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女強人書目

女強人書目

Kristen Bellstrom, Valentina Zarya 2016-12-04
兩本關于職場性別,,問題的新書有助于女性和男性成為關系更加融洽的同事和管理者。

《女權人士搏擊俱樂部》(Feminist Fight Club)

官方生存手冊(在大男子主義盛行的單位使用)

作者:杰西卡·貝內特(Jessica Bennett)

《財富》(中文版)——你的辦公室里有大男子主義的人(mansplainer)嗎,?或者“不勞而獲”(bropropriator,,把女性團隊成員的功勞據為己有的男性)和“趾高氣揚”(undermineher,居高臨下以“老姐”或者“小姐”來稱呼女性的男性)的人呢,?

沒錯,,在記者杰西卡·貝內特的新書中,滿眼皆是對大男子主義的不屑—但是瑯瑯上口—稱呼,,而且女性在工作中經常會遇到這樣的人,,但是她為對付這種不文明行為而提出的建議卻是認真的。她的朋友每月聚會,,商討各自工作中的得與失,,受此啟發(fā),貝內特為現代職業(yè)女性編寫了一本內容新穎的手冊,。

貝內特就像是一位微觀的人類學家,,她分門別類地論述了辦公室里常見的怠工現象,女性在無意間重蹈大男子主義覆轍的方式,,以及抑制職業(yè)發(fā)展的問題,,比如陷入“辦公家務”或者被人冠以“老好人”的名號而無法擔任領導。

更加重要的是,,貝內特為讀者克服這些困難提供了一系列的戰(zhàn)略,。那些成功地躋身于上層的女性很可能是通過自我奮斗而實現目標的,但《女權人士搏擊俱樂部》對于每一位年輕的職業(yè)女性,或者垂頭喪氣的中層經理,,再或者希望幫忙的男同事而言,,都是不可多得的書籍。

《全力爭取》(Earning It)

商界名流中的女性先驅總結出的珍貴經驗

作者:喬安·盧布林(Joann S. Lublin)

如果公司里的一名高級經理向你提出性要求,,而后又告訴你的同事,,你是在做出了讓他失望的事情之后與他發(fā)生性關系的,對此你會怎么辦,?這本新近為職業(yè)女性撰寫的書籍是智慧的結晶,,在書中,卡莉·菲奧里納(Carly Fiorina)講述了自己經歷過的嚴峻考驗,,以及如何經受住考驗,,躋身于高管行列。作者喬安·盧布林[《華爾街日報》(Wall Street Journal)的首批女記者之一]根據當今美國商業(yè)社會中職業(yè)女性面臨的種種問題,,提出了一系列的建議,,不僅如此,書中還包括了大量的名人軼事,,這些故事都是作者從自己對52位商界女強人的采訪中收集整理而來的,。

盧布林的敘事似乎時常會出現脫節(jié),但是對于那些胸懷遠大理想的高管們而言,,她的敘述既幽默詼諧,,又旁征博引?;叟c公司(Hewlett Packard Enterprise)的CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)談論了“行程安排上的沖突”,,以及她自己與丈夫在職業(yè)發(fā)展上做出的折中與妥協(xié)。Hearsay Social公司的創(chuàng)始人史宗瑋(Clara Shih)談到,,在技術行業(yè)的活動中,,她多次認錯了服務器,而雅虎公司(Yahoo)的前CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)則介紹了在滿是男性的屋子里的最佳站立方式:“兩腳分開,,與肩同寬,,然后拿出你的‘潑辣作風’來?!保ㄘ敻恢形木W)

譯者:錢志清

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