《財(cái)富》雜志最新發(fā)布了“2016年全球最受贊賞公司全明星榜”,。蘋(píng)果、谷歌母公司Alphabet,、亞馬遜分列前三,，在全球商業(yè)世界形成了一種全新的“AAA”標(biāo)桿：三家公司都由字母A打頭。

無(wú)需多言,，企業(yè)聲望不僅僅是一場(chǎng)關(guān)于誰(shuí)更受歡迎的競(jìng)賽,，唯有諸多因素共同作用，才可能收獲美譽(yù)——有人把致勝因素歸納為血,、汗和淚,，而《財(cái)富》把其歸結(jié)為9種關(guān)鍵屬性。

為了評(píng)出全球最具聲望,、最受贊賞的公司,，《財(cái)富》雜志征詢了4000名分析師、企業(yè)董事及高管的意見(jiàn),。他們既是投資者,、消費(fèi)者，也是關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)的業(yè)內(nèi)人士,，他們了解企業(yè)收益,，對(duì)《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名興趣濃厚。我們讓他們對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行了評(píng)估,，并給9項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)打分：管理和領(lǐng)導(dǎo)力水平,、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新能力,、社會(huì)責(zé)任,、企業(yè)資產(chǎn)利用能力、企業(yè)全球運(yùn)營(yíng)效率,、長(zhǎng)期投資價(jià)值、財(cái)務(wù)狀況,、吸引并留住人才的能力,。

那么,，這些上榜的全球最受贊賞公司最后都有什么特點(diǎn)呢？如何才能成為一家經(jīng)得起市場(chǎng)考驗(yàn)的成功企業(yè)呢,？我們特別邀請(qǐng)了《財(cái)富》雜志年度全球最受贊賞公司排行榜的長(zhǎng)期調(diào)查合作伙伴,、光輝國(guó)際合益集團(tuán)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為大家揭秘。光輝國(guó)際合益集團(tuán)參與了相關(guān)調(diào)查,。

實(shí)際上,，讓團(tuán)隊(duì)保持昂揚(yáng)的斗志并不斷進(jìn)取，這本身就是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，而在當(dāng)今忙碌的世界中,，這一任務(wù)變得愈發(fā)充滿挑戰(zhàn)。企業(yè)領(lǐng)袖不僅需要積極應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作方式發(fā)生的顛覆性變化以及他們?cè)诼殘?chǎng)上的訴求,，而且還要設(shè)身處地為團(tuán)隊(duì)著想,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛能。隨著全球化程度的加劇以及技術(shù)更新的加快,，商業(yè)環(huán)境的變遷可謂一日千里,。與此同時(shí)，員工也在發(fā)生變化,，雇員愈發(fā)呈現(xiàn)出多樣化,、移動(dòng)化和遠(yuǎn)程化。企業(yè)要想決勝于未來(lái),，全新的利器將不可或缺,。

根據(jù)上述調(diào)查，這些公司的高管對(duì)這些挑戰(zhàn)了然于胸,。

未雨綢繆

全球最受贊賞公司的特質(zhì)之一是,，能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境下取得傲人的業(yè)績(jī)和卓越的聲譽(yù)。這些企業(yè)之所以能夠持續(xù)成功,，關(guān)鍵一點(diǎn)在于,，它們能夠著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，能夠在眼前和未來(lái)的商業(yè)需求之間做出恰當(dāng)?shù)钠胶?。由此,，這些企業(yè)對(duì)工作本質(zhì)的不斷變化保持關(guān)注也就不足為奇。78%的全球最受贊賞公司在調(diào)查中表示這是“關(guān)鍵的”或“非常重要”的關(guān)注領(lǐng)域,。

全球最受贊賞公司都在為未來(lái)未雨綢繆,。約有四分之三的全球最受贊賞公司表示，放眼未來(lái)十年,，它們已采取行動(dòng),，對(duì)屆時(shí)公司所需的員工結(jié)構(gòu)以及員工所需的能力，那些是對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖而言至關(guān)重要的能力，以及如何才能吸引人才,、讓人才保持高漲的工作熱情,，以及如何留住人才等等方面進(jìn)行規(guī)劃和確認(rèn)。在以上所有領(lǐng)域,，全球最受贊賞公司都采取了比同行相比更具前瞻性的舉措,。

新一代企業(yè)領(lǐng)袖

全球最受贊賞公司深知，領(lǐng)導(dǎo)力是未來(lái)職場(chǎng)的關(guān)鍵,。它們同樣深知,，這一領(lǐng)域?qū)l(fā)生巨大的變化?！拔覀儐T工中的大部分人,，包括管理層，都將在未來(lái)十年退休,，”一位美國(guó)企業(yè)高管指出,。“我們將面臨眾多人員換代,，為此我們要為培養(yǎng)新一代企業(yè)領(lǐng)袖做足準(zhǔn)備,。”

