孫瑋帶著無需隱藏的自信，笑著更正了來訪者提到的一處數(shù)據(jù)瑕疵：作為摩根士丹利亞太區(qū)聯(lián)席CEO兼中國CEO,，2017年,，她會見的全球范圍內(nèi)的企業(yè)CEO，不是300位,，而是500位,。“海外300,，國內(nèi)200,，而且大多都是一對一的?！彼^續(xù)笑著補(bǔ)充道,。

“精力充沛”對孫瑋來說，任何時候都算不上是“稱贊與恭維”,，而只是基于事實(shí)的客觀描述,。

從她的笑容中，也絲毫看不出“呼風(fēng)喚雨”的架勢,，盡管無論是華爾街還是中國資本市場,，她都是舉足輕重甚至至關(guān)重要的人物。

她會與人討論一天的24小時中,，除去8小時睡眠,，剩下的16小時要如何度過。顯然,，她對這16小時中自己能達(dá)到何種程度的“高效率”深有體會,。她會毫不吝惜地與人分享她的“精力來源”：除了嚴(yán)格的時間管理，她還善于令自己處于“一種競技狀態(tài)”,。

她說“我不覺得累”,，這是一句無需懷疑的真誠表達(dá)，因?yàn)榧幢銊倓倧膫惗鼗氐奖本?，而第二天又要動身前往薩爾茨堡,，孫瑋仍然神采奕奕,。“人的大腦可以指導(dǎo)一切,，而人的意志可以指導(dǎo)大腦,。”她說,。

今年6月,，在倫敦，孫瑋原本有五個會議安排,，只是她突然生病導(dǎo)致嗓子無法發(fā)聲,。她坦言，當(dāng)時也考慮過取消掉會議,，不過有的會議對談?wù)邽榱伺c她會面,，已經(jīng)專門修改了行程。孫瑋最后還是按照原定計劃完成了這五個會議,?！俺粤怂帲曇舫鰜砹?，一個會都沒有少開,，最后還加了一個?！睂O瑋說,。

作為恢復(fù)高考之后的第一批中國大學(xué)生，孫瑋在國內(nèi)接受本科教育之后,，決定出國留學(xué),。她用亮眼的成績書寫了自己的履歷表：在美國阿默斯特學(xué)院以優(yōu)等生成績拿到碩士學(xué)位，又于哥倫比亞大學(xué)法學(xué)院成為法學(xué)博士,，在紐約州成為執(zhí)業(yè)律師,，參與香港證券市場相關(guān)H股上市法規(guī)的起草，1998年加入摩根士丹利,。

在中國,，人們喜歡稱摩根士丹利為“大摩”。現(xiàn)在,，這個世界頂級的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)正在慶祝其開展中國業(yè)務(wù)25周年,。25年中，大摩在中國大陸的員工人數(shù)比1994年增加了100倍,，從北京與上海的兩個辦事處發(fā)展到現(xiàn)今涵蓋證券,、基金、商業(yè)銀行和私募業(yè)務(wù)的綜合平臺,，為中國企業(yè)海外融資提供保薦和承銷,，股權(quán)和債權(quán)融資達(dá)到5,000多億美元,。這值得驕傲的成績中，孫瑋的貢獻(xiàn)毋庸置疑,。

作為一名管理人,，孫瑋要從戰(zhàn)略、公司治理,，風(fēng)險管理以及公司整個布局履行自己的責(zé)任,，同時業(yè)務(wù)要保證發(fā)展，而且保證盈利,。

除了這些基本的職能,，孫瑋還樂于做得更多。

“我參加全球性的大會,，去做演講,?！睂O瑋說,，“因?yàn)槲矣行覍χ袊氖袌鲇休^深了解，并積累到了寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),。這種通過思考和實(shí)踐之后得到‘升華’的認(rèn)知,，我希望和大家分享?！?/p>

她相信自己在中國資本市場上見過的“各種類型的挑戰(zhàn)”,。

孫瑋直言，在外國人眼中,，現(xiàn)在的中國和以前的中國已經(jīng)完全不一樣了,。她以摩根士丹利在中國的發(fā)展時段來舉例?！?5年前,，我們剛剛做中國業(yè)務(wù)的時候，外國人對中國的認(rèn)知還停留在‘神秘國度,，東方睡獅’層面?，F(xiàn)在中國是世界第二大經(jīng)濟(jì)體，報紙上從來不缺少中國的消息,，在摩根士丹利全球,，很多外國同事也很了解中國?！睂O瑋緊接著用“但是”來引出她真正要說的話：他的了解不一定那么全面細(xì)致,，所以我的工作不是在做從零開始的教育，而是要幫助他們更新和加深認(rèn)知,。

