拋開負面,，貝佐斯其實很受歡迎
LANCE LAMBERT
2021-02-04
亞馬遜CEO杰夫?貝佐斯（Jeff Bezos）已是各種負面新聞報道中的?？土恕Ｗ罱臓幾h包括亞馬遜倉庫工人受到惡劣對待的照片流出,，他本人備受矚目的婚外情和離婚案，以及他與前總統(tǒng)唐納德?特朗普之間的糾紛,。但這并不意味著美國人不喜歡這位創(chuàng)始人,。周二，貝佐斯宣布,，他將在今年晚些時候卸任亞馬遜CEO，并將權杖交給現(xiàn)任亞馬遜云計算服務平臺CEO安迪?賈西（Andy Jassy）,。
事實上,，貝佐斯是一位非常受民眾歡迎的CEO：2020年6月，《財富》雜志和在線調查網(wǎng)站調查猴子（SurveyMonkey）對1276名成年美國人進行了民意調查,。結果顯示,，貝佐斯的凈好感度為+29,。為了便于比較，我們可以結合大家對于兩位總統(tǒng)的態(tài)度來看——在上任初期的“蜜月階段”,，拜登的凈好感度為+ 11,，特朗普則為–20。
民意調查發(fā)現(xiàn),，雖然貝佐斯在人們心中的凈好感度低于蘋果CEO蒂姆?庫克（+41）和微軟CEO薩蒂亞?納德拉（+41），但他的得分卻遠高于Facebook的CEO馬克?扎克伯格（–14）,。值得注意的是,，庫克和納德拉還從來沒有受到過和貝佐斯這位全球首富類似的嚴格審查，也沒有一直被媒體盯著,、頻頻曝光其各種負面新聞。1999年,，當貝佐斯被《時代》周刊評為“年度人物”時,，扎克伯格年方15歲。
即將從亞馬遜CEO轉任執(zhí)行董事的貝佐斯之所以受到歡迎,，并不是因為他傲人的財富或是敏銳的商業(yè)目光——相反,，是因為他建立的這家公司：美國人太喜歡亞馬遜了,。在該國五家最大的科技公司中，亞馬遜的凈好感度是最高的,，達到+70,。擊敗了谷歌（+55），微軟（+53）,，蘋果（+45）和Facebook（+0）,。
1994年，貝佐斯在他位于華盛頓州貝爾維尤市的車庫中創(chuàng)建了亞馬遜這家電子書零售商,，此后便帶來了一場席卷整個商業(yè)領域的范式革新，并使“兩天內免費送貨”成為一條默認的行規(guī),。貝佐斯改變了美國人的生活,，他本人收獲的個人好感度足以證明一切。（財富中文網(wǎng)）
*調查方法：《財富》雜志和調查猴子在6月25日至6月26日期間開展調查,，在全國范圍內對1276名成年美國人進行抽樣調查，并從中得出結論,。調查的模型誤差預估為正負四個百分點,。研究結果針對調查人群年齡，種族,，性別,，教育程度和地理位置的差異進行了加權,。
編譯：陳聰聰
亞馬遜CEO杰夫?貝佐斯（Jeff Bezos）已是各種負面新聞報道中的常客了,。最近的爭議包括亞馬遜倉庫工人受到惡劣對待的照片流出,，他本人備受矚目的婚外情和離婚案，以及他與前總統(tǒng)唐納德?特朗普之間的糾紛,。但這并不意味著美國人不喜歡這位創(chuàng)始人,。周二,，貝佐斯宣布，他將在今年晚些時候卸任亞馬遜CEO,，并將權杖交給現(xiàn)任亞馬遜云計算服務平臺CEO安迪?賈西（Andy Jassy）,。
事實上，貝佐斯是一位非常受民眾歡迎的CEO：2020年6月,，《財富》雜志和在線調查網(wǎng)站調查猴子（SurveyMonkey）對1276名成年美國人進行了民意調查,。結果顯示，貝佐斯的凈好感度為+29,。為了便于比較，我們可以結合大家對于兩位總統(tǒng)的態(tài)度來看——在上任初期的“蜜月階段”,，拜登的凈好感度為+ 11,，特朗普則為–20。
民意調查發(fā)現(xiàn),，雖然貝佐斯在人們心中的凈好感度低于蘋果CEO蒂姆?庫克（+41）和微軟CEO薩蒂亞?納德拉（+41）,，但他的得分卻遠高于Facebook的CEO馬克?扎克伯格（–14）,。值得注意的是，庫克和納德拉還從來沒有受到過和貝佐斯這位全球首富類似的嚴格審查,，也沒有一直被媒體盯著,、頻頻曝光其各種負面新聞。1999年,，當貝佐斯被《時代》周刊評為“年度人物”時,，扎克伯格年方15歲,。
即將從亞馬遜CEO轉任執(zhí)行董事的貝佐斯之所以受到歡迎，并不是因為他傲人的財富或是敏銳的商業(yè)目光——相反,，是因為他建立的這家公司：美國人太喜歡亞馬遜了,。在該國五家最大的科技公司中,，亞馬遜的凈好感度是最高的，達到+70,。擊敗了谷歌（+55）,，微軟（+53），蘋果（+45）和Facebook（+0）,。
1994年，貝佐斯在他位于華盛頓州貝爾維尤市的車庫中創(chuàng)建了亞馬遜這家電子書零售商,，此后便帶來了一場席卷整個商業(yè)領域的范式革新,，并使“兩天內免費送貨”成為一條默認的行規(guī)。貝佐斯改變了美國人的生活,，他本人收獲的個人好感度足以證明一切,。（財富中文網(wǎng)）
*調查方法：《財富》雜志和調查猴子在6月25日至6月26日期間開展調查，在全國范圍內對1276名成年美國人進行抽樣調查,，并從中得出結論,。調查的模型誤差預估為正負四個百分點,。研究結果針對調查人群年齡，種族,，性別，教育程度和地理位置的差異進行了加權,。
