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埃森哲掌門人：人工智能將重塑公司，帶來無限可能
Julie Sweet 2021-11-13 03:30圖片來源：PHOTOGRAPH BY CHRISTIE HEMM KLOK各行各業(yè)的首席執(zhí)行官們正在爭先恐后地采用和拓展人工智能。埃森哲（Accenture）的研究顯示,，在新冠疫情期間,，半數(shù)美國公司增加了對(duì)人工智能的投資。這只是一個(gè)開始,，預(yù)計(jì)人工智能將在未來幾年內(nèi)快速增長,。為避免在競爭中落后，各組織...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
財(cái)富中文網(wǎng) 2008-04-10 11:41公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
《財(cái)富》 2011-04-07 09:48排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,，這里沒有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
《財(cái)富》 2011-02-21 11:04排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財(cái)富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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寶潔前掌門重掌帥印
Jennifer Reingold 2013-05-28 07:46寶潔CEO麥睿博上個(gè)月在《財(cái)富》綠色頭腦風(fēng)暴大會(huì)上。4月29日,，在拉古娜尼格召開的《財(cái)富》雜志綠色頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Fortune's Brainstorm Green）上,，寶潔（Procter & Gamble）CEO麥睿博遇到我時(shí)對(duì)我說：“我要證明你錯(cuò)了。”當(dāng)時(shí)的氣氛非常尷尬：就在兩個(gè)月前,，我剛剛寫...
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從流浪女到女將軍：埃森哲高管的涅槃之路
Patricia Sellers 2013-08-21 09:32埃森哲高管琳達(dá)?辛格在阿富汗執(zhí)行任務(wù)琳達(dá)?辛格有兩個(gè)非凡的職業(yè),。她是咨詢業(yè)巨頭埃森哲（Accenture）的執(zhí)行董事，同時(shí)還是美國軍方的一名準(zhǔn)將,。她的履歷非常精彩：高中輟學(xué),，曾經(jīng)離家出走，最終卻領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)力的真諦,。在阿富汗服役兩年之后,，今年六月，辛格從上校晉升為將軍,，成為馬里蘭州國民警衛(wèi)隊(duì)（Mar...
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怎樣重塑企業(yè)和人的關(guān)系
Gary Hamel/Polly LaBarre/Michele Zanini 2013-11-01 11:33要建立適應(yīng)21世紀(jì)的企業(yè),，領(lǐng)導(dǎo)者就要找到方法，鼓勵(lì)員工,、客戶,、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者積極貢獻(xiàn)，同時(shí)對(duì)他們的貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì),。組織機(jī)構(gòu)必須同時(shí)注重兩點(diǎn)：一是個(gè)人能力的釋放——要設(shè)計(jì)出一種環(huán)境來充分激發(fā)人們的想象力,、積極性和熱情；二是將人們的能力集合在一起——要通過社交,、移動(dòng)和數(shù)字技術(shù)對(duì)各個(gè)領(lǐng)域中的人才進(jìn)行...
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2011年世界最受贊賞公司排行榜
《財(cái)富》 2011-03-04 05:002010 (#)2009 (#)公司行業(yè)11蘋果（Apple）計(jì)算機(jī)22谷歌（Google）互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和零售33伯克希爾－哈撒韋（Berkshire Hathaway）保險(xiǎn)：財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和意外險(xiǎn)412西南航空（Southwest Airlines）航空56寶潔（Procter & Gamble）肥皂和化妝...
