2019年12月3日,谷歌母公司Alphabet的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林宣布退位,,47歲的谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊正式成為谷歌和Alphabet的雙料CEO,。《財(cái)富》記者與皮查伊在加州山景城的谷歌總部暢談,,這是他新上任以來首次接受媒體采訪,。在采訪過程中,皮查伊分享了自己走上谷歌的權(quán)力巔峰的歷程,、肩負(fù)的管理重任,,以及經(jīng)營這樣一家龐大的、不再年輕的科技公司的苦與樂,。以下采訪稿有刪節(jié),。
對(duì)新老板的期待
皮查伊:我和兩位創(chuàng)始人聊過好幾次。2018年,,也就是谷歌成立20周年的時(shí)候,,那是我第一次認(rèn)為他們應(yīng)該討論長遠(yuǎn)的問題。特別是到了9月份,,也就是公司成立21周年時(shí),,公司相當(dāng)于迎來了一個(gè)重要的里程碑,在這種背景下,他們確實(shí)跟我談到了這件事,,他們說公司21歲了,,就像一個(gè)準(zhǔn)備獨(dú)立生活的孩子。而且他們也確實(shí)想嘗試一下顧問和創(chuàng)始人這樣不同的角色,。
《財(cái)富》:Alphabet是在2015年成立的,,你也是在2015年當(dāng)上谷歌的CEO的。現(xiàn)在你同時(shí)管理這兩家公司,,這種安排合理嗎,?Alphabet對(duì)你來說還有存在的必要嗎?
我認(rèn)為肯定是必要的,。這讓我們不必用同一支管理團(tuán)隊(duì)來管理很多不同的獨(dú)立領(lǐng)域,。有些時(shí)候,我們對(duì)這些領(lǐng)域的管理方式是非常不同的,。它們是不同的業(yè)務(wù),,發(fā)展方向也是不同的。Alphabet使我們可以采用不同的管理結(jié)構(gòu)來開展其他領(lǐng)域的業(yè)務(wù),。比方說,,我們有一套非常成功的風(fēng)險(xiǎn)型投資和增長型投資組合1,這使我們可以與幾百家公司開展合作,。
這樣一來,,我們就可以以一家投資公司的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)來管理他們。另外我還認(rèn)為,,有了自動(dòng)駕駛和光纖寬帶等“其他賭注”2,,我們已經(jīng)處在了一個(gè)新的階段,也就是說在著眼長遠(yuǎn)目標(biāo)的同時(shí),,還可以施加一些紀(jì)律約束,,確保他們穩(wěn)健發(fā)展。Alphabet的結(jié)構(gòu)讓我們可以將其中一些項(xiàng)目打造成獨(dú)立的公司,,并且通過外部投資者進(jìn)行融資。以谷歌的生命科學(xué)部門Verily3為例,,我們就有銀湖資本和淡馬錫這樣的重量級(jí)投資人,,而且我們還有一個(gè)董事會(huì),所以這個(gè)部門是一個(gè)功能完善的公司,。
一個(gè)技術(shù)型管理者
剛剛你談到了投資紀(jì)律的問題,。Alphabet旗下非谷歌業(yè)務(wù)的部分在2019年虧損了近40億美元。現(xiàn)在你成了Alphabet的負(fù)責(zé)人,,你會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化Alphabet的投資紀(jì)律嗎,?
問題在于你如何評(píng)估你創(chuàng)建的某個(gè)實(shí)體的價(jià)值,以及你的其他合作伙伴和利益相關(guān)方又是如何評(píng)估他們的,。我們已經(jīng)朝著這個(gè)方向走了,。不過你會(huì)發(fā)現(xiàn),,我會(huì)更加重視和強(qiáng)調(diào)投資紀(jì)律4。
你會(huì)為更多的Alphabet旗下實(shí)體尋找外部投資者嗎,?
據(jù)我們預(yù)計(jì),,隨著時(shí)間的推移,大多數(shù)屬于“其他賭注”的公司都會(huì)遵循類似的過程5,。
有一點(diǎn)我很感興趣,,你是學(xué)材料科學(xué)的。你為什么選擇走管理路線,,而不是技術(shù)路線呢,?
我在工程部門工作了很長時(shí)間。我是一名半導(dǎo)體工程師,,早期我曾經(jīng)參與構(gòu)建過1GB的DRAM芯片,。不過隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),我意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)將對(duì)我們所做的一切產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。我看到了這種轉(zhuǎn)變,,而且希望更直接地參與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。
你在谷歌最出名的業(yè)績是領(lǐng)導(dǎo)了Chrome瀏覽器的開發(fā),。它為什么特別重要,?
