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老海軍（Old Navy）的首席執(zhí)行官索尼亞·辛格爾終于成為了財富美國500強企業(yè)的首席執(zhí)行官,。

蓋璞公司（Gap Inc.）上月底宣布，辛格爾將于3月23日出任蓋璞公司的首席執(zhí)行官,。兩個月前,，這家服裝公司停止了對子品牌老海軍的分拆，而49歲的辛格爾原本有望成為年銷售額達80億美元的獨立子公司的首席執(zhí)行官,。老海軍是僅次于耐克的美國第二大服裝品牌,，其年收入約占整個蓋璞公司的55%,。

接受該職位后，辛格爾成了財富美國500強企業(yè)中的第37位女性首席執(zhí)行官,。（不過,，隨著早先IBM和科凱國際KeyCorp相繼宣布首席執(zhí)行官離職，到了今年春天晚些時候,，美國500強企業(yè)女性首席執(zhí)行官人數(shù)將變?yōu)?5名,。）除了老海軍外，蓋璞公司旗下還有蓋璞（The Gap）,、香蕉共和國（Banana Republic）和Athleta幾大品牌,。

截至2019年初，在辛格爾管理下,，老海軍的銷售額在三年內(nèi)增長了10億美元,。此外，工程師出身的辛格爾也推動了老海軍電商業(yè)務(wù)的快速增長,。目前,，該業(yè)務(wù)的銷售額已達16億美元，《財富》雜志在去年夏天的一篇關(guān)于辛格爾的文章中做了詳細介紹,。

但近來,，受塔吉特（Target）、T.J.Maxx,、甚至沃爾瑪?shù)裙炯ち腋偁幍挠绊?，蓋璞的業(yè)務(wù)陷入低谷。老海軍2019年前三個季度的可比銷售額下滑了3%,。

由于多年來未能扭轉(zhuǎn)蓋璞和香蕉共和國銷售的頹勢,，蓋璞公司的前首席執(zhí)行官阿特·派克于去年11月突然離職。兩大品牌長期疲軟的業(yè)績,，加上為分拆老海軍花費的數(shù)億美元資金,，令投資者感到不安，他們向公司施壓,，要求放棄分拆計劃,。

在此形勢下，辛格爾自然成了該職位的不二人選,。她于2004年進入蓋璞公司,，在供應(yīng)鏈管理、采購和生產(chǎn)等技術(shù)崗位任職,。繼短期管理蓋璞和香蕉共和國的歐洲業(yè)務(wù)之后,，她于2010年代初接手老海軍的國際業(yè)務(wù)，并從2013年開始負責(zé)整個蓋璞公司的供應(yīng)鏈和產(chǎn)品運營。有了這些鋪墊,，2016年,，她接掌了老海軍。

但說到管理整個公司,，辛格爾還有很多工作要做,。由于消費者的選擇余地越來越大，昔日極有號召力的蓋璞在市場上的地位嚴重下降,。而隨著人們在工作和外出時的著裝日漸休閑,，香蕉共和國多年來也在苦苦尋求升級。

當然,，這些品牌仍然有自己的追隨者,。在辛格爾的支持下，老海軍保持了強勁的勢頭,；與Lululemon Athletica展開競爭的Athleta有望很快突破20億美元的銷售大關(guān),；蓋璞公司在線業(yè)務(wù)的規(guī)模也相當龐大。

蓋璞公司董事會主席兼臨時首席執(zhí)行官鮑勃·費舍爾在聲明中說：“索尼亞具備有效執(zhí)行當前工作所需的個性和經(jīng)驗,。她是一名優(yōu)秀的運營者，能推動創(chuàng)新和果斷的行動,，她在領(lǐng)導(dǎo)中既有遠見卓識,，也有熱情與胸襟?！保ㄘ敻恢形木W(wǎng)）

譯者：胡萌琦