人和職業(yè)狀態(tài)，這是你自己的責(zé)任,?？偠灾灰星橛檬?。

2. 危險(xiǎn)的辦公室戀情

我之所以決定接受雇主的挽留,，部分原因在我自己。我當(dāng)時非常喜歡一個男孩,，想要繼續(xù)跟他交往,，如果跳槽會產(chǎn)生地域限制。新工作可能會讓我失去這段剛剛萌芽的愛情,，雖然我在其中才投入了一個月時間,。我想接受原雇主的挽留，讓我可以拯救和發(fā)展我們的關(guān)系,。

但生活似乎總想讓我難堪,。在我選擇留在原公司之后僅僅兩周，他就提出跟我分手,。

這件事給我?guī)砹顺林卮驌?。我傷心欲絕，歇底斯里,，茫然恍惚,。他的理由很簡單，這次工作風(fēng)波讓他感覺,，我為了保證我們的關(guān)系能夠持久,，給他施加了太多壓力。

我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：不要讓男（女）朋友,，尤其是剛確立關(guān)系不久的時候,，影響你在財(cái)務(wù)、職業(yè)或地理位置方面的決定,。尤其是在確定對方對你是懷有真心,，還是只是暫時的情感寄托之前，不要受到對方的影響,。我以為這種事不會發(fā)生在我身上,，結(jié)果卻真實(shí)地發(fā)生了！我根本沒有注意到危險(xiǎn)信號,，竟然還在愚蠢無知地促進(jìn)我們的關(guān)系,；選擇避重就輕，讓我付出了代價,。

3. 找借口

在談判新工作協(xié)議時,，我剛剛在布魯克林買了第一套公寓,。可能部分原因是我當(dāng)時想留在紐約與男朋友在一起,，所以我用購買公寓這件事,，來為我受情感驅(qū)動做出留在原雇主這個決定，尋找合理的理由,。

為此,，我給自己的借口是，作為外居業(yè)主管理公寓很麻煩,。雖然我很輕易就能把它租出去，但我需要一個借口,，為自己不能進(jìn)行一次重大的職業(yè)變動進(jìn)行辯護(hù),。

4. 公司文化巨變

剛?cè)肼殘觯诘谝蝗紊纤镜念I(lǐng)導(dǎo)下,，一切都非常完美,。我以為我會一輩子留在這家公司！在進(jìn)入職場的第三年,，他卻因?yàn)槲磥淼募彝ビ?jì)劃,，突然決定回到自己的祖國。于是,，我不得不面對一種新的管理理念,、新的團(tuán)隊(duì)和管理動態(tài)。

我發(fā)現(xiàn),，新的管理風(fēng)格與我所喜歡的工作方式格格不入,。作為績效明星，我以前總能享受特殊待遇,，享有大量的自主權(quán),，并且我盲目地相信自己完成任務(wù)的能力。從入職第一天起,，我就證明了這一點(diǎn),。但后來我要面對各種限制、推諉,，我想推動業(yè)務(wù)開展的想法也受到了制約,。這種局面，再加上其他一些因素,，最終促使我想要離開,。

我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：意外隨時可能發(fā)生，而你無法控制結(jié)果,。隨時做好準(zhǔn)備,，一旦你的職業(yè),、公司文化或現(xiàn)有雇主的狀況發(fā)生變化，迅速采取行動,。無論你現(xiàn)在過的多快活,，對未來職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃都不嫌早。事實(shí)上,，你現(xiàn)在越快樂,，你就掌握了越多的談判主動權(quán)，并有更多的時間去開拓新的事業(yè),。

5. 不敢談判

作為獵頭,，我經(jīng)常要為我們的求職者向最苛刻的雇主爭取最好的條件，所以你可能認(rèn)為我肯定很擅長為自己談判,！

因?yàn)槲耶?dāng)時迫切想要離職,，所以我在談判的時候并沒有像平時那樣努力。而諷刺的是,，這讓我接受公司的挽留變得更容易,。如果能得到雙倍的基本工資和豐厚的保底收入，我可能會更傾向于接受跳槽的風(fēng)險(xiǎn),。事實(shí)上,，我顯然沒有拿出破釜沉舟的勇氣，努力進(jìn)行談判,。

我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：堅(jiān)定決心,，無所畏懼。不要放棄你為自己描繪的未來,。如果你有能力支持自己的夢想,，那就勇往無前地去追求它。不要自縛手腳,。

......之后發(fā)生了什么,？

最后，我又在原來的公司工作了2年,。當(dāng)時我組建了另外一個部門,，但卻已經(jīng)失去了作為員工的激情。當(dāng)我再次試圖跳槽時,，我意識到我不想再做一名員工,。

幸運(yùn)的是，在布魯克林的投資給我?guī)砹嘶貓?bào),，而且我在一年前又買下了另外一筆投資性房地產(chǎn)?，F(xiàn)在是時候退休了。在這家公司工作滿五周年之后的那一周，我遞交了辭呈,，毅然離開了那家公司,。

雖然我現(xiàn)在很滿足，我喜歡在Dandan Global所做的事情,，但這一絲小小的遺憾還將繼續(xù)糾纏著我,。

我本來有機(jī)會去了解其他公司的文化、環(huán)境和管理風(fēng)格,。

希望我的這段個人經(jīng)歷,，在某些問題上，能夠與你產(chǎn)生共鳴,，也希望其他人不要再有相同的遭遇?。ㄘ?cái)富中文網(wǎng)）