2018年美國(guó)最適宜工作的100家公司
《財(cái)富》
2018-02-23
《財(cái)富》雜志最新公布了“2018年度美國(guó)最適宜工作的100家公司”名單。在最新榜單上，賽富時(shí)從第8位躍居榜首，韋格曼斯食品超市,、波士頓咨詢分列二、三名。
無(wú)論你是為了超長(zhǎng)的休假,、免費(fèi)旅行,、待產(chǎn)假而工作，還是為了令人瞠目的獎(jiǎng)金,、有遠(yuǎn)見(jiàn)的管理層,、使命感而奮斗，在《財(cái)富》第21次評(píng)選出的美國(guó)最適宜工作的公司中,，你總能找到一家適合你的公司,，而且他們都正在招聘中。
1 賽富時(shí)（Salesforce）
由賽富時(shí)提供
?
從積極鼓勵(lì)員工參與慈善活動(dòng),，到專門設(shè)立“正念”室,，以及在全公司推行“Ohana”（夏威夷語(yǔ)中“家人”的意思）文化，賽富時(shí)從最初便建立了一種不同尋常的企業(yè)文化,。在今年的《財(cái)富》“最適宜工作的100家公司”榜單中,，賽富時(shí)通過(guò)努力打造獨(dú)特的回饋性工作環(huán)境，首次登上了榜首,。賽富時(shí)為員工提供了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。許多公司會(huì)向推介新人的員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；賽富時(shí)支付的獎(jiǎng)勵(lì)金高達(dá)550萬(wàn)美元,。另外,，公司還會(huì)發(fā)現(xiàn)18個(gè)月內(nèi)未獲得晉升的優(yōu)秀員工，幫助他們找到新的挑戰(zhàn),。在社區(qū)從事志愿者活動(dòng)的員工,，每年可以從公司領(lǐng)取56個(gè)小時(shí)的薪酬。這是一筆非常豐厚的報(bào)酬,。
2 韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）
?
作為一家百年老店,，連鎖超市韋格曼斯在員工忠誠(chéng)度方面投入了很大精力。該公司去年在員工發(fā)展方面投入了5,000萬(wàn)美元（以及500萬(wàn)美元獎(jiǎng)學(xué)金）,，在內(nèi)部填補(bǔ)了一半職位空缺,。員工表示，韋格曼斯的使命“通過(guò)食物幫助人們生活的更健康,、更美好”,，使他們的工作“富有成就感”，這讓他們充滿了“使命感”,。公民精神也提高了員工的忠誠(chéng)度：該連鎖超市每年回收數(shù)百萬(wàn)磅食物,，幫助食不果腹的人們。
?
3 Ultimate Software公司
作為一家上市人力資源軟件公司,，Ultimate Software依舊給人一種“小型家族企業(yè)”的感覺(jué),，它所提供的“福利令人難以置信”。Ultimate為所有員工的401(k)計(jì)劃供款的比例高達(dá)40%,，并且報(bào)銷所有醫(yī)療和牙科費(fèi)用,。另外，公司還提供前往巴哈馬群島和迪士尼等地的“旅游獎(jiǎng)勵(lì)”,。
4 波士頓咨詢公司（The Boston Consulting Group）
跨國(guó)公司波士頓咨詢公司為所有員工提供公平的機(jī)會(huì),。公司在一個(gè)項(xiàng)目投資超過(guò)1億美元，在這個(gè)每周7天每天24小時(shí)從不間斷的行業(yè),，提高工作計(jì)劃的可預(yù)測(cè)性,。工作/生活平衡使“員工更快樂(lè)，享受更完整的人生,?！奔词钩跫?jí)員工也能感受到公司的重視。一名初級(jí)員工表示：“我可以接觸到公司在世界各地的領(lǐng)導(dǎo)者,?！?/font>
5 愛(ài)德華·瓊斯公司（Edward Jones）
在財(cái)務(wù)咨詢公司愛(ài)德華·瓊斯，今年員工有多次加班，但公司為員工額外付出的努力提供了各種獎(jiǎng)勵(lì),，包括棒球比賽門票,、星巴克禮品卡和在關(guān)鍵時(shí)期的免費(fèi)早餐等。經(jīng)常性的獎(jiǎng)金和提供一夜住宿的家庭度假屋等福利,，是對(duì)員工“富有意義的表彰”,，而社區(qū)拓展活動(dòng)則帶來(lái)了“美好的”工作環(huán)境。
