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這四個妙招讓你的簡歷更搶眼

Anne Fisher
2020-03-06

谷歌的招聘經(jīng)理給出了四條建議,,可以幫助你成功吸引谷歌招聘人員的注意力。

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如果谷歌是你理想的工作單位,,那么跟你有同樣想法的人可不在少數(shù)。2019年,,申請谷歌職位的求職者數(shù)量創(chuàng)下歷史新紀(jì)錄,約為330萬,,較2018年增長了18%,。谷歌的人力及外聯(lián)事務(wù)主管凱爾·尤因略顯低調(diào)地表示:“我們?nèi)ツ昕戳撕芏嗪啔v,。”

面對如此激烈的競爭,,如何讓自己脫穎而出呢,?其實有些基本技巧,,無論是在申請谷歌還是其它公司的職位時,都可以派上用場,。比如在制作簡歷時,,加入職位描述中出現(xiàn)的關(guān)鍵詞,這樣招聘管理系統(tǒng)(ATS)就會很快搜索到你的簡歷,。

除此之外,尤因還給出了四條建議,,可以幫助你成功吸引招聘人員的注意力:

1. 表明自身價值

我們來看下你簡歷的第一段,。這里被尤因視為“吸引眼球的黃金位置”,最好用來詳述自己能給公司帶來些什么,,以及創(chuàng)造什么樣的價值,,而不是介紹自己的技能和經(jīng)驗為何適合這個職位。尤因說:“求職者還可以通過其它方式在簡歷中體現(xiàn)自己的‘附加值’,。比如,,寫上自己以前做過哪些項目,取得過哪些成績,,而不只是在簡歷中列出以前的職位,、頭銜,?!?/p>

同樣,如果你是IT人員,,擁有一大堆證書,也可以放在工作經(jīng)歷中介紹,?!扒舐氄咄鶗⒆约赫莆盏挠嬎銠C語言一股腦都列舉出來,,比如C++、Java,、Python等等,,但如果是介紹怎樣具體應(yīng)用這些知識,,比如你可以說‘我用Python完成了某某項目’,這樣效果會更好,?!?/p>

2. 能力和經(jīng)驗更為重要

尤因指出:“在谷歌,,沒有什么工作要求求職者必須完成了四年大學(xué)教育?!钡@并不是說年輕人不該在簡歷中介紹自己大學(xué)四年的表現(xiàn),。即便在谷歌,“求職者在學(xué)術(shù)研究,、教學(xué)、近期同學(xué)小組或班級項目中的表現(xiàn)依然是關(guān)注的重點”,。

即便你已經(jīng)工作了一段時間了,“我們還是希望能夠了解你都獲得了哪些學(xué)位,。當(dāng)然,,如果你已經(jīng)擁有三年或三年以上的工作經(jīng)驗,,我們也不會再問你要成績單了?!庇纫虮硎?,“我們在求職者中也見到過許多自學(xué)成才的程序員、競賽迷,、創(chuàng)業(yè)公司的‘老兵’,,他們都非常優(yōu)秀,,所以我們很清楚,除了正規(guī)的學(xué)校教育,,還有很多成才途徑,。我們真心希望能夠不拘一格,盡收天下英才,。”

順便安慰一下沒有成功申請到谷歌實習(xí)機會的朋友,,無論你是不是2020屆的畢業(yè)生,,都別把這事放在心上。每年都有超過125000名本科生申請谷歌的實習(xí)崗位,,而崗位只有區(qū)區(qū)幾百個,,所以無論你有多優(yōu)秀,,入選的機率都是低的嚇人,。

3. 量化工作成果

這一技巧適用于所有求職簡歷,在申請谷歌職位時則更為重要,。尤因說:“作為一家數(shù)據(jù)公司,,我們想看到的是求職者如何運用關(guān)鍵指標(biāo)來介紹自己,。用簡明的事例,,配以數(shù)據(jù),進(jìn)行比較,,或是采用平均值來說明具體情況?!?/p>

假設(shè)你想申請的是銷售崗位,,在介紹過往的工作經(jīng)驗時,,尤因建議你“充分使用數(shù)據(jù)來展現(xiàn)自己的工作成果,,例如‘我根據(jù)15家小微企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)目標(biāo),為其設(shè)計了新的軟件解決方案,,使客戶的季度營收環(huán)比增長了10%?!边@段內(nèi)容的前半部分至關(guān)重要,尤因補充道:“不要只是寫上實現(xiàn)了10%的增長,,你應(yīng)該簡要說明自己是如何做到的,?!?/p>

4. 無需擔(dān)心篇幅

“簡歷的篇幅不應(yīng)超過一張A4紙”,許多人在制作簡歷時還在堅持這一過時的原則,。尤因指出:“現(xiàn)在,,招聘人員基本都是在線瀏覽簡歷,所以無論你的簡歷有多少頁,,他們只需向下滾動鼠標(biāo),所以頁數(shù)已經(jīng)不重要了,?!?/p>

話雖如此,簡歷還是要力求簡練明了,。她建議:“在介紹工作經(jīng)驗時,每份工作的篇幅不必統(tǒng)一,,但要確保讀簡歷的人能夠輕松地看出你在其中的作用以及工作所獲,,重點一定要突出。對于整份簡歷而言也是如此,。簡明扼要,去掉不需要的細(xì)節(jié),?!?/p>

最后,評估一下你的簡歷是否有吸引力,。提交簡歷前,,找個靠譜的人問問看法,。尤因指出,每份優(yōu)秀簡歷都有些難以形容的亮點,。你可以稱之為“營銷爆點”或“閃光之處”。她表示,優(yōu)秀的簡歷都很吸引人,,“看完后會讓人覺得意猶未盡”,。如果你的簡歷有如此魔力,那就坐等面試邀請吧,。(財富中文網(wǎng))

譯者:梁宇

審校:夏林

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