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一年一度,，《財(cái)富》（中文版）與光輝國(guó)際共同組織“最受贊賞的中國(guó)公司”的評(píng)選,，由幾萬(wàn)名《財(cái)富》雜志的高端讀者投票參選。

每年的榜單排名自然是大家最關(guān)注的“吸睛”的部分,。然而,，本文不講榜單本身、也不分析單個(gè)公司排名,，只談大眾（或者說(shuō)以《財(cái)富》雜志高端讀者為代表的群體）在看待一個(gè)商業(yè)組織時(shí),，無(wú)論是通過(guò)耳聞遙看、近觀細(xì)品,、甚至親身體驗(yàn)打交道,，欣賞的到底是組織的哪些方面？什么樣的組織,，才更能獲得大眾的贊賞,？

首先，本調(diào)研設(shè)計(jì)了9大維度：產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量,、創(chuàng)新能力,、管理質(zhì)量、吸引和留住人才的能力,、財(cái)務(wù)狀況,、長(zhǎng)期投資的價(jià)值、社會(huì)責(zé)任,、資產(chǎn)的合理使用,、全球化運(yùn)營(yíng)的有效性。無(wú)疑，這幾大維度是結(jié)果和過(guò)程都看,、內(nèi)外部兼顧的,、長(zhǎng)短期并舉、當(dāng)前和潛力價(jià)值并重的,。

其次,，可以看9個(gè)維度在大家心目中的重要性，從中不難看出大家對(duì)商業(yè)組織最看重的是什么,。每年的調(diào)研會(huì)讓投票者對(duì)這9大維度的重要程度進(jìn)行打分（10分制,，10分為極為重要），我們把在十分制中的8-10分的歸為“高分”,。

先看2014-2017連續(xù)四年的各維度重要性的高分（打8-10分的票數(shù)）占比趨勢(shì)：

從中不難看出：

1） “產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量”這項(xiàng)是一個(gè)商業(yè)組織的基礎(chǔ),、也是其安身立命之本，所以一直被認(rèn)為是最重要的,，無(wú)出其右,。

2） 而另外8個(gè)維度上的高分（打8-10分是票數(shù)）占比，都在以不同速率向上攀升,。上升最明顯的是“長(zhǎng)期投資的價(jià)值”,，四年來(lái)認(rèn)為重要的票數(shù)占比激增了11.5%，可能經(jīng)過(guò)更多資本市場(chǎng)動(dòng)蕩洗禮的人們,，越來(lái)越看重長(zhǎng)期價(jià)值了,，當(dāng)然，價(jià)值投資這件事在我國(guó)恐怕依然路漫漫其修遠(yuǎn)兮,。上升幅度次之的是“社會(huì)責(zé)任”（上升8.4%）,、“吸引和保留人才的能力”（上升8.1%）。

3） 四年來(lái),，盡管幾乎每個(gè)維度的高分?jǐn)?shù)據(jù)都在攀升,，但9大維度的重要性排序沒(méi)有一絲變化。盡管“財(cái)務(wù)狀況”,、“長(zhǎng)期投資價(jià)值”,、“資產(chǎn)的合理使用”等維度一定是股東/投資者（尤其對(duì)上市公司）非常在意的，但大眾對(duì)一家商業(yè)組織的贊賞,，始終不會(huì)把這些維度看得特別重,。我們發(fā)現(xiàn)，9大維度中那些財(cái)務(wù)相關(guān),、容易量化的維度，其重要性盡管在上升,，但人們還是更欣賞那些“創(chuàng)新能力”“管理質(zhì)量”“社會(huì)責(zé)任”等能為組織帶來(lái)長(zhǎng)期價(jià)值的軟實(shí)力,。或許，這就是為什么有些眼下并不掙錢(qián)的公司,，反而比另一些盈利穩(wěn)定的壟斷企業(yè),，更讓人肅然起敬或心生向往。