6 金普頓酒店集團(tuán)（Kimpton Hotels & Restaurants）
在精品酒店與餐廳連鎖金普頓酒店集團(tuán),，員工喜歡“超級(jí)多元化”的團(tuán)隊(duì),，該集團(tuán)有一種“不同尋常的包容和接納文化”。另外,，該公司還為新員工提供了個(gè)性化的迎新大禮包,，其中包括他們最愛(ài)的零食。多數(shù)員工還可以把寵物帶到辦公室,。
7 Workday公司
企業(yè)軟件公司W(wǎng)orkday提供各種豐厚的福利，如不限時(shí)休假,，折扣備援兒童看護(hù),，以及在辦公現(xiàn)場(chǎng)提供的洗車、自行車維修和美甲等各種福利設(shè)施,。Workday深諳組織派對(duì)的訣竅：該公司會(huì)舉辦盛大的萬(wàn)圣節(jié)活動(dòng),，“感覺(jué)像是在迪士尼樂(lè)園”，公司位于舊金山的辦公室還有一座滑梯,。
8 基因泰克（Genentech）
制藥行業(yè)并不以多元化而著稱,，但在基因泰克公司，少數(shù)族裔員工占41%,，女性占一線管理職位的46%,。基因泰克是瑞士制藥行業(yè)巨頭羅氏（Roche）的子公司,。一名員工表示：“在我工作過(guò)的公司當(dāng)中,，基因泰克是最具包容性的一家?！逼渌麊T工非常珍惜通過(guò)革命性藥物“改善人類生活”的寶貴機(jī)會(huì),。
9 凱悅（Hyatt）
芝加哥酒店公司凱悅極其重視領(lǐng)導(dǎo)高層的溝通工作，通過(guò)數(shù)字溝通渠道和面對(duì)面溝通,，強(qiáng)調(diào)真實(shí)可靠,、透明度和人的脆弱性等原則。一名員工表示：“我感覺(jué)這家公司,，尤其是這家酒店的領(lǐng)導(dǎo)者是最優(yōu)秀的,。”還有一名員工表示：“每天來(lái)上班就像看望家人和幫助朋友一樣,?！必S厚的獎(jiǎng)金和獨(dú)特的福利也提高了員工的滿意度,，例如，給重回工作崗位的員工提供的服務(wù)橋,，承認(rèn)他們最初的入職日期,。客房服務(wù)員在整理好房間后可以選擇提前下班,，或者打掃額外的房間賺取更多收入,。
10 Kimley-Horn設(shè)計(jì)咨詢公司
這家設(shè)計(jì)咨詢公司為“備受寵愛(ài)”的員工提供聞所未聞的二比一的401(k)供款、利潤(rùn)分成和全額報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等福利,。公司還鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)立迷你診所,、選擇位置和開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)。一名員工表示：“公司為員工提供了無(wú)限的機(jī)會(huì),?！?/div>
由奧多比系統(tǒng)提供
?
由英偉達(dá)提供
?
26 奧多比系統(tǒng)公司（Adobe Systems）
Photoshop和Illustrator等軟件的開(kāi)發(fā)商奧多比系統(tǒng)在六年前取消了績(jī)效評(píng)估，選擇通過(guò)上司的實(shí)時(shí)反饋來(lái)評(píng)估員工表現(xiàn),。另外,，公司重視創(chuàng)新（去年有960名員工申請(qǐng)了專利），因此這家公司的員工“真心感覺(jué)在這里工作非常幸運(yùn)”,。過(guò)去五年,，奧多比系統(tǒng)公司的股價(jià)上漲了近400%。
30 英偉達(dá)（NVIDIA）
在飛速發(fā)展的硅谷半導(dǎo)體和軟件公司英偉達(dá),，家人是最重要的,。英偉達(dá)為員工提供不限時(shí)休假和110天產(chǎn)假。（男性可以享受60天產(chǎn)假,。）一名員工說(shuō)道：“我一直感覺(jué),，管理層總是能夠發(fā)現(xiàn)我希望將家人放在第一位的愿望，并且他們總是樂(lè)于滿足我的需求,?！?/div>
由威睿提供
由思科提供
由安永提供
?
