????11 Adobe Systems（去年排名：40）

????圣何塞；網(wǎng)址：adobe.com

????員工總數(shù)：4,255（美國(guó)）,；3,057（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：9% 新增工作數(shù)目：343（一年）

????年薪：165,947 美元（正式員工）,；70,854 美元（小時(shí)工）

????這家軟件開發(fā)商以人人平等的企業(yè)文化而聞名，但它在這次經(jīng)濟(jì)衰退中也未能獨(dú)善其身,，不過(guò)由于善待 600 名離職的員工,，公司還是獲得了人們的褒獎(jiǎng)。

????12 Recreational Equipment (REI,，去年排名：34）

????華盛頓州肯特,；網(wǎng)址：rei.com

????員工總數(shù)：9,780（美國(guó)）；0（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：11% 新增工作數(shù)目：368（一年）

????年薪：92,298 美元（正式員工）；24,527 美元（小時(shí)工）

????所有員工都享有醫(yī)療保健報(bào)銷補(bǔ)貼,。符合條件的工人的退休計(jì)劃每年可自動(dòng)獲得 5% 的補(bǔ)助,。

????13 Devon Energy（去年排名：48）

????俄克拉荷馬城；網(wǎng)址：devonenergy.com

????員工總數(shù)：3,752（美國(guó)）,；1,512（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：11% 新增工作數(shù)目：378（一年）

????年薪：186,882 美元（正式員工）,；89,690 美元（小時(shí)工）

????這家石油、天然氣勘探和生產(chǎn)商的員工獲得了豐厚的收入,。新的 401（k）退休計(jì)劃要求公司的年均補(bǔ)貼額度在 11% 至 22% 之間,。

????14 Robert W. Baird（去年排名：39）

????密爾沃基；網(wǎng)址：rwbaird.com

????員工總數(shù)：2,184（美國(guó)）,；97（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：4% 新增工作數(shù)目：81（一年）

????年薪：128,700 美元（正式員工）,；41,625 美元（小時(shí)工）

????盡管經(jīng)濟(jì)陷入衰退，但這家位于美國(guó)中西部地區(qū),、屬員工所有制的投資顧問(wèn)公司卻欣欣向榮,，公司 2008 年招聘了 200 多名員工。

????15 W.L. Gore & Associates（去年排名：15）

????特拉華州紐瓦克,；網(wǎng)址：gore.com

????員工總數(shù)：5,481（美國(guó)）,；2,663（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：5% 新增工作數(shù)目：276（一年）

????年薪：未知

????2008 年，這家生產(chǎn)戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）戶外面料的公司通過(guò)收集一批檔案來(lái)慶祝自己的 50 歲生日,，檔案包括 2,000 余個(gè)故事和照片,，它們?nèi)渴恰盁崆榈闹С终摺被蛘呔哂袠O高參與精神的員工提交的。

????16 高通（Qualcomm,，去年排名：8）

????圣迭戈,；網(wǎng)址：qualcomm.com

????員工總數(shù)：11,932（美國(guó)）；2,395（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：19% 新增工作數(shù)目：1,907（一年）

????年薪：102,030 美元（正式員工）,；23,108 美元（小時(shí)工）

????這家無(wú)線零部件設(shè)計(jì)公司利用獎(jiǎng)勵(lì)招聘計(jì)劃使得新點(diǎn)子層出不窮：公司每年從 38 個(gè)國(guó)家和地區(qū)招聘 750 名實(shí)習(xí)生,。

????17 信安金融集團(tuán)（Principal Financial Group，去年排名：21）

????得梅因,；網(wǎng)址：principal.com

????員工總數(shù)：13,343（美國(guó)）,；2,955（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：－1% 裁減工作數(shù)目：139（一年）

????年薪：88,241 美元（正式員工）；34,690 美元（小時(shí)工）

????金融危機(jī)最嚴(yán)峻的時(shí)候,，CEO 施柏文（Larry Zimpleman）每周都向員工發(fā)送電子郵件,，向大家通報(bào)最新消息，并且向他們保證,，公司發(fā)展良好,，此舉受到了大家的一致贊揚(yáng)?！拔覀€(gè)人最需要的正是你的來(lái)信,。”一位員工說(shuō)。

????18 Shared Technologies（去年排名：25）

????得克薩斯州科佩爾,；網(wǎng)址：sharedtechnologies.com

????員工總數(shù)：1,568（美國(guó)）,；0（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：12% 新增工作數(shù)目：163（一年）

????年薪：123,590 美元（正式員工）；76,482 美元（小時(shí)工）

????今年,，當(dāng)這家數(shù)據(jù)和電話系統(tǒng)安裝公司的發(fā)展開始減緩時(shí)，公司的高級(jí)經(jīng)理放棄了獎(jiǎng)金,，CEO 托尼·帕雷拉（Tony Parella）把自己的工資減少了一半,，同時(shí)還降低了出差經(jīng)費(fèi)。此外,，公司還有一些空缺的崗位,。結(jié)果公司沒(méi)有裁減一名員工。

????19 OhioHealth（去年排名：18）

????哥倫布,；網(wǎng)址：ohiohealth.com

????員工總數(shù)：11,858（美國(guó)）,；0（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：7% 新增工作數(shù)目：639（一年）

????年薪：102,048 美元（正式員工）；84,096 美元（小時(shí)工）

????2009 年,，這家大型醫(yī)院系統(tǒng)（擁有 2,000 余張床位）將在不增加保費(fèi)的前提下提高員工的健康保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)在員工可以全額報(bào)銷戒煙、購(gòu)買處方藥及直腸癌拍片的費(fèi)用,。

????20 SAS（去年排名：29）

????北卡羅來(lái)納州凱里,；網(wǎng)址：sas.com

????員工總數(shù)：5,381（美國(guó)）；4,795（美國(guó)以外）

????工作崗位增長(zhǎng)率：5% 新增工作數(shù)目：237（一年）

????年薪：未知

????這家領(lǐng)先的軟件供應(yīng)商沒(méi)有裁員,。事實(shí)上,，公司的銷售額還在增長(zhǎng)，而且 SAS 正在招聘新人,。在這里,，傳統(tǒng)習(xí)慣至關(guān)重要：每周一有新鮮水果，周三有 M&M 糖豆,，周五早餐有甜點(diǎn),。