????業(yè)余時(shí)間,，公司會(huì)在牛仔競(jìng)技場(chǎng),、雜技團(tuán)和怪獸卡車(chē)（Monster Jam Trucks）比賽場(chǎng)組織SAS家庭之夜。工作/生活中心的項(xiàng)目還涉及家庭問(wèn)題,，中心針對(duì)收養(yǎng),、離婚、特需兒童,、青少年培養(yǎng)和挑選有吸引力的學(xué)校等內(nèi)容組織研討會(huì),。SAS有一個(gè)“愛(ài)心儲(chǔ)藏室”，可以提供輪椅和助步架,，它甚至還聘請(qǐng)顧問(wèn),，就長(zhǎng)期照顧老年人的問(wèn)題提供指導(dǎo)。嗨,，伙計(jì),，情人節(jié)游泳馬上就要來(lái)了！SAS公司70%的員工至少參加了其中的一項(xiàng)活動(dòng),。當(dāng)然,，真正的挑戰(zhàn)是如何在這樣的環(huán)境里完成你的工作。

????1976年古德奈特與他人一同創(chuàng)建SAS公司時(shí),，SAS代表的是統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)（Statistical Analysis System）,，該系統(tǒng)指的是上世紀(jì)70年代初古德奈特和北卡羅來(lái)納州州立大學(xué)的幾位同事共同開(kāi)發(fā)的深?yuàn)W的“商業(yè)智能”軟件,。古德奈特意識(shí)到，學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)于他的軟件的發(fā)展?jié)摿s束太多,，于是便離開(kāi)學(xué)校創(chuàng)建了這家公司,，直到現(xiàn)在他還持有公司2/3的股權(quán)。

????起初,，他開(kāi)發(fā)這款先進(jìn)軟件是為了分析農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù),，以便增加農(nóng)作物產(chǎn)量。SAS公司說(shuō),，現(xiàn)在《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司中有79%使用該軟件，目的是從公司收集的數(shù)不清的數(shù)據(jù)中挖掘出一些規(guī)律性的東西,，這些公司遍布各行各業(yè),。美國(guó)國(guó)內(nèi)的零售商借助SAS預(yù)測(cè)最佳的建店位置，并且決定這些商店在什么時(shí)間,、以何種價(jià)格出售哪些商品,。銀行既利用SAS的軟件偵查洗錢(qián)行為，也利用它發(fā)現(xiàn)誰(shuí)最有可能對(duì)新信用卡的宣傳做出反應(yīng),。保險(xiǎn)公司用SAS的軟件甄別騙保行為,。制藥公司能夠更準(zhǔn)確地評(píng)估藥物測(cè)試結(jié)果。棒球隊(duì)能夠?yàn)椴煌谋荣愔贫ɡ硐氲钠眱r(jià),。政府和高校也在使用該軟件,；人口普查局用SAS軟件分析其數(shù)據(jù)。

????SAS公司說(shuō),，全世界的數(shù)字化數(shù)據(jù)每天增加3倍,，海量數(shù)據(jù)足以淹沒(méi)大多數(shù)公司：即便它們能夠跟上數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)，也不知道該如何處理這些數(shù)據(jù),。信息不再只是以傳統(tǒng)的方式存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的文件夾——譬如庫(kù)存數(shù)據(jù),、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及購(gòu)物者的消費(fèi)記錄等——之中。現(xiàn)在的信息也許是網(wǎng)址流量,、搜索歷史,、社交網(wǎng)絡(luò)行為、基因組序列,，以及視頻和音頻監(jiān)控記錄,。對(duì)于古德奈特及IBM、微軟（Microsoft）和甲骨文（Oracle）等想方設(shè)法瓜分SAS的業(yè)務(wù)的軟件巨頭來(lái)說(shuō),，數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)是個(gè)誘人的機(jī)遇,。（上述3家公司既是SAS的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也是它的客戶(hù),。）