?
?
39 威睿（VMware）
在企業(yè)技術(shù)公司威睿，絕不會(huì)出現(xiàn)員工精疲力竭的情況,，因?yàn)樵摴緢?zhí)行了大批開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,，旨在“使每個(gè)人都能保持精力充沛”。入職三年的員工可以參加“Take 2”培訓(xùn)課程,，學(xué)習(xí)新技能,。入職五年的員工可以報(bào)名參加為期3個(gè)月的“Take 3”課程，參與新項(xiàng)目,。
48 思科（Cisco）
“真正家人的感覺(jué)”在信息技術(shù)公司思科形成了獨(dú)特的文化,，新父母可以享受13周帶薪假期（非主要照顧者可以獲得4周帶薪假期），還可申請(qǐng)更長(zhǎng)無(wú)薪假期。員工生日有一天假期,，志愿者還可獲得五天帶薪假期,，這些福利“使思科體驗(yàn)真正超越了其他公司?！?/p>
52 安永（EY）
專業(yè)服務(wù)公司安永的員工均“技術(shù)精湛”和“富有進(jìn)取心”,。公司“開(kāi)放的”氛圍和最新推出的寬松的著裝規(guī)定（允許穿牛仔衣），豐富了“安全的工作環(huán)境”,。另外,，“開(kāi)拓性的”休假政策為所有父母提供四個(gè)月帶薪假期，如果有必要,，員工可以靈活辦公,。
?
?
完整榜單：
?
| 排名 | 公司 |
| 1 | 賽富時(shí) Salesforce |
| 2 | 韋格曼斯食品超市 Wegmans Food Markets |
| 3 | Ultimate Software |
| 4 | 波士頓咨詢公司 The Boston Consulting Group |
| 5 | 愛(ài)德華?瓊斯公司 Edward Jones |
| 6 | 金普頓酒店集團(tuán) Kimpton Hotels & Restaurants |
| 7 | Workday |
| 8 | 基因泰克 Genentech |
| 9 | 凱悅 Hyatt |
| 10 | Kimley-Horn |
| 11 | 德勤會(huì)計(jì)事務(wù)所 Deloitte |
| 12 | 貝爾德公司 Baird |
| 13 | 財(cái)捷集團(tuán) Intuit |
| 14 | Quicken Loans |
| 15 | 德克薩斯州衛(wèi)生資源集團(tuán) Texas Health Resources |
| 16 | 史賽克公司 Stryker |
| 17 | 第一資本公司 Capital One Financial |
| 18 | Cooley |
| 19 | USAA |
| 20 | 普蘭蒂莫蘭國(guó)際服務(wù)有限公司 Plante Moran |
| 21 | 南俄亥俄州醫(yī)療中心 Southern Ohio Medical Center |
| 22 | 品尼高金融合伙公司 Pinnacle Financial Partners |
| 23 | 美國(guó)運(yùn)通 American Express |
| 24 | 卡姆登房地產(chǎn)信托公司 Camden Property Trust |
| 25 | Baptist Health South Florida |
| 26 | 奧多比系統(tǒng) Adobe Systems |
| 27 | 芝士蛋糕工廠 The Cheesecake Factory |
| 28 | SAP美國(guó) SAP America |
| 29 | 畢馬威會(huì)計(jì)事務(wù)所 KPMG |
| 30 | 英偉達(dá) Nvidia |
| 31 | Orrick, Herrington & Sutcliffe |
| 32 | Veterans United Home Loans |
| 33 | 希爾頓全球酒店集團(tuán) Hilton Worldwide |
| 34 | CarMax |
| 35 | 萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán) Marriott International |
| 36 | David Weekley Homes |
| 37 | SAS |
| 38 | Cadence Design Systems |
| 39 | 威睿 VMware |
| 40 | 安聯(lián)人壽保險(xiǎn)北美 Allianz Life Insurance Company of North America |
| 41 | 斯克里普斯健康公司 Scripps Health |
| 42 | 海軍聯(lián)邦信貸協(xié)會(huì) Navy Federal Credit Union |
| 43 | REI |
| 44 | Synchrony Financial |
