每周四天工作制
冰島正在試行每周四天工作制。美國知名眾籌平臺 Kickstarter 也依葫蘆畫瓢,。你所在的公司今年也會嘗鮮嗎,?
插圖來源:CHRIS GASH
讓員工埋頭苦干四個工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,,實際早已有之,。然而,在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,,四天工作制并未在美國受到多少關(guān)注,。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢,。今年6月,,美國眾籌平臺Kickstarter宣布將于2022年開始試行每周四天工作制。4 Day Week Global是一家倡導每周四天工作制的非盈利機構(gòu),,4 Day Week U.S.是其分支機構(gòu),。Kickstarter的四天工作試點正是4 Day Week U.S.倡導的工作之一,。
Kickstarter確信,在保持薪資不變的情況下,,每周工作四天會提升員工的工作效率和工作滿意度,。Kickstarter的首席執(zhí)行官阿齊茲·哈桑(Aziz Hasan)在一份聲明中稱,每周四天工作制的試點是旨在“打造彈性未來”努力的一部分,。
Kickstarter公司的所有90名員工均可以享受每周四天工作的安排,,無論他們在什么地方,也不管他們是在遠程工作還是在辦公室工作,。公司的發(fā)言人表示,,我們的目標是讓所有的員工每周工作32小時。
位于新西蘭的房產(chǎn)遺產(chǎn)規(guī)劃服務公司Perpetual Guardian在實行縮短工作周后取得了巨大成功,,于是公司的創(chuàng)始人安德魯·巴恩斯(Andrew Barnes)和同伴夏洛特·洛克哈特(Charlotte Lockhart)共同創(chuàng)辦了非盈利機構(gòu)4 Day Week Global,。該機構(gòu)為有意縮短工作周的公司充當“引路人”的角色,組織相關(guān)研究和網(wǎng)絡(luò)研討會,,幫助每家公司設(shè)計自己的縮短工作周。
各家公司的方案各異,,可能是每周四天,,每天八小時;或者是每周五天,,每天不足八小時,。
雖然聯(lián)合利華(Unil-ever)和Shake Shack等少數(shù)公司已經(jīng)試用了每周四天工作制,但是大部分的大企業(yè)目前仍然按兵不動,。
不過也有例外,,微軟日本公司(Microsoft Japan)曾經(jīng)在2019年實行過每周四天工作制,結(jié)果發(fā)現(xiàn)用電成本有所降低,,而公司生產(chǎn)力提升了40%,。
今年早些時候,西班牙政府同意讓少數(shù)感興趣的公司試行每天四天工作制,。為此,,西班牙政府還專門向該項目撥款約6,000萬美元。
冰島智庫Alda在今年6月發(fā)表的一份報告顯示,,冰島在每周四天工作制方面比其他任何地方都更有經(jīng)驗,,并且大多數(shù)工人都簽訂了縮短工作時間的合同。兩項總共有1%的冰島勞動人口參與的試驗發(fā)現(xiàn),,縮短工作時間后員工的幸福感增加,,倦怠感減少,而生產(chǎn)力提升或保持不變,。想要說服你的老板實行每周四天工作制,?那么這些信息應該會對你有所幫助,。
譯者:鄭立飛