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惠普CEO赫德在性騷擾調(diào)查后辭職

惠普CEO赫德在性騷擾調(diào)查后辭職

Colin Barr 2010年08月10日
盡管惠普董事會認(rèn)為赫德的行為并未觸犯到公司關(guān)于性騷擾的相關(guān)規(guī)定,,但赫德提交了虛假的費(fèi)用報(bào)告,,企圖隱藏與女性員工的“親密個(gè)人關(guān)系”。

????作為美國最受人矚目的首席執(zhí)行官之一,,惠普公司(Hewlett-Packard)首席執(zhí)行官馬克?赫德于上周五辭職。赫德是在接受對他本人和惠普公司的性騷擾調(diào)查之后提出辭職的,。

????惠普稱,,調(diào)查結(jié)果表明,赫德并未違反公司的性騷擾政策,,但是他違反了公司的操守政策,。

????赫德辭職的消息傳出后,惠普公司股票先是在常規(guī)操作中出現(xiàn)小幅下滑,,然后在盤后交易中,,交易價(jià)跌幅超過了9%。

????惠普高管們表示,,已婚的赫德無法向董事會清楚地解釋,,他與其辦公室中一名負(fù)責(zé)市場推廣的女性合同制員工的私人關(guān)系,。惠普還表示,,在接受調(diào)查期間,,赫德接二連三地提供失實(shí)的開支賬目報(bào)告,以隱瞞這段關(guān)系,。

????“事關(guān)廉潔與誠信問題,。”在面向分析師與投資者的電話會議上,,惠普總法律顧問邁克爾?霍斯頓如此表示,。

????在惠普新聞稿中,赫德承認(rèn):“我贊同惠普的標(biāo)準(zhǔn)與原則:誠信,、尊重,、正直。但有時(shí)我的行為沒有達(dá)到這些要求,。”

????惠普公司首席財(cái)務(wù)官凱茜?萊斯加克將在過渡期內(nèi)臨時(shí)擔(dān)任公司首席執(zhí)行官,。

赫德辭職可獲1,200萬美元現(xiàn)金和大量股票

????惠普表示,,公司會尋找新的首席執(zhí)行官,人選可能來自公司內(nèi)部或者外部,。但該公司并未公布相應(yīng)的時(shí)間表,,但他們明確表示,萊斯加克不會全職擔(dān)任公司首席執(zhí)行官,。

????赫德于2005年加入惠普公司,,接手其前任卡莉?費(fèi)奧里娜留下的爛攤子。輿論普遍認(rèn)為,,在赫德的領(lǐng)導(dǎo)下,,惠普公司獲得了新生。自其2005年4月開始執(zhí)掌惠普以來,,公司股票價(jià)格翻了一番還多,。

????赫德也頗受華爾街的青睞。在大幅提升公司利潤方面,,他獲得了空前的成功,。

????有人擔(dān)心赫德可能是由于公司財(cái)務(wù)業(yè)績不佳而離職。為了打消這個(gè)疑慮,,惠普在宣布赫德離職的新聞稿中明確表示,,公司本財(cái)年收入將超過分析師的預(yù)期。

????在被問及惠普為何選擇此時(shí)發(fā)布這一聲明時(shí),,萊斯加克在面向新聞記者召開的電話會議上表示:“重要的是,,人們需要認(rèn)識到,,惠普今天發(fā)表關(guān)于赫德離職的聲明,與公司的運(yùn)營業(yè)績無關(guān),?!彼€補(bǔ)充說,辭職完全是“出于馬克的個(gè)人行為和抉擇”,。

????惠普表示,,對赫德的調(diào)查始于6月30日。此前一天,,公司收到了一名負(fù)責(zé)市場推廣的合同制員工的律師信,。同時(shí)惠普還表示,調(diào)查發(fā)現(xiàn),,赫德提供的開支賬目不準(zhǔn),,而且其中有“模式”可循;但該公司拒絕提供更多細(xì)節(jié),,只是表示數(shù)目不大,。

????這沒什么可大驚小怪的,要知道,,惠普是當(dāng)今全球最大的信息技術(shù)公司,。2009財(cái)年,惠普營收總額高達(dá)1,150億美元,。

????惠普還表示,,公司已與赫德“就其離職一事”達(dá)成法律協(xié)議。至于該協(xié)議是否明確規(guī)定惠普不會起訴赫德,,惠普對此沒有提及,。

????赫德在惠普的年收入至少為3,000萬美元?;萜赵谧钚碌拇砦募斜硎?,根據(jù)赫德與公司達(dá)成的離職協(xié)議,他將獲得5,300萬美元,,其中包括離職金,、股票以及受限股票等。

????譯者:紅權(quán)

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