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全國差評最多的旅游城市，它排第一
精選 2020-10-03 10:00根據(jù)知乎和虎撲上2000多條針對坑爹旅游地的討論（數(shù)據(jù)來源于虎撲《有哪些地方不去后悔,，去了更后悔？》,、知乎《最讓你失望的國內(nèi)旅游城市或者景點是哪里,？》兩條帖子下的所有回復），我們找到了國內(nèi)出游最容易踩坑的城市TOP10,。 其中,，廈門、西安和桂林,，榮膺前三名,，遭到了最多的吐槽。4-10名分別是麗江,、...
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德國不愛網(wǎng)購,，退貨率排歐盟第一
Stefan Nicola, 彭博社 2019-08-14 05:30德國在線時裝零售商Zalando半數(shù)已售產(chǎn)品都被退了回來,。包括《真我男兒風采》春夏2019宣傳活動在內(nèi)的在線時尚專欄,，則打算幫助購物者了解自己所采購的物品。圖片來源：Kapturing/courtesy of Zalando德國人在接納線上購物方面較為緩慢,，但他們在購物退貨方面卻名列前茅,。在歐洲，沒...
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亞洲空氣污染最嚴重,，但排第一的并非中國
財富中文網(wǎng) 2016-10-11 05:30世衛(wèi)組織是聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)衛(wèi)生問題的專門機構，希望更有效地監(jiān)控全球空氣質(zhì)量,。而要切實推動空氣質(zhì)量改善,，就得了解空氣污染如何影響全球人口。因此,，世衛(wèi)組織新近的報告既評估了各國的空氣污染程度,，也評估了由此導致的各種疾病，包括致死率,。研究表明,，亞洲中部國家空氣污染最嚴重,，中國并沒有排第一，而是在埃及,、土庫曼斯...
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月嫂月入近萬排家政業(yè)第一,，這些崗位工資也超乎你的想象
精選 2020-05-21 12:30近日,，58同城發(fā)布4月家政行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)報告,，數(shù)據(jù)顯示，今年4月,，家政行業(yè)招聘需求環(huán)比上升15.28%,。 該報告對家政行業(yè)企業(yè)支付薪資進行了盤點。今年4月,，家政行業(yè)企業(yè)支付月薪平均為6031元,。與其他崗位相比，月嫂收入水平第一,，達到9699元,。其次是保姆、育嬰師/保育員,，分別為7781元,、6769...
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歷史最佳業(yè)績！券業(yè)一哥凈利大增55%,，這些業(yè)務均排第一
精選 2022-03-29 05:003月28日晚間,，中信證券年報正式公布,。公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入765.24億元，同比增40.71%,；實現(xiàn)凈利潤231億元,，同比增長55.01%；凈資產(chǎn)收益率12.07%,，同比增3.64個百分點,，2021年主要經(jīng)營業(yè)績達到公司成立以來最高水平。中信證券還在A股主承銷項目,、完成IPO項目,、完成再融資主承銷項...
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知乎到底比B站差哪了？
精選 2020-12-31 09:30B站和知乎的成立時間,，相差不到一年。同樣是社區(qū),，同樣從小而美走向大而全,，同樣在2017年之后的關鍵詞都是“破圈”,，同樣都被最初的用戶詬病稱“不像從前”。然而,，如今的“小破站”在納斯達克拿到了將近300億美元的市值。而另一邊,，遲遲無法上市的知乎,，在去年F輪融資后，據(jù)接近交易人士表示,，當時知乎的估值在3...
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五一熱門旅游城市酒店漲價10倍
精選 2023-04-23 06:00距離“五一”假期還有一周,，全國各地旅游城市熱門景點附近的酒店在“五一”假期前3天的價格均較平日高出2-3倍，甚至還有酒店價格上漲5倍,，令人直呼“酒店刺客”,。...
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差老板如何變成好領導
Scott Olster 2011-03-05 12:57德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領導變得高效？一個領導者如何適應變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作,，你應該怎樣做？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認為，領導者...
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差老板如何變成好領導
Scott Olster 2011-03-05 12:57德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領導變得高效,？一個領導者如何適應變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作，你應該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認為,，領導者...
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3招讓你避免招到差員工
Simon Berg 2016-04-29 05:30招聘是一項挑戰(zhàn),，尤其是在較小的公司。引入一位新員工,，就是像給家庭增添了一位新成員,，特別是在有著強大文化的公司?？墒?，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地,。你有活要找人干,，所以必須快速招聘。盡管如此,，還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應聘者做出有效的評估,。1,、評估文化適應性先要理解你的企業(yè)的目標，...
