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帕金森也能治愈？AI或?yàn)橐呻y雜癥醫(yī)藥帶來全新變革

預(yù)防為何無法“治愈”醫(yī)保

美國政府稱預(yù)防是負(fù)擔(dān)全民醫(yī)保的關(guān)鍵之一,，實(shí)際并非如此。作者：Matt Miller政治分析中一條有用的原則是當(dāng)所有人都同意時(shí)開始懷疑,。因此,，當(dāng)兩黨在今夏的醫(yī)保辯論中均對(duì)“預(yù)防”大唱贊歌時(shí)，我不禁開始撓頭,。這是唯一一項(xiàng)亨利?瓦克斯曼（Henry Waxman）和約翰?博赫納（John Boehner）...

影星?？怂拐勁两鹕Y

今年3月,，《財(cái)富》雜志的主編黎克騰和演員,、制片人及活動(dòng)家邁克爾·J·福克斯促膝而談,，內(nèi)容是?？怂乖?991年就已經(jīng)確診的帕金森癥,。福克斯對(duì)黎克騰說：“如果我接受它,、承認(rèn)它,、注視著它并對(duì)它以誠相待，我會(huì)說：‘它就是這樣’……我可以把它記錄下來,?！比绻拔覍?duì)它視而不見，那它就只是一團(tuán)奇形怪狀的東西,，而且...

大數(shù)據(jù)能治愈癌癥嗎,？

盡管大數(shù)據(jù)有潛力治愈癌癥的言論甚囂塵上,，但“白宮抗癌登月計(jì)劃特別小組”（White House’s Cancer Moonshot Taskforce）的執(zhí)行董事格雷格·西蒙對(duì)此表示懷疑——至少現(xiàn)在不行。上周三在圣迭戈的《財(cái)富》頭腦風(fēng)暴健康大會(huì)上,，西蒙問道：“什么大數(shù)據(jù),？我們的健康系統(tǒng)里面有數(shù)據(jù)，基...

大數(shù)據(jù)能治愈癌癥嗎,？

攝影：Mackenzie Stroh《財(cái)富》（中文版）-- 你以前聽過這樣的故事：一對(duì)高才生在一所精英大學(xué)里相識(shí)，出于對(duì)計(jì)算機(jī)的熱愛而走到一起,，在經(jīng)過了幾次開到深夜的技術(shù)討論會(huì)后,，創(chuàng)建了一家網(wǎng)站或是一種應(yīng)用程序。沒等你聽說,，他們的課余小項(xiàng)目就變成了新創(chuàng)企業(yè),，兩位青澀少年從投資者那里籌集到了大筆資金，...

提前20年檢出帕金森,，核醫(yī)學(xué)有多牛,？

近年來,，核藥市場快速發(fā)展。核醫(yī)學(xué)在神經(jīng)系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)也有著無法替代的意義,，甚至提前20年發(fā)現(xiàn)帕金森,。目前僅核素藥物市場全球規(guī)模已超過百億美金，未來10年復(fù)合增速將超過11%,。換言之,，超百億元的核醫(yī)學(xué)生意并沒有過于市場化。...

靠手表能提前七年診斷帕金森??？

圖片來源：GETTY IMAGES蘋果（Apple）,、谷歌（Google）和佳明（Garmin）等公司制造的智能手表,，深受熱愛健身并希望掌握運(yùn)動(dòng)指標(biāo)的消費(fèi)者喜愛。不過智能手表對(duì)健康的益處可能不只步數(shù)統(tǒng)計(jì),，研究人員發(fā)現(xiàn),，可穿戴技術(shù)可能成為神經(jīng)退行性運(yùn)動(dòng)疾病帕金森病早期診斷的關(guān)鍵。帕金森病確診通常需要數(shù)...

治愈美國,，難民將起到關(guān)鍵作用,？

圖片來源：STEPHEN ZENNER—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES去年,，美國社會(huì)基本上充斥著兩大主題：分裂和生存。不管是社交距離和新冠疫情,，還是美國多個(gè)城市的暴力事件,，亦或是試圖解讀現(xiàn)代歷史上最有爭議和最令人困惑的總統(tǒng)大選，美國在2020年可謂是使出了渾...

打鼾能否治愈,？科學(xué)家認(rèn)為很難

SnoreRX是一款塑料牙套，類似于曲棍球比賽里可能用到的牙套,。它的工作原理是讓下頜前移,，避免舌頭向后阻塞氣道。圖片來源：Animation by Armin Harris; Photo: courtesy of SnoreRX按照詹姆斯?法倫的說法,，有一款產(chǎn)品將改善美國人的關(guān)系和親密度,。這是一款防...

公司創(chuàng)新乏力綜合癥的治愈之道

問題得從公司的員工招聘說起。大多數(shù)公司最根本的錄用標(biāo)準(zhǔn)就是“合適”——也就是說,，候選人在多大程度上能夠融入現(xiàn)有的企業(yè)文化,。隨后，高管們就會(huì)向每個(gè)人征詢創(chuàng)意,，有時(shí)候,，甚至?xí)e辦競賽，以決出最后的贏家,。當(dāng)然,，要讓員工不斷取得更大的成就，最好的辦法就是在員工做出成績的時(shí)候不吝褒揚(yáng),。是這么回事吧,？不過實(shí)際上...