81 Atlantic Health（去年排名：75）
新澤西州莫里斯頓 網(wǎng)址：atlantichealth.org

Atlantic在員工交流問題上非常認真：舉辦懇談會和有高級經(jīng)理參加的圓桌會議,，與CEO和首席運營官共進午餐，以及發(fā)行新聞簡報,。

82 萬豪國際（Marriott International,去年排名：78）
馬里蘭州貝塞斯達 網(wǎng)址：marriott.com

CEO比爾·馬里奧特（Bill Marriott）每年寫給同事們的信會以28種語言分發(fā)給多樣化的員工隊伍,。在美國，公司60%的員工不是白人,。

83 S.C. Johnson & Son（去年排名：81）
威斯康星州拉辛 網(wǎng)址：scjohnson.com

公司92年來第一次沒有發(fā)放利潤分成,，但這家家居用品生產(chǎn)商并沒有裁員,，這項政策已經(jīng)堅持了123年,。

84 埃森哲（Accenture，去年排名：97）
紐約 網(wǎng)址：accenture.com

這家管理咨詢公司采用了新的智能工作程序,，從而減少了員工在客戶那里花費的時間,；36家辦事處安裝了視頻會議設(shè)施。

85 Arkansas Children's Hospital（去年排名：85）
小石城 網(wǎng)址：archildrens.org

這家兒科醫(yī)院為殘疾兒童和患絕癥的兒童組織為期一周的夏令營,。充當志愿者的員工可獲得假期,。

86 Publix Super Markets（去年排名：88）
佛羅里達州累克蘭 網(wǎng)址：publix.com

這家員工所有制公司是美國東南部地區(qū)超市連鎖行業(yè)的領(lǐng)頭羊，它經(jīng)受住了衰退的考驗,，2009年新開了36家店,，新招聘的員工超過了2.7萬人。

87 National Instruments（去年排名：69）
奧斯汀 網(wǎng)址：ni.com

為了應對全球經(jīng)濟衰退,，公司高管同意減薪10%,，其他員工減薪5%。創(chuàng)始人兼CEO詹姆斯·特呂沙德（James Truchard）在過去10年里的基本工資一直是20萬美元,。

88 畢馬威（KPMG,，去年排名：56）
紐約 網(wǎng)址：us.kpmg.com

這家審計公司引入了休假制度,，允許員工休假4至12周，在此期間保留20%的薪水,。近450名員工立即響應,。員工平均可享受25天帶薪假期。

89 Bright Horizons（去年排名：80）
馬薩諸塞州沃特敦 網(wǎng)址：brighthorizons.com

護理人員得到了第一夫人米歇爾·奧巴馬（Michelle Obama）的大力稱贊,，她呼吁雇主們向Bright Horizons等公司學習創(chuàng)新做法,。“我們需要討論一下內(nèi)部服務(wù)的質(zhì)量,，這個問題讓我們非常傷神,。”她說,。

90 通用磨房（General Mills,，去年排名：99）
明尼阿波利斯 網(wǎng)址：generalmills.com

這家有143年歷史的食品供應商（旗下?lián)碛蠧heerios、Yoplait,、Progresso,、Betty Crocker等品牌）擁有豐富的有益于家庭的福利措施，公司有800名員工與同事結(jié)婚,。去年,，公司總部的托兒所擴大了43%，可以容納60名嬰兒,；公司為其補貼25%的花費,。