“幫助他們更加全面和及時地認(rèn)識我們在中國的項(xiàng)目和業(yè)務(wù),，乃至中國的市場,、戰(zhàn)略，還有中國的客戶,?！睂O瑋說。

孫瑋每天要做很多決定,?！拔覀兪且患颐绹荆瑏喬偛吭谙愀?，在大陸的機(jī)構(gòu)有的是美國,，倫敦或香港業(yè)務(wù)條線的分公司，面對不同的監(jiān)管者和法律框架,，做出一個決定,，必須同時考慮到很多相關(guān)的問題?！?/p>

在孫瑋的描述中,，這些相關(guān)問題包括董事會是怎么樣的治理機(jī)構(gòu)，它與股東的關(guān)系,，與高管的關(guān)系,，高管與員工的關(guān)系是什么。這些在法律上有非常詳細(xì)的界定,，而在孫瑋的腦子里,，就像一張無形的圖。

具備這樣的繪制無形的圖的能力,，孫瑋將其歸功于自己在美國的受教育經(jīng)歷,。

她非常樂于回憶在美國的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。無論是阿默斯特學(xué)院,，還是哥倫比亞大學(xué)法學(xué)院,。這是兩所從表面上看完全不同風(fēng)格的學(xué)院，共同塑造了之后人們所認(rèn)識的孫瑋,。

阿默斯特學(xué)院像是啟蒙,，讓孫瑋見識到“非常開闊的教育方式”。與中國國內(nèi)教育不同,，學(xué)生的選擇可以更多依憑興趣,，而無須囿于與主課相關(guān)的窠臼。她感慨人在年輕的時候,，需要有很多想象力,，因?yàn)椤跋胂罅κ墙窈髣?chuàng)造力的一個來源，如果想象力在年輕的時候被扼殺,，以后再讓它重新萌發(fā)出來,，就不容易,。”孫瑋覺得自己在阿默斯特學(xué)院得到的最好的啟示,，就是“一下子覺得海闊天空,，明白了什么叫做知識的海洋，始終處于一種很高興與很亢奮的狀態(tài)”,。

而哥倫比亞大學(xué)法學(xué)院,，“又是另外一回事”。2019年6月1日,，孫瑋專程回學(xué)校參加畢業(yè)30周年紀(jì)念活動,，除了想見見幾個差不多30年沒見過的老同學(xué)，更主要的原因就是她從心底欣賞美國的法學(xué)院教育,。她半開玩笑地說：“因我為自己受益匪淺,，我也曾‘求’我的三個兒子去讀法學(xué)院?！?/p>

在哥倫比亞大學(xué)法學(xué)院,，孫瑋沒有被教授法律條文，因?yàn)檫@些內(nèi)容都是在計算機(jī)里可以一字不落地檢索出來,，課堂上要教的是怎樣去了解和認(rèn)識,，進(jìn)而徹底地領(lǐng)會美國的法律制度,。

孫瑋至今還記得法學(xué)院那些性格各異的教授,，在課堂上或聲色俱厲或和顏悅色，目的只有一個,，讓這些學(xué)生“開悟”,。

“考試的時候全是開卷。但因?yàn)榭荚嚿婕皟?nèi)容繁多,，你基本不會有時間去翻書,。”孫瑋解釋,，“這就是給你很多信息量,，最后考察你的一個能力，把這些信息融合在一起的時候,，找出問題本質(zhì),，能夠真正地分析問題?！?/p>

顯然,，這項(xiàng)能力直到現(xiàn)在，孫瑋還在每天的工作中“用得太多”,。

在紐約州獲得的律師執(zhí)業(yè)資格之后,，孫瑋進(jìn)入奧睿律師事務(wù)所,，一切看起來按部就班，只需要循規(guī)向前,，直到有一天她從自己位于53街的辦公室窗子俯視紐約這座城的那一刻,。

孫瑋決定搬去香港，開始承擔(dān)一份不一樣的責(zé)任,。她進(jìn)入香港證監(jiān)會,，1998年，加入摩根士丹利,，回到北京,。

不可避免地，孫瑋的成就,，在大多數(shù)人的敘述中,，被描繪成一個充滿堅毅果敢特質(zhì)與積極進(jìn)取精神的職場成功學(xué)故事。這顯然并不能得到孫瑋本人的全面認(rèn)同,。盡管出于禮貌,，她不會對這種源于中國傳統(tǒng)敘事方式的庸俗表達(dá)加以否認(rèn)。但是顯然,，相較于更容易令人心生敬意的“勤奮勇敢艱苦卓絕”,，孫瑋更喜歡將“天時地利人和”視為自己每一次準(zhǔn)確把握機(jī)遇，做出經(jīng)得起時間檢驗(yàn)的最優(yōu)選擇的決定性關(guān)鍵詞,。