編譯：陳聰聰
Jeff Bezos is no stranger to bad press. Recent controversies span everything from Amazon’s treatment of warehouse workers, to leaked photos, to a high-profile extramarital relationship and divorce, to feuds with former President Donald Trump. But that doesn’t mean Americans dislike Amazon’s founder, who announced on Tuesday he’ll step down as CEO later this year and hand the reins to Andy Jassy.
In fact, he’s pretty popular: Bezos has a +29-point net favorability score, finds a Fortune-SurveyMonkey poll of 1,276 U.S. adults conducted in June 2020. By comparison, amid his honeymoon phase, President Joe Biden has a net favorability of +11 points, while Trump is at –20.
While Bezos’s net favorability score is below that of Apple CEO Tim Cook (+41 points) and Microsoft CEO Satya Nadella (+41 points), his rating is far above that of Facebook CEO Mark Zuckerberg (–14 points), our poll finds. Keep in mind that Cook and Nadella haven’t faced the same scrutiny as Bezos—the wealthiest man in the world—nor been in the spotlight as long. Heck, Bezos was named 1999 Person of the Year by Time magazine when Zuckerberg was just 15 years old.
The reason Bezos, who will transition into the role of Amazon executive chair, is beloved isn’t his money or business acumen. Instead, it’s because of the company he built: Americans love Amazon. Among the country’s five biggest tech firms, Amazon’s +70-point net favorability is hands down the highest. It beat out Google (+55), Microsoft (+53), Apple (+45), and Facebook (+0).
The book e-retailer that Bezos founded in his Bellevue, Wash., garage in 1994 would go on to revolutionize all of commerce and make free two-day shipping the norm. Bezos changed American life, and he’s got the favorability rating to prove it.
*Methodology: The Fortune-SurveyMonkey poll was conducted among a national sample of 1,276 adults in the U.S. between June 25 and June 26. This survey’s modeled error estimate is plus or minus four percentage points. The findings have been weighted for age, race, sex, education, and geography.
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