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2008年100家最適宜工作的美國公司

2008年100家最適宜工作的美國公司

Robert Levering, Milton Moskowitz 2009-04-01
為選出100家最適合工作的公司,,我們對美國公司雇員展開廣泛調(diào)查。

????71 Men's Wearhouse

????休斯敦,;網(wǎng)址:menswearhouse.com

????這個擁有 1,177 家服裝分店的公司控制了開支,,但仍然舉辦了 38 個年底的假日聚會。公司凍結(jié)了那些收入超過 10 萬美元的員工的薪資增長,。

????72 Nordstrom(去年排名:36)

????西雅圖,;網(wǎng)址:nordstrom.com

????由于銷售額下滑,Nordstrom 的繼承人分散到 12 個城市舉辦市政廳會議,;公司沒有削減員工的薪資和福利,。

????73 Chesapeake Energy(去年排名:61)

????俄克拉荷馬城;網(wǎng)址:chk.com

????天然氣價格大幅下挫且股價從每股 74 美元下跌到 12 美元之后,,CEO 奧布里·麥克倫登(Aubrey McClendon)急忙向員工保證,,公司將東山再起。公司沒有裁減一個人,,而且在去年 7 月至 10 月間又招聘了 1,100 多名員工,。

????74 Alcon Laboratories(去年排名:60)

????沃思堡;網(wǎng)址:alcon.com

????員工希望諾華(Novartis)購得 Alcon 的控股權(quán)之后不會拋棄這家眼睛護(hù)理公司的“得州友好型”企業(yè)文化及其慷慨的退休計劃(員工每繳納 1 美元,,公司相應(yīng)繳納 2.4 美元),。

????75 Atlantic Health System

????新澤西州莫里斯敦;網(wǎng)址:atlantichealth.org

????這家新澤西的大型醫(yī)院獎勵相當(dāng)豐厚:員工介紹轉(zhuǎn)診病人可獲得 2,000 美元,,提出新點(diǎn)子可獲得 1,000 美元,,有領(lǐng)導(dǎo)才能的員工可獲得 3,000 美元。

????76 Lehigh Valley Hospital & Health Network(去年排名:85)

????賓夕法尼亞州阿倫敦,;網(wǎng)址:lvh.org

????2006 年以來,,這個醫(yī)院和醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)增添了 1,000 余名員工;40% 的新員工都是員工介紹來的,。

????77 Northwest Community Hospital (NCH)

????伊里諾斯州阿靈頓海茨,;網(wǎng)址:nch.org

????CEO 布魯斯·克勞瑟(Bruce K. Crowther)會見每位新員工,而且每年在 NCH 的所有醫(yī)院舉辦兩次員工質(zhì)詢會議,。

????78 Marriott International(去年排名:72)

????馬里蘭州貝塞斯達(dá),;網(wǎng)址:marriott.com

????旅游業(yè)的蕭條促使公司裁員,這家酒店連鎖公司取消了大部分預(yù)防性保健的就診費(fèi),。

????79 Baptist Health South Florida(去年排名:94)

????佛羅里達(dá)州科勒蓋博斯,;網(wǎng)址:baptisthealth.net

????Baptist 為初次購房的員工提供 2,000 美元到 1 萬美元的補(bǔ)貼,幫助有困難的員工擺脫困境,。

????80 Bright Horizons(去年排名:89)

????馬薩諸塞州沃特敦,;網(wǎng)址:brighthorizons.com

????這家連鎖性的兒童看護(hù)服務(wù)供應(yīng)商轉(zhuǎn)為私營后,,數(shù)千名員工(不包括董事會和高級經(jīng)理)分享了 3,150 萬美元獎金。

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