孫瑋絕不諱言自己是“l(fā)ucky”（幸運(yùn)）的,，甚至說起這個詞匯時，隱隱帶著一些自豪,。因?yàn)榧幢闼约阂仓?，人生的樹上結(jié)出“幸運(yùn)”的果子，絕不是憑空而來,，必然需要精心與辛苦的勞作,。

她仍舊記得父親當(dāng)年要她記住的兩點(diǎn)：你很聰明很能干，所以你最大的問題是不能驕傲,，因?yàn)轵湵財,。灰约扒f不能氣餒和放棄,?！八f你要真正最后能把一條路走到底，就要永不后退,，堅持向前,。”孫瑋說。

《財富》（中文版）: 金融行業(yè),，或者說金融服務(wù)行業(yè),，最吸引你的是什么，能讓你從1998年一直到現(xiàn)在都還以最大的熱情投入其中,？

孫瑋：金融行業(yè),，我覺得它特點(diǎn)非常鮮明。金融行業(yè)工作,，對從業(yè)者的意志,、毅力、情商,、智商,，包括身體條件，方方面面的要求都很高,。因?yàn)檫@個行業(yè)的特點(diǎn)就是不斷在變,，而且有很多新的挑戰(zhàn)，同時競爭非常非常激烈,。最重要的是這個行業(yè)積聚了很多非常有潛力,、有能力，而且聰明能干的人,。在這個行業(yè)中,，我總是處于一種競技的狀態(tài)，在這個工作狀態(tài)里,，不僅可以學(xué)到新的東西,，而且可以挑戰(zhàn)自己，做到別人做不到的事情,。這就是金融行業(yè)吸引我一直投入其中的原因,。

《財富》（中文版）: 人不是萬能的,，總會有一些確實(shí)沒有辦法做到的事情,，面對這樣的事情，你會怎么辦,？

孫瑋：我們工作中的困難很多,，我們都是人。你每天要做很多決定,，如果不能夠及時果斷地去做一些決定,，而是怕犯錯誤，就不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,，就要具備及時果斷做決定的能力。在這個過程中，如果犯了錯誤,，關(guān)鍵是要從自己的錯誤中很快地學(xué)到經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，下一次可以規(guī)避,。人在整個生活中要有一種很積極的態(tài)度,，并不是說人的所有經(jīng)歷都是正面的，沒有挫折,，沒有困難,，而是當(dāng)出現(xiàn)困難與問題，別人沮喪的時候,，你能不沮喪,，而是非常積極地對待，從錯誤中吸取教訓(xùn),，奮力直追,。記得父親曾經(jīng)對我說，人不可能不犯錯,，但智者和愚人的區(qū)別就在于同樣的錯誤,，智者只犯一次。

《財富》（中文版）: 你愿意在公開場合分享自己犯錯誤的經(jīng)歷嗎,？

孫瑋：我們這個行業(yè),，最起碼在摩根士丹利的文化里，大家是不能回避問題的,，這是我們的慣例,。我們星期一有一個例會，就要討論有哪些項(xiàng)目我們沒有拿到,。摩根士丹利全球的企業(yè)文化就是客戶為先,，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的情況，高層定期拜訪客戶,，也包括那些沒有接受我們的客戶,。我們會到客戶那里去，跟他交流,，為什么我們的團(tuán)隊沒有被你選中,？這些不僅是在談我們自己的錯誤或者不足，而是直接地面對客戶,，追根問底,，從一個錯誤、一個失誤,、一個不足里吸取教訓(xùn),。

《財富》（中文版）: 在談判中,，你有哪些屬于自己的獨(dú)特的方法和技巧？

孫瑋：談判不能一概而論,，從上到下,從下到上,，這是兩種不同的談判方式，也是個人風(fēng)格,。我是從上到下,，從大的方向和大的目標(biāo)開始談，然后再往細(xì)走,。你會發(fā)現(xiàn)談判談不下來,，實(shí)際上大的方面沒有太大問題，多數(shù)情況都是因?yàn)槲覀儧]有成功地說服對方從這些細(xì)節(jié)的糾纏里跳出來,。就是時不時地把小的問題放到大的原則里去檢驗(yàn)一下,，這個小的具體的問題到底重要不重要？

還有一點(diǎn)必須注意,，談判不是對和錯的問題,，而是它重要不重要的問題。不會談判的人,，最后就堅持“我是對的,，你得承認(rèn)我是對的，你是錯的”,。談判是要找到一個共識,。在雙方各自的利益區(qū)間，找到一個妥協(xié)點(diǎn),。（財富中文網(wǎng)）