如果我們?cè)倩仡櫹陆哪陙?lái)不變的重要性排序：

針對(duì)排在第一梯隊(duì)的四個(gè)維度,，有幾個(gè)點(diǎn)值得思考：

· 產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量：從 “有產(chǎn)品用就行”的物質(zhì)匱乏階段,、到粗放發(fā)展野蠻生長(zhǎng)的大跨步時(shí)代、又在曇花一現(xiàn)的“屌絲經(jīng)濟(jì)“中迷失了一小段,，眼下中國(guó)民眾終于找到了合適的審美重心,。不管從事什么行業(yè)，要贏得別人的贊賞,，請(qǐng)首先把你的產(chǎn)品和服務(wù)做到位,，這是十幾億民眾對(duì)中國(guó)企業(yè)最基礎(chǔ)、也是最本質(zhì)的期待,。

· 創(chuàng)新能力,，無(wú)疑是踩在了時(shí)代的鼓點(diǎn)上，如果說(shuō)以往可以拿創(chuàng)新當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的話,，現(xiàn)在的企業(yè)恨不得把創(chuàng)新當(dāng)作門(mén)檻值的追求,；哪怕還是有相當(dāng)比例的人們還在剁手買(mǎi)山寨品，或是拼團(tuán)求實(shí)惠,，但隨著中產(chǎn)階級(jí)的崛起和消費(fèi)升級(jí)的蓬勃,，中國(guó)消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)和高服務(wù)水平的欣賞和悅納的能力無(wú)疑已經(jīng)有了大幅提升，而在評(píng)選受贊賞企業(yè)時(shí),，也不會(huì)欣賞那些不求創(chuàng)新的企業(yè),。結(jié)合2017年的榜單看，其中排名靠前的那些企業(yè)中,，很多都是在自身行業(yè)中的創(chuàng)新領(lǐng)先者,，甚至是跨行業(yè)的顛覆者（比如：阿里巴巴、華為,、滴滴）,。

· 管理質(zhì)量、吸引和留住人才的能力：無(wú)疑這些更側(cè)重企業(yè)的軟實(shí)力,，而且可能是企業(yè)內(nèi)部人員才更了解和感知到的內(nèi)容,。借助如今的信息透明和開(kāi)放分享的力量（還有人才流動(dòng)帶來(lái)的傳播力量），這些曾經(jīng)的“企業(yè)內(nèi)部信息”也越來(lái)越為大家所知,，也越來(lái)越被看重,。能交出經(jīng)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)字是一回事，但管理水平是否讓人艷羨,、人才感受是否舒爽,，更是報(bào)表之外,，在業(yè)界坊間被快速傳遞和口口相傳的信息。這些既是組織的軟實(shí)力,，也是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),，更能帶來(lái)長(zhǎng)期價(jià)值。

在第二梯隊(duì)的幾個(gè)維度中,，有兩條值得一提：

· 社會(huì)責(zé)任：無(wú)疑,，西方跨國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面走的更早做的更為成熟，而中國(guó)企業(yè)在做大做強(qiáng)之余,，也自然被越來(lái)越寄予這方面的期望,，才能被人們真正“贊賞”。

· 全球化運(yùn)營(yíng)的有效性：這一項(xiàng)能在9大維度之列,，本身就已說(shuō)明中國(guó)企業(yè)全球化,、中國(guó)在全球經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要作用的不可逆的大趨勢(shì)。不安于做本土企業(yè),、不滿(mǎn)足于本土市場(chǎng),，那這個(gè)企業(yè)的在大家心目中就志向更為高遠(yuǎn)，更值得贊賞,。

最后,，筆者想指出：不論如何設(shè)計(jì)具體的打分維度，任何一個(gè)排行榜都難免摻雜了大眾對(duì)不同行業(yè)的熟悉度,、對(duì)不同企業(yè)的印象分不同的影響,。越是活躍和曝光在公眾視野中的企業(yè)，比如：處于熱門(mén)行業(yè)（或跨多個(gè)行業(yè)）的,、從事B2C業(yè)務(wù)（觸及到更多普羅大眾）的,、高調(diào)做公關(guān)打廣告搞企業(yè)品牌形象的上市公司，就越容易被大家“惦記”,，打分時(shí)“光環(huán)效應(yīng)的影響也越明顯,。而一些細(xì)分領(lǐng)域的隱形冠軍，它們的優(yōu)秀,、它們的好,，更有可能“養(yǎng)在深閨人未識(shí)”，盡管不能上榜,，它們默默發(fā)力,，依然是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的有力組成部分。（財(cái)富中文網(wǎng)）