全球最受贊賞公司預(yù)計(jì),，未來(lái)越來(lái)越多的領(lǐng)袖將出自公司內(nèi)部,。僅有11%的全球最受贊賞公司高管表示，未來(lái)領(lǐng)袖大部分將從外部招募,。與之形成鮮明對(duì)比的是,，81%的全球最受贊賞公司表示，他們?yōu)槲磥?lái)儲(chǔ)備了大量具有才干的領(lǐng)袖,，他們對(duì)此非常有信心,。

全球最受贊賞公司短期內(nèi)的優(yōu)先事項(xiàng)之一是轉(zhuǎn)變當(dāng)前領(lǐng)袖們的視角，而要做到這一點(diǎn)將面臨各種挑戰(zhàn),。75%的全球最受贊賞公司表示,，現(xiàn)任的領(lǐng)袖擁有在未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)所在公司的能力。然而,，確保高級(jí)管理人員的思想“能夠與不斷變化的世界保持同步,，從而擁抱變化并成為這一領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖”將十分必要，一位亞太地區(qū)的企業(yè)高管這樣指出,。在2025年,，哪些領(lǐng)導(dǎo)能力將是最為關(guān)鍵的？被全球最受贊賞公司列在排名最前的能力包括：敏捷,、可靠,、情商,、擁抱多元化、全球化思維以及與其他組織人員的協(xié)作,。

人才為王

在未來(lái)工作環(huán)境下,，吸引并留住公司所需的人才將同樣是全球最受贊賞公司關(guān)注的一大焦點(diǎn)。這些企業(yè)深知,，要想取得成功，就必須對(duì)組織的運(yùn)作方式以及組織為員工所提供的方方面面進(jìn)行變革,。一位歐洲的企業(yè)高管指出,，“企業(yè)需要足夠靈活,，才能管理好年輕一代員工不斷變化的想法,，從而吸引和留住最優(yōu)秀的人才，而不是讓他們?nèi)ミm應(yīng)現(xiàn)在的環(huán)境,?！?/p>

在2025年，在吸引和留住員工,、保持員工工作熱情方面,，哪些東西將變得最為重要,？全球最受贊賞公司認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)支持員工的持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展,，為員工提供工作的目標(biāo)感和成就感,，同時(shí)提供強(qiáng)大的雇主價(jià)值主張,。

全球最受贊賞公司認(rèn)識(shí)到,，未來(lái)的員工將關(guān)注他們所處工作環(huán)境中的不同方面，在看待獲取信息,、協(xié)作,、職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)和步伐，以及在平衡工作和個(gè)人職責(zé)之間的靈活度等方面會(huì)有新的視角,。一位美國(guó)公司高管指出，隨著在全球經(jīng)濟(jì)中員工構(gòu)成愈發(fā)多元化,，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)在于“讓工作和激勵(lì)與員工個(gè)體之間的關(guān)系更為密切相關(guān),?！?/p>

樂(lè)觀前景

盡管深切感受到所面臨的挑戰(zhàn),，但全球最受贊賞公司普遍對(duì)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力和工作方式的變化抱以樂(lè)觀姿態(tài)。74%的全球最受贊賞公司高管認(rèn)為,，工作本質(zhì)的不斷變化將對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)帶來(lái)積極的影響,。大部分高管還認(rèn)為，作為企業(yè)領(lǐng)袖,，他們自身也將受益,。當(dāng)被問(wèn)及如何評(píng)估對(duì)個(gè)人的影響時(shí)，大部分高管表示,，他們感到擁有更強(qiáng)大的能力,，對(duì)自己的工作更能夠掌控。顯然,，他們深知適者生存，別無(wú)他法,。作為高管,，他們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)“引領(lǐng)變革；絕無(wú)回頭路”,，對(duì)此，絕大部分高管都表示認(rèn)同,。（財(cái)富中文網(wǎng)）

*數(shù)據(jù)來(lái)自于全球最受贊賞公司排名調(diào)查,，該調(diào)查有815名企業(yè)高管參與,。根據(jù)本研究之目的，全球最受贊賞公司是指位于“全明星”企業(yè)整體排名前50或在其所處行業(yè)位列前三的企業(yè),。

作者M(jìn)el Stark與Mark Royal分別是光輝國(guó)際合益集團(tuán)（Korn Ferry Hay Group）的副總裁和資深負(fù)責(zé)人。光輝國(guó)際合益集團(tuán)是《財(cái)富》雜志年度全球最受贊賞公司排行榜的長(zhǎng)期調(diào)查合作伙伴,。