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收購成功的關(guān)鍵在于找到對(duì)的人

收購成功的關(guān)鍵在于找到對(duì)的人

江旭波 2013年07月19日
美國通用電纜CEO格里高利·肯尼:中國目前的市場(chǎng)非常復(fù)雜,,競(jìng)爭非常激烈,。我們必須找對(duì)人、找對(duì)團(tuán)隊(duì),。
我如何工作

????格里高利·肯尼2001年開始擔(dān)任美國通用電纜公司董事長兼CEO,,擁有漫長而成功的CEO生涯。他對(duì)CEO這個(gè)角色有著自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí),。

????“我訓(xùn)練我的下屬,,讓他們學(xué)會(huì)集思廣益,集體決策,?!笨夏嵴f?!翱梢哉f,,對(duì)于在我身邊工作的人來說,我有點(diǎn)像教練,。我需要確保他們信息共享,、團(tuán)結(jié)協(xié)作?!?/p>

????而身為一家跨國公司的CEO,,肯尼自身時(shí)刻保持著對(duì)外界動(dòng)態(tài)的關(guān)注。

????“我工作的一部分是了解世界的動(dòng)態(tài),。因此,,如果我待在美國,我會(huì)在5:30分起床,,喝點(diǎn)咖啡,,然后打開CNBC或者彭博電視,了解世界各地的新聞,。因?yàn)榭傮w而言,,它們都會(huì)影響到美國通用電纜的業(yè)務(wù)?!?/p>

????但這只是一天的開始,。他的角色決定了,一旦走進(jìn)辦公室,,他需要處理的事情就只能用形形色色來形容,,小到歡迎新員工,大到召開董事會(huì),,討論公司的發(fā)展方向,,不一而足。

????肯尼說:“想要過那種日復(fù)一日、一成不變的生活,,那就別當(dāng)跨國公司的CEO,,因?yàn)樗麄兊拿恳惶於疾灰粯印,!?/p>

????今年8月,,肯尼將迎來擔(dān)任美國通用電纜公司CEO十二周年的日子。但他坦言,,不會(huì)有什么特別的慶?;顒?dòng)。

????“我每天都要祝賀我的員工,、我的團(tuán)隊(duì),,祝賀他們?yōu)楣咀龀龅呢暙I(xiàn)。這已經(jīng)成為我工作的一部分,。但我不是一個(gè)喜歡為自己搞什么慶祝的人,,我也不看重這些個(gè)人的里程碑?!笨夏嵴f,。“就我而言,,我覺得人每天都得證明自己。我每天都得操心公司的股價(jià),,操心市場(chǎng)競(jìng)爭,。每天都有人想搶生意,每天都有人想挖走你最出色的員工,。所以,,我必須時(shí)刻抱著一種心態(tài),永遠(yuǎn)不能掉以輕心,,必須時(shí)刻保持關(guān)注,。”

????他補(bǔ)充說:“CEO個(gè)人是次要的,,美國通用電纜公司擁有14,000名員工,,他們才是最重要的?!?/span>(財(cái)富中文網(wǎng))

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