當(dāng)時(shí),互聯(lián)網(wǎng)的重點(diǎn)正從內(nèi)容向應(yīng)用程序轉(zhuǎn)變,。2014年推出的Flickr,、谷歌地圖和Gmail都代表了這種令人興奮的轉(zhuǎn)變。同時(shí)我們意識(shí)到,,瀏覽器實(shí)際上是一個(gè)平臺(tái),,是互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)現(xiàn)代化的操作系統(tǒng)。
我們大約在2005年左右開始研發(fā)Chrome瀏覽器,,等到它真正站穩(wěn)腳跟,,已經(jīng)是2011年或2012年前后了。這些東西是需要時(shí)間的,,創(chuàng)新就是這樣的,。
規(guī)模化管理
谷歌的體量比你剛剛加入它的時(shí)候大了很多,。作為管理者,,你怎樣看待這種“大”?
首先,,大體量有很多優(yōu)勢(shì),。它使我們可以看得更長遠(yuǎn),能堅(jiān)持以用戶為中心開展各種項(xiàng)目,哪怕它們的短期價(jià)值并不明顯,。比如說,,我們從很早就開始投資人工智能。在我接任CEO后,,我做出的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變就是在產(chǎn)品構(gòu)建上真正實(shí)施了“人工智能優(yōu)先”戰(zhàn)略,。很多年前,我們可能要花幾千萬美元構(gòu)建特定的人工智能用途芯片,,那時(shí)我們還不清楚它能用來做什么,,但是谷歌的體量使我們有能力對(duì)這些趨勢(shì)下賭注。大體量當(dāng)然也會(huì)帶來一些挑戰(zhàn),,尤其是執(zhí)行上的問題,。
不過你經(jīng)常能發(fā)現(xiàn),在企業(yè)規(guī)模較小的時(shí)候,,他們的很多決策往往像賭命,。等到企業(yè)的發(fā)展上了規(guī)模,他們的決策就會(huì)趨于保守,。那么,,作為一家公司,在追求成功的同時(shí),,你怎樣確保自己的野心,,確保你愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),愿意試錯(cuò),,愿意容忍失敗呢,?
管理一家大公司對(duì)于CEO本人來說肯定也是一個(gè)挑戰(zhàn)。有多少人向你直接報(bào)告工作,?
大約16個(gè)人,。
你有打算設(shè)置首席運(yùn)營官的職位嗎?
我們擁有一些杰出的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,,他們對(duì)自己的業(yè)務(wù)擁有充分的管理權(quán),,我們也有世界級(jí)的職能部門領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)管理是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng),,如果你想打造像谷歌Pixel7手機(jī)的那種出色的“助手”體驗(yàn),,就需要很多不同的團(tuán)隊(duì)合力才能實(shí)現(xiàn)。我們的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也是很有能力的,,比如負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)的托馬斯·庫里安8,他自己就可以做云業(yè)務(wù)的決定,,而且我和他的合作也很密切,。
也就是說,目前你并不急著在你和這16個(gè)人中間再添加一個(gè)人。
我們目前的架構(gòu)效果就很好,。
談?wù)劰雀柚钠髽I(yè)文化吧,。去年,你突然更改了谷歌著名的TGIF全員大會(huì)傳統(tǒng),。為什么,?
我們還會(huì)繼續(xù)舉辦TGIF大會(huì)的,而且我們也會(huì)嘗試做一些改變,。大多數(shù)員工從外部被招進(jìn)谷歌時(shí),,不管他們是什么級(jí)別,都會(huì)被公司內(nèi)部的透明度所震撼,。這些都是公司所珍視的傳統(tǒng),,只是當(dāng)公司員工超過10萬人的時(shí)候,執(zhí)行起來會(huì)更有挑戰(zhàn),。
但是你當(dāng)時(shí)明確表示,,TGIF大會(huì)存在泄密問題,這意味著有些員工不再值得信任了,。
現(xiàn)在這種規(guī)模開好TGIF大會(huì)肯定困難得多,,不分場(chǎng)合的透明也不值得提倡。當(dāng)你有1000人的時(shí)候,,大家都明白公司的決策是什么,。而當(dāng)你有10萬人的時(shí)候,這種集中的形式就不一定總是管用,。這就是微妙之處,,也是我們下一步要繼續(xù)發(fā)展和改進(jìn)的地方。不過公司一定會(huì)解決這個(gè)問題,。
你是否認(rèn)為谷歌的員工被賦予了太多權(quán)力,?
不是的。我感到很幸運(yùn),,因?yàn)楣镜膯T工都很重視他們的工作,,以及這些工作所帶來的影響。
你認(rèn)為你們最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰,?
我認(rèn)為,,作為一家大體量的公司,你最大的挑戰(zhàn)可能來自內(nèi)部,,比如說你的執(zhí)行出了問題,,你的關(guān)注點(diǎn)出了錯(cuò),或者你被其他事情分了心,。如果你過于關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,,你就會(huì)開始追趕別人,,按別人擅長的游戲規(guī)則玩,而放棄了自己真正擅長的東西,。
你有沒有考慮過,,監(jiān)管機(jī)構(gòu)以反壟斷為由要求拆分Alphabet的情況?
