亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

立即打開
掄錘者張瑞敏

掄錘者張瑞敏

史穎波 2012-09-26
27年前,,張瑞敏舉起鐵錘砸掉76臺不合格冰箱的壯舉成就了海爾日后的輝煌。今天,,他再一次舉起鐵錘,,他要砸掉的東西無人敢碰。

????一開始推行的時候,日本有的員工拒絕與公司簽合同,。日方管理人員說,,按照日本的法律,,你必須付我一年的工資和4個月的獎金。 “我家里的生活,,所有的開銷全照著16個月做的預(yù)算,。你現(xiàn)在叫我人單合一,萬一我做不上去,,這4個月沒有了,,我的家庭生活怎么過?”他們這樣向中方抱怨,?!坝行┎煌ǖ南确旁谀莾海ǖ哪?,先做起來,。”張瑞敏說:“我們慢慢地給他們做工作?,F(xiàn)在,,慢慢地接受了?!备鶕?jù)全球市場研究機構(gòu)GFK發(fā)布的數(shù)據(jù),,海爾集團在日本的兩個品牌——海爾、亞科雅的合計市場份額躋身前五,。其中,,海爾洗衣機市場份額排名第三,緊隨日立,、松下,;冰箱份額排名第四。

????在張瑞敏的“人單合一”模式里,,我沒有看到研發(fā)的蹤影,。張瑞敏回應(yīng)說“世界就是一個研發(fā)部”。過去人們腦海中那種自主研發(fā)的思路,,也是他的鐵錘要破壞掉的東西,。他甚至對有人曾經(jīng)羨慕地稱贊他“真舍得花錢”的評價表示不屑。

????張瑞敏曾經(jīng)去過美國麻省理工學(xué)院,,和那里的教授們談了他對洗衣機的真實想法,。“沒人想要一個這么大的家伙搬到家里去,,人家只是想要一件干凈的衣服,。如果你能把衣服搞干凈了,我為什么要這么個大家伙?!焙栆呀?jīng)有一款不要洗衣粉的洗衣機了,,“那可不可以不用水呢?”他的想法贏得了聽眾的認(rèn)可,。在張瑞敏看來,,這樣的基礎(chǔ)研究就應(yīng)該交給世界頂級研究機構(gòu)去做。過去那種“關(guān)起門來搞,,震驚四海,所有的好處獨得”的模式,,“沒有什么可能,。”海爾在全球的5大研發(fā)中心,,都是這個思路,。

????在海爾的科技生活館,解說員會熱情地向你介紹他們的“無尾電器”,。所謂“無尾”,,就是沒有了電源線。海爾作為中國唯一的企業(yè),,是國際無尾聯(lián)盟的成員,。聯(lián)盟的運作方法是,由會員出錢向?qū)@乩锩嫱秾@?。等技術(shù)成熟變成市場標(biāo)準(zhǔn),,其他的廠家使用專利的時候要向無尾聯(lián)盟付費,而會員有資格共享這筆費用,。如果這個聯(lián)盟失敗,,風(fēng)險則是大家共擔(dān)?!盀槭裁匆欢ㄊ俏易约焊愫昧宋易约邯毻棠??”張瑞敏問道:“這個真是我非常大的一個轉(zhuǎn)變?!?/p>

????張瑞敏反復(fù)強調(diào)熊彼特的“破壞性創(chuàng)新”,。他期待著海爾也能推出這種顛覆性的產(chǎn)品,但是他不太愿意透露是洗衣機,、冰箱還是其他的產(chǎn)品,,只是籠統(tǒng)地說“都在做,但是我現(xiàn)在不知道哪一個能先突破,?!彼嘈牛叭绻愠鰜?,那是真正意義上的引領(lǐng),?!彼敛谎陲椀卣f:“最好能達(dá)到蘋果那樣,那個才叫引領(lǐng),?!?/p>

????在全球經(jīng)濟低迷的背影下,很難有人能獨善其身,。即便如此,,海爾集團去年的營業(yè)額達(dá)到了1,509億元,同比增長11%,;利潤為75.2億元,,總比增長21%?!拔覀儽葎e人要好,,原因在什么地方呢?主要兩條,?!睆埲鹈粽f。第一條是零庫存下的持續(xù)經(jīng)營,。

????在他看來,,所有被經(jīng)濟危機困擾的企業(yè),無一例外都是被庫存和應(yīng)收賬款拖垮的,?!皫齑嫣螅?jīng)濟危機一來,,你有什么辦法,?只能把它賤賣,賤賣之后,,更加難以為繼,。第二,應(yīng)收賬款收不回來,,資金鏈斷掉,。沒有資金鏈,你沒法運作,。就是這么個循環(huán),。”因此,,從十年前開始,,張瑞敏就提出來零庫存和零應(yīng)收的目標(biāo)。“這是永恒的主題,?!睆埲鹈粽f:“一個庫存一個應(yīng)收,你解決不了,,只要一來經(jīng)濟危機,,企業(yè)肯定完蛋?!?/p>

????能讓海爾度過危機的第二條是堅持不懈的品牌戰(zhàn)略,。“很多企業(yè)不做這件事,。為什么不做,?創(chuàng)品牌自己要賠錢?!焙栐诿绹姆止荆?jīng)過8年的培育期,,“咬著牙做下來”,。而那些做貼牌的企業(yè)遇到金融危機“也會很難辦”。

????前幾天的干部會上,,張瑞敏想到了一個新辦法來讓自己不再孤單,。除了和往常一樣會有中高層管理者參加,他還會邀請一個成功的樣板來參加這個干部會,。所謂樣板,,就是“大家覺得不行,或者很難做,,但是他們已經(jīng)做了,,而且變得比較可操作?!钡?,這些人可能只是基層的普通員工。

????“我自己的理想就是希望能夠打造這么一種文化,,永遠(yuǎn)不固步自封,,永遠(yuǎn)不斷挑戰(zhàn)自我、改變自我,,跟上這個時代的發(fā)展,,這是我們永遠(yuǎn)追求的一個目標(biāo)?!?/p>

????也許,,我們看到的只是張瑞敏的背影和他身后的腳印,他在荊棘中前行的步伐從來不曾停止。

掃描二維碼下載財富APP