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2014年“最佳雇主”全明星陣容

2014年“最佳雇主”全明星陣容

Catherine Dunn 2014年01月22日
《財(cái)富》雜志1998年首次推出“最適宜工作公司”榜單以來(lái),,至今僅有13家公司年年上榜。這些公司持續(xù)不斷地投資員工健康與福利,,創(chuàng)建優(yōu)秀的工作場(chǎng)所,,成了榜單上的“常青樹(shù)”,它們共同組成了《財(cái)富》美國(guó)100家最適宜工作公司榜單上的全明星陣容,。

????W.L. Gore公司

????“開(kāi)開(kāi)心心賺錢(qián)”是W.L. Gore公司時(shí)常掛在嘴邊的目標(biāo),。W.L. Gore公司生產(chǎn)Gore-Tex纖維和其他高級(jí)產(chǎn)品,。這家公司取消了傳統(tǒng)的等級(jí)制度和頭銜,,成立了許多小型團(tuán)隊(duì),,以便于員工之間的直接溝通。許多工廠專門(mén)設(shè)立“快樂(lè)委員會(huì)”,,負(fù)責(zé)策劃各種活動(dòng),,比如拼字游戲錦標(biāo)賽、尋寶游戲和感恩節(jié)聚餐等,。這家公司鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者在宣布利潤(rùn)分成的時(shí)候給員工一個(gè)大大的驚喜,。

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????W.L. Gore

????"Make money and have fun" is an oft-repeated company objective at the manufacturer of Gore-Tex fabrics and other advanced products. Gore dispatches with traditional hierarchy and titles in favor of small teams and direct communication among employees. Many plants have dedicated to 'fun committees' to plan activities like Scrabble tournaments, scavenger hunts and Thanksgiving potlucks. Leaders are encouraged to surprise employees when announcing profit shares.

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