????古德奈特“在銀行中有10億美元”,，而且園區(qū)里一幢新的辦公大廈正拔地而起,，即便如此，他仍在繼續(xù)投資,。在這家量化分析精英薈萃的公司里,，他把超過(guò)1/5的收入用于研發(fā)。SAS公司的營(yíng)業(yè)額連續(xù)33年保持增長(zhǎng),，在2009年達(dá)到了23億美元,，7年內(nèi)幾乎翻了一番。SAS不依賴(lài)某個(gè)單一地區(qū)市場(chǎng)：歐洲,、非洲和中東地區(qū)的營(yíng)業(yè)額與美洲地區(qū)大致相當(dāng),。公司的利潤(rùn)率達(dá)到了兩位數(shù)。古德奈特說(shuō),，鑒于年景不佳,，2009年的經(jīng)營(yíng)數(shù)字值得驕傲，公司沒(méi)有給員工加薪,，但也沒(méi)有解雇任何人,。

????也許正是因?yàn)橛辛巳绱朔€(wěn)定的發(fā)展和成功，古德奈特才可以免費(fèi)提供這些誘人的福利,，尤其是沒(méi)有公司股東會(huì)對(duì)他吹毛求疵,。不過(guò)，SAS早就未雨綢繆了,。創(chuàng)建伊始,，SAS就制定了靈活的每周35小時(shí)工作制和利潤(rùn)共享的制度，以及周一提供新鮮水果等員工福利,。四年后,，公司受到一位員工的觸動(dòng)，創(chuàng)辦了托兒所,，因?yàn)檫@位員工在休完產(chǎn)假后準(zhǔn)備做全職母親,。1984年，當(dāng)SAS公司的營(yíng)業(yè)額還只有5,000萬(wàn)美元時(shí),，就開(kāi)始為當(dāng)前這種企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)了,，公司設(shè)立了娛樂(lè)和健身中心及第一家餐廳?！霸谧铋_(kāi)始的時(shí)候,，它只是順其自然?！惫诺履翁鼗貞浾f(shuō),。正如他曾對(duì)別人說(shuō)過(guò)的那樣：“心滿(mǎn)意足的奶牛才會(huì)產(chǎn)出更多的牛奶。”他還非常喜歡把未來(lái)的利潤(rùn)返還給公司這一想法,?！芭c其給政府繳稅，我還不如把這些錢(qián)花在我的員工身上,?！?/p>

????SAS之所以如此醒目，是因?yàn)樗幍牡乩砦恢?。在北卡羅來(lái)納州有大學(xué)籃球賽,、全國(guó)運(yùn)動(dòng)汽車(chē)競(jìng)賽協(xié)會(huì)（NASCAR）、戶(hù)外燒烤和音樂(lè),。盡管這個(gè)科研三角地帶是重要的高科技引擎,，但它在培育特殊風(fēng)格方面并不見(jiàn)長(zhǎng)。要想有風(fēng)格,，你該去硅谷,，在那里，服務(wù)器旁邊就擺著桌上足球,，拉布拉多犬在走廊里跑來(lái)跑去追逐飛碟。（對(duì)于為什么不允許帶狗,，古德奈特是這樣解釋的：“嗨,，那樣的話(huà)每個(gè)人都會(huì)想著把自己的馬牽來(lái)！”）塑造員工之家的理念并不是硅谷想出來(lái)的,，但在社會(huì)公眾對(duì)其的想象中,，這樣的特殊氣氛是核心內(nèi)容（此外每個(gè)街區(qū)都有個(gè)億萬(wàn)富翁，每個(gè)車(chē)庫(kù)都有滿(mǎn)臉青春痘的創(chuàng)業(yè)家）,。當(dāng)你在SAS公司提供的各種菜單中盡情挑選,，或者在工作日觀(guān)看Scared Hitless（排球隊(duì)）以及I Signed Up for What？（橄欖球隊(duì)）打比賽時(shí),，你會(huì)禁不住反復(fù)琢磨一下,，以確信自己不是在北卡羅來(lái)納州。