????【2009 年9月9日】《財富》(中文版）近日公布2009年度“中國卓越雇主”評選結(jié)果。該調(diào)查由《財富》（中文版）和華信惠悅合作完成,，針對雇員對組織的長期忠誠及對商業(yè)目標(biāo)的認(rèn)知兩個要素調(diào)查分析,。調(diào)查結(jié)果已經(jīng)在《財富》(中文版)9月(上半月刊)上刊載,，同時也已在《財富》（中文版）網(wǎng)站jeqc.cn上發(fā)布。

????2003年以來,，《財富》（中文版）和華信惠悅每兩年一次進(jìn)行合作調(diào)查,，從事“卓越雇主”的研究。自那時起,，已經(jīng)收集了超過6,000名雇員和400家公司的意見,。挑選在人才管理、員工關(guān)系上進(jìn)行了卓越實踐的企業(yè),。當(dāng)中更總結(jié)了“卓越雇主”有以下共同特點：公司有明確的方向,、提供有意義的工作、有效的溝通,、有競爭力的獎勵及以客戶為焦點,。

????《財富》（中文版）執(zhí)行總編輯助理周展宏先生說：“排名前20位雇主中,玫琳凱是連續(xù)四屆的卓越雇主得主,而騰訊及李寧也是最近三屆中連續(xù)上榜。如果一定要總結(jié)上榜雇主有什么共同之處的話,那就是對人的尊重和信任,公司文化強(qiáng)調(diào)人人平等,盡量少公司政治,績效考核透明公正,以及有競爭力的薪酬福利等,?！?/p>

????瓦瑞安、李寧,、上海移動,、玫琳凱及深信服都是2009年度“中國卓越雇主”;瓦瑞安尊重并欣賞每位員工；李寧公司充分信任員工,，放手讓員工去做;上海移動以人力資源作為第一要務(wù),；玫琳凱在人力資源工作上不斷創(chuàng)新；深信服以股份作為對員工的長期激勵,；安博以高速增長中培養(yǎng)人才,。

????《財富》(中文版）希望上述公司的管理實踐采訪報導(dǎo)對讀者有啟發(fā)意義。

????－完－

????《財富》（中文版）創(chuàng)刊于1996年,，是服務(wù)于中國商務(wù)精英的領(lǐng)先管理雜志,，目前發(fā)行量逾181,000本，讀者均為中國高層企業(yè)管理人員,?！敦敻弧?中文版)的出版宗旨為「集世界500強(qiáng)韜略，鑄中國商界精英」,，為中國經(jīng)理人提供全球管理信息,深度報道世界一流企業(yè)資訊,。《財富》（中文版）經(jīng)美國時代公司下屬的FORTUNE雜志獨家授權(quán),，由中詢公司出版,。“《財富》”及“《財富》（中文版）”均為時代公司在中國的注冊商標(biāo)，時代公司隸屬于全球最大的媒體及娛樂集團(tuán)時代華納,?！敦敻弧罚ㄖ形陌妫┚嫉闹谱鞒掷m(xù)不斷的在國際設(shè)計大賽中獲得獎項，包括美國奧慈獎及中國歐萊雅伊人風(fēng)采獎,。此外,《財富》（中文版）網(wǎng)站jeqc.cn每日更新,，為經(jīng)理人提供最新的全球商業(yè)信息。

????新聞垂詢敬請聯(lián)系：劉麗(小姐)　　　

??? 電話：8610-6530-7626 ext 207　　　

??? 電子郵箱：[email protected]