????對(duì)每一家機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下一代人才都是最重要,，也是最困難的挑戰(zhàn)之一,。而發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有才干的女性領(lǐng)導(dǎo)者則更是如此。不過(guò),，當(dāng)硅谷仍糾結(jié)于如何讓更多的女性走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，以及其他美國(guó)公司為了了解千禧一代而努力的時(shí)候，新一代真正有資格的女性領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)為走上中央舞臺(tái)做好了準(zhǔn)備,。

????12月2日,，《財(cái)富》雜志（Fortune）將召開(kāi)創(chuàng)刊以來(lái)首屆“下一代最有影響力女性峰會(huì)”。來(lái)自《財(cái)富》500強(qiáng),、初創(chuàng)型公司,、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)等方面的200多名正在冉冉升起的高管之星將匯聚舊金山麗思卡爾頓（Ritz-Carlton）酒店。在為期兩天的會(huì)議中,，她們將交流,，分享故事，并且聆聽(tīng)著名高管,、創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)言,。絕大多數(shù)入圍者都由自己的上司——各位來(lái)自《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)和高速增長(zhǎng)的科技企業(yè)首席執(zhí)行官以及高層管理者——推薦。

????10位入圍者接受了《財(cái)富》雜志的采訪,，她們談到了如何獲得成功以及自己在升遷過(guò)程中積累的職業(yè)建議等話題,。包括Facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝莉爾·桑德伯格和IBM高級(jí)副總裁布里吉特?范?克拉林根在內(nèi)的許多提名者向我們解釋了這些年輕女性怎樣引起了他們的關(guān)注,。

????左側(cè)為入圍者，右側(cè)為提名者,。Shalene Gupta協(xié)助報(bào)道,。

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??? 英特爾

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????艾莎?埃文斯，副總裁兼平臺(tái)工程集團(tuán)總經(jīng)理

????對(duì)有意進(jìn)入科技公司的年輕女性的建議：有想法和意見(jiàn)時(shí)要說(shuō)出來(lái),。害羞的人無(wú)法成長(zhǎng)為高管團(tuán)隊(duì)的一員。

????在由男性主導(dǎo)的領(lǐng)域里工作的益處：男性看問(wèn)題的角度和女性不同,，由此產(chǎn)生的行為也不同,。我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，對(duì)合作伙伴來(lái)說(shuō),，除非雙方都取得成功,，否則就無(wú)成功可言。我還還發(fā)現(xiàn),，當(dāng)一個(gè)行業(yè)被單一性別主導(dǎo)時(shí),，其整體生產(chǎn)率會(huì)受到不利影響。

????提名者：總裁蕾妮?詹姆斯

????艾莎的杰出之處：艾莎聰明而堅(jiān)毅,，技術(shù)能力非常出色,。她有工程專長(zhǎng)，有熱情,，又非常了解如何激勵(lì)并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)技術(shù)色彩很濃厚的全球化團(tuán)隊(duì),，并把這些結(jié)合在一起。她擁有許多我想看到的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì),。她善于聆聽(tīng),，了解下屬，用數(shù)據(jù)說(shuō)話,，而且具有行動(dòng)力,。