>>>在東風(fēng)日產(chǎn),，上上下下彌漫著一種快樂的氣氛,?？偨?jīng)辦翻譯科張媛一進(jìn)公司,，就看到一個(gè)個(gè)笑臉墻,，每位員工都掛著微笑。她說,，“企業(yè)所倡導(dǎo)的快樂文化吸引了我,。面試時(shí)招聘人員介紹公司的文化是‘快樂工作、快樂生活,、快樂成長’,，進(jìn)門之后感到公司前輩很愿意幫助新來者，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的地方，更加堅(jiān)定了我留在公司的信心,?！鄙唐芬?guī)劃部的謝安說，“我剛來第一天,，就看到領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱情,、很友好,。第一次在食堂吃飯,，遇到日方的領(lǐng)導(dǎo)，他特別熱情地跟我打招呼,，我感到很高興,。另外，我們新人的住宿條件也非常好,?！?/p>

????東風(fēng)日產(chǎn)希望成為充滿人文關(guān)懷的公司。任勇說,，員工只為掙工資是不會(huì)成功的,，也不會(huì)感到長久的快樂，必須有理想,、有追求,。“公司通過各種形式豐富文化活動(dòng),。我們有‘東風(fēng)日產(chǎn)節(jié)’趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，有“我愛我家”工廠開放日，讓員工帶家屬參觀工廠,，讓他們感到公司如同一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛,、互幫互助的大家庭。每年公司的年終表彰大會(huì),，我們會(huì)請中央電視臺(tái)的人來主持,，晚會(huì)也在中央電視臺(tái)播出。這么做,，公司所有員工都感到很自豪,。”

????東風(fēng)日產(chǎn)在生產(chǎn)車間不斷改進(jìn)現(xiàn)場條件,，讓一線員工有良好的工作環(huán)境,。公司提倡作業(yè)改善，利用人機(jī)工程的改善,，不斷降低勞動(dòng)強(qiáng)度,。總裝工劉江濤說，“以前總裝比較繁瑣,，每個(gè)組裝部件全憑大腦去記,，容易裝錯(cuò)，常常錯(cuò)了也不知道錯(cuò)在哪里?，F(xiàn)在工廠有中央電腦控制,，按照指示燈來裝配，并引入AGV（無人搬運(yùn)機(jī)器）自動(dòng)導(dǎo)入系統(tǒng),，員工出錯(cuò)的機(jī)會(huì)大大減少,，工作壓力相應(yīng)減少，效率提高,，產(chǎn)品質(zhì)量有保證,。”他還感到,，“近兩年工作環(huán)境得到改善,，以前車間用風(fēng)扇降溫，效果不大,，現(xiàn)在裝了空調(diào),，比較舒服?！?焊裝工孔祥星說,，“工作環(huán)境不僅裝了空調(diào)，而且工作服還有專人幫助洗,，保證每天早上都穿干凈的衣服,。”

????東風(fēng)日產(chǎn)人事總務(wù)部部長鄭樂華說,，公司特別強(qiáng)調(diào)對員工的關(guān)懷,。2009年以來公司產(chǎn)品處于供不應(yīng)求的局面，工廠的產(chǎn)量很大,，工作量較大,，但公司必須保證員工合理休息，于是采取三班兩倒作業(yè)模式：為了讓生產(chǎn)設(shè)備效率最高,，所以安排三班人,，但不是普通的三班倒，而是每周七天中員工可以休三天,，即每上四天班休三天,，每天有兩個(gè)班在工作，另外一個(gè)班休息,。這么做,，既保證工廠最大化生產(chǎn)，又提高效率。

????東風(fēng)日產(chǎn)考慮到有些來自農(nóng)村的大學(xué)生入職后幾個(gè)月生活比較困難,，特別為新入職的大學(xué)生預(yù)付部分生活補(bǔ)貼,。考慮到員工的住房問題,，建設(shè)了“風(fēng)神公社”住宅小區(qū),，以成本價(jià)銷售給員工。其中一部分房源按市場價(jià)格對外銷售,，取得的收益補(bǔ)貼員工購房支出,。新員工一開始沒有能力買商品房，公司就提供宿舍,，租金很便宜,，內(nèi)部生活設(shè)施齊全，但過三年后宿舍房租會(huì)提高,，以鼓勵(lì)他們擁有自己的住房。劉江濤,、孔祥星,、黃加彪三位工人師傅的住房都是從公司購買的，售價(jià)比市場價(jià)最少低20%,，他們覺得公司倡導(dǎo)的快樂工作和快樂生活已經(jīng)實(shí)現(xiàn),。

????在人力資源方面，任勇認(rèn)為東風(fēng)日產(chǎn)還會(huì)不斷學(xué)習(xí)和努力,。此次參加卓越雇主調(diào)查,，也是“見賢思齊”。東風(fēng)日產(chǎn)計(jì)劃未來五年內(nèi)成為行業(yè)前三名,，這需要公司員工一致努力來完成,。