以我們這個(gè)體量,,我們已經(jīng)意識(shí)到會(huì)有反壟斷的審查壓力,。對(duì)這個(gè)問題,我們保持了建設(shè)性的參與,,而且也虛心接受反饋,,雖然有時(shí)我們可能并不認(rèn)同它。但顯然我們理解監(jiān)管機(jī)構(gòu)的角色,。
你怎樣才能說服懷疑論者,,讓他們相信,可以把用戶數(shù)據(jù)放心地交給谷歌,?
如今,,我們?yōu)橛脩籼峁┝嗽S多最重要的服務(wù),每天用戶們都會(huì)在谷歌上搜索一些重要問題,。我們一向致力于加強(qiáng)隱私保護(hù),,隨著時(shí)間的推移,我們可以利用人工智能技術(shù),,在搜集更少用戶信息的條件下,,給用戶帶來更多利益。這也是我們目前的努力方向,。
你對(duì)云計(jì)算的重視,,似乎等于明確承認(rèn)亞馬遜是你們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
我們是一家原生云公司,。作為一家公司,,我們運(yùn)營的服務(wù)有很多,每項(xiàng)服務(wù)的用戶數(shù)都在10億左右,。另外,,我們做云計(jì)算的時(shí)間也不亞于其他任何公司。這是一個(gè)巨大的機(jī)會(huì),,但我們之所以做云服務(wù),,是因?yàn)槲覀儼l(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為,我們的技術(shù)可以提供一些差異化的東西,,而且我們的能力是世界級(jí)的,。我們顯然也是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,但你做事情的原因是為了滿足客戶的需要,,你必須以客戶需要為出發(fā)點(diǎn),,這才是你真正的前進(jìn)方向,。
趁還有一點(diǎn)時(shí)間,你可以看見我手腕上的Fitbit手環(huán),,但我沒看見你身上有類似的東西。
我對(duì)自己的穿著是很謹(jǐn)慎的,,因?yàn)槲覀兛偸窃跍y(cè)試各種東西,,而且我也從來不知道某個(gè)產(chǎn)品有沒有發(fā)布。不過想到我們能利用科技改善千百萬人的健康狀況,,我們還是很興奮的,。
最后一件事,上個(gè)月你獲得了一次重大升職,,對(duì)于你的財(cái)富,,你和你妻子有什么計(jì)劃嗎?
我一直認(rèn)為,,我能獲得今天的地位離不開社會(huì)的幫助,,所以我們很想回饋社會(huì)。我一直想通過我的努力工作,,通過我們打造的產(chǎn)品,,對(duì)社會(huì)產(chǎn)生良性影響。當(dāng)我退居二線的時(shí)候,,我同樣也會(huì)回饋社會(huì),。
注釋
1)Alphabet是如何投資的:Alphabet有一個(gè)叫做Capital G的內(nèi)部私募基金,主要對(duì)增長型公司進(jìn)行投資,。另外它還有一家叫GV(前身為Google Ventures)的風(fēng)投公司,,主要做小規(guī)模投資。
2)“其他賭注”指核心以外的業(yè)務(wù),。谷歌創(chuàng)立Alphabet時(shí),,它將Waymo無人駕駛汽車、谷歌光纖寬帶等業(yè)務(wù)劃入“其他賭注”,。
3)Verily生命科技是谷歌的一個(gè)醫(yī)學(xué)研究部門,,它從事的項(xiàng)目包括血糖檢測(cè)隱形眼鏡和機(jī)器人手術(shù)設(shè)備等。
4)新CEO將減少投資,?年初以來,,Alphabet股票出現(xiàn)大漲,原因是人們普遍認(rèn)為,,皮查伊不會(huì)像佩奇和布林那樣鐘情于“其他賭注”,。本文很可能會(huì)助長這種看法。
5)新資金可能很快就到,。目前,,Alphabet只有Verily和Loon兩個(gè)項(xiàng)目吸引了外部投資者,。Alphabet還有8家其他非投資實(shí)體很可能會(huì)受到新資本的青睞。
6)加入谷歌之前的人生,。皮查伊在斯坦福大學(xué)獲得碩士學(xué)位后,,曾在芯片設(shè)備制造商應(yīng)用材料公司(Applied Materials)工作過。后來他在麥肯錫也工作了一段時(shí)間,,并在2004年加盟谷歌前,,拿到了沃頓商學(xué)院的MBA。
7)谷歌助手,。谷歌助手是谷歌面對(duì)亞馬遜的Alexa給出的答案,。該服務(wù)內(nèi)置于谷歌Pixel系列手機(jī)以及其他一些設(shè)備中。谷歌稱該服務(wù)已擁有5億用戶,。
8)招來強(qiáng)援,。去年加盟谷歌的庫里安曾任甲骨文公司高管,他已經(jīng)被公司任命為董事會(huì)成員,,并被賦予了充分資源,,以便與微軟和亞馬遜開展競(jìng)爭(zhēng)。(財(cái)富中文網(wǎng))
本文另一版本刊載于2020年2月刊的《財(cái)富》雜志上,。
譯者:隋遠(yuǎn)洙