32 Baptist Health South Florida（去年排名：79）
佛羅里達州柯洛蓋博斯 網(wǎng)址：baptisthealth.net
員工總數(shù)：11,729
工作崗位增長率：11% 新增工作數(shù)目：968
年薪：70,372美元（小時工）；94,687美元（正式員工）

這家佛羅里達州南部最大的私營雇主在不斷擴大規(guī)?！^去三年員工隊伍擴大了20%,。作為為期三年的留任計劃一部分，公司提供1,500至4,000美元的年度獎金,。2009年,，公司投資200多萬美元，提供新的福利措施,，并關(guān)注工作與生活平衡,、留住員工和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的項目。

33 Shared Technologies（去年排名：18）
得克薩斯州科佩爾 網(wǎng)址：sharedtechnologies.com
員工總數(shù)：1,243
工作崗位增長率：-21% 新增工作數(shù)目：-321
年薪：71,039美元（小時工）,；100,271美元（正式員工）

這家電話和數(shù)據(jù)系統(tǒng)安裝公司把收入超過4萬美元的員工的收入削減了5%,，把管理層員工的收入削減了10%，從而把未來兩年內(nèi)的裁員人數(shù)限制在200人,。

34 Chesapeake Energy（去年排名：73）
俄克拉荷馬城 網(wǎng)址：chk.com
員工總數(shù)：7,720
工作崗位增長率：20% 新增工作數(shù)目：1,277
年薪：52,694美元（小時工）,；126,854美元（正式員工）

這家美國最大的天然氣生產(chǎn)商的員工得到了一系列豐厚的福利：401（k）退休金的存款比例達到了收入的15%，定期發(fā)放股票,，在總部提供醫(yī)療和牙齒診療,。

35 American Fidelity Assurance Co.（去年排名：46）
俄克拉荷馬城 網(wǎng)址：afadvantage.com
員工總數(shù)：1,502
工作崗位增長率：-1% 新增工作數(shù)目：-8
年薪：41,486美元（小時工）,；95,976美元（正式員工）

這個家族保險公司尋找的是希望有長期事業(yè)的同事。公司1/4的員工已經(jīng)工作了15年以上,。公司員工的流動率僅為7%,。

36 Container Store（去年排名：32）
得克薩斯州科佩爾 網(wǎng)址：containerstore.com
員工總數(shù)：3,233
工作崗位增長率：-9% 新增工作數(shù)目：-99
年薪：33,382美元（小時工）；45,299美元（正式員工）

女性在這家存儲和貨柜零售公司中發(fā)揮著重要作用：公司的111名店面經(jīng)理中有63位是女性,，14位副總裁中有12位是女性,，52名董事中有30名女性。

37 美國家庭人壽保險公司（Aflac,，去年排名：26）
佐治亞州哥倫布 網(wǎng)址：aflac.com
員工總數(shù)：4,353
工作崗位增長率：-3% 新增工作數(shù)目：-141
年薪：31,960美元（小時工）,；61,340美元（正式員工）

這家保險公司在衰退期間沒有減少任何福利，而CEO卻放棄了280萬美元的獎金和價值1,300萬美元的黃金降落傘福利,。

38 Scooter Store
得克薩斯州新布朗費爾斯 網(wǎng)址：thescooterstore.com
員工總數(shù)：2,173
工作崗位增長率：51% 新增工作數(shù)目：726
年薪：31,015美元（小時工）,；53,898美元（正式員工）

在這家重新上榜的公司，慶祝是他們的生活方式,，從季度動員大會到日常生日聚會,，不一而足。公司40%的員工是銷售員,，他們根據(jù)業(yè)績提成,。