| 45 | 全球技術(shù)公司 World Wide Technology |
| 46 | 甫瀚咨詢 Protiviti |
| 47 | 大眾超市 Publix Super Markets |
| 48 | 思科公司 Cisco |
| 49 | 再生元制藥 Regeneron Pharmaceuticals |
| 50 | 伯恩斯&麥克唐奈公司 Burns & McDonnell |
| 51 | JM Family Enterprises |
| 52 | 安永 EY |
| 53 | 美國(guó)全國(guó)保險(xiǎn)公司 Nationwide |
| 54 | Slalom |
| 55 | 熊熊夢(mèng)工廠 Build-A-Bear Workshop |
| 56 | 普華永道 PricewaterhouseCoopers |
| 57 | 圣猶大兒童研究醫(yī)院 St. Jude Children’s Research Hospital |
| 58 | Perkins Coie |
| 59 | 美國(guó)富達(dá)擔(dān)保公司 American Fidelity Assurance |
| 60 | 埃森哲 Accenture |
| 61 | Credit Acceptance |
| 62 | 國(guó)富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所 Crowe Horwath |
| 63 | 第一美國(guó)集團(tuán) First American Financial Corporation |
| 64 | Dropbox |
| 65 | BayCare Health System |
| 66 | 西茲公司 Sheetz |
| 67 | Hilcorp |
| 68 | 康卡斯特NBC環(huán)球 Comcast NBCUniversal |
| 69 | CHG醫(yī)療保健服務(wù)公司 CHG Healthcare |
| 70 | 紐格特超市 Nugget Market |
| 71 | Ryan |
| 72 | 紐星能源公司 NuStar Energy |
| 73 | TDIndustries |
| 74 | 大西洋健康系統(tǒng)公司 Atlantic Health System |
| 75 | Hyland |
| 76 | Encompass Home Health & Hospice |
| 77 | Children’s Healthcare of Atlanta |
| 78 | 前進(jìn)保險(xiǎn)公司 Progressive |
| 79 | 奧斯頓-伯德律師事務(wù)所 Alston & Bird |
| 80 | 歐特克 Autodesk |
| 81 | 克洛諾斯 Kronos |
| 82 | 聯(lián)合數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司 Alliance Data Systems |
| 83 | 瑪氏公司 Mars |
| 84 | 動(dòng)視暴雪 Activision Blizzard |
| 85 | 美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn)公司 Aflac |
| 86 | T-Mobile美國(guó) |
| 87 | Power Home Remodeling Group |
| 88 | 諾德斯特姆公司 Nordstrom |
| 89 | 高盛 Goldman Sachs |
| 90 | OhioHealth |
| 91 | Methodist Le Bonheur Healthcare |
| 92 | 戴文能源 Devon Energy |
| 93 | 康泰納零售連鎖店 The Container Store |
| 94 | 聯(lián)邦快遞 FedEx |
| 95 | 諾和諾德公司 Novo Nordisk |
| 96 | 貝克唐納森 Baker Donelson |
| 97 | 艾伯維 AbbVie |
| 98 | 達(dá)美航空 Delta Air Lines |
| 99 | 四季酒店集團(tuán) Four Seasons Hotels & Resorts |
| 100 | 美國(guó)電話電報(bào)公司 AT&T |
（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：劉進(jìn)龍/汪皓
?
熱門視頻
500強(qiáng)行業(yè)分布
Copyright ? 2022財(cái)富出版社有限公司
版權(quán)所有，未經(jīng)書(shū)面許可,，任何機(jī)構(gòu)不得轉(zhuǎn)載
掃描二維碼下載財(cái)富APP