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一位菜鳥老板的經(jīng)驗教訓(xùn)

一位菜鳥老板的經(jīng)驗教訓(xùn)

Amanda Pouchot 2012年12月18日
一位20多歲的公司創(chuàng)始人,如何找到既適合團隊,又符合自身個性的管理風(fēng)格呢,?她在不斷試錯中發(fā)現(xiàn),不要害怕在溝通時團隊成員挑戰(zhàn)你的觀點,,惱人的問題并不代表對方試圖推翻你的領(lǐng)導(dǎo)。與說出問題相比,,避免沖突可能會引發(fā)更大的問題,。

????管理者是如何煉成的,?

????要學(xué)會成為一名更優(yōu)秀的管理者,,必須拿出時間體驗和培養(yǎng)新技能。聽起來似乎顯而易見,,但許多公司創(chuàng)始人和首次走上管理崗位的人并未意識到這一點,。確定自己的弱點,并不斷努力改進,,這種事不會在一夜之間完成,。

????我正在競選“年度進步最快老板”—— 一個讓菜鳥管理者們自豪的獎項。

????本文作者阿曼達?龐特和她的合作伙伴卡羅琳?戈恩共同創(chuàng)建了The Levo League 網(wǎng)站,。

????翻譯:劉進龍/汪皓

????Managers are made over time

????Learning to be a better manager comes from having time to experience and develop new skills. That seems obvious, but there are plenty of founders and first-time managers who have yet to realize it. Identifying weaknesses and constantly working toward improvement does not happen overnight.

????I'm chasing Most Improved Boss of the Year -- an award other first-time managers should be proud to receive.

????Amanda Pouchot co-founded The Levo League with Caroline Ghosn.

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