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  • 微軟招聘官支招:“技術(shù)宅”吸引獵頭4大法則

    Anne Fisher 2014-01-21 09:59

    親愛的安妮:一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章,其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場前景光明,,但并沒有提到“技術(shù)宅”如何吸引招聘方的關(guān)注。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項技能,,而且我也想換一份工作,,因為現(xiàn)在的工作讓我感到厭倦。然而,,雖然許多公司很需要我的能力,,但到目前為止,卻還沒有一家公司注意到...

  • 如何吸引觀眾:專家來支招

    Mary Civiello 2010-04-29 11:42

    我會不會忘詞,?我到底什么時候該離開講臺呢,?就算我不離開講臺,我的演講也還算過得去,,那干嘛要費這么大勁呢,?我想先回答最后一個問題:為什么要離開講臺?因為這樣做,,顯得你像位領(lǐng)導(dǎo)者,,舉止落落大方,而不是躲躲藏藏,。而且,,離開講臺,走近聽眾,,還能使你更好的同他們溝通,。聽眾會因此更加活躍,聽得也更認(rèn)真,。那么,,你...

  • 經(jīng)歷尚淺簡歷怎么寫?三大要訣吸引招聘官注意

    Stav Vaisman 2017-07-05 05:30

    透視企業(yè)家是一個在線社區(qū),,美國創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題,。今天的問題是:求職簡歷里最應(yīng)突出哪三個要點,?回答者是社交應(yīng)用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機(jī)構(gòu)篩選求職簡歷時,,都會看重應(yīng)聘者的硬性技能和教育背景,,但一份優(yōu)秀的簡歷...

  • IT宅男宅女找工作的四個竅門

    Anne Fisher 2011-03-16 11:01

    親愛的安妮:你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象,讀到這篇文章,,我非常高興,,因為我之前為了撫育孩子而進(jìn)行了一段時間的休假,,現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作,。在休假期間,,我回到了學(xué)校,,考了幾種新的資格證書,。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作,,老同事們告訴我,,我現(xiàn)在的技能非?!皳屖帧薄,,F(xiàn)在唯一困擾我的事...

  • IT宅男宅女找工作的四個竅門

    Anne Fisher 2011-03-16 11:01

    親愛的安妮:你有一篇文章談到了IT業(yè)的招聘行情出現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象,,讀到這篇文章,,我非常高興,,因為我之前為了撫育孩子而進(jìn)行了一段時間的休假,,現(xiàn)在我剛剛開始四處找工作,。在休假期間,我回到了學(xué)校,,考了幾種新的資格證書。我原來從事的是系統(tǒng)分析師工作,,老同事們告訴我,,我現(xiàn)在的技能非?!皳屖帧薄,F(xiàn)在唯一困擾我的事...

  • 16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內(nèi)幕

    Christopher Tkaczyk 2014-01-23 12:42

    微軟? 2013年最佳雇主排名:86? 目前職位空缺:500+? 公司網(wǎng)站招聘頁面:careers.microsoft.com“簡歷只有一頁,很難把握,。別在求職信上寫什么宏圖大志,。相反,,個人總結(jié)要有說服力,,要突出自己的關(guān)鍵特質(zhì)、所獲獎項,、技能,、資質(zhì)和指標(biāo)。你要讓我們看到,,你注重細(xì)節(jié),,所以能在復(fù)雜而且...

  • Buzzfeed首席執(zhí)行官支招:傳統(tǒng)報紙到底應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)型,?

    Erin Griffith 2014-07-17 10:11

    社會新聞媒體BuzzFeed擁有1.5億熱情的年輕讀者,,讓許多傳統(tǒng)傳媒公司羨慕不已,。今年早些時候,這家公司甚至吸引了一份來自迪斯尼公司(Disney)的收購要約,。在科羅拉多州阿斯彭召開的《財富》科技頭腦風(fēng)暴大會(Fortune Brainstorm Tech)上,,BuzzFeed創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官喬...

  • 微決定:小步快走改變?nèi)松钠叽蠓▌t

    Anne Fisher 2014-01-20 09:54

    大多數(shù)公司的辦公室可能都像高盛公司(Goldman Sachs)的會議室一樣放著一些小點心,你的辦公室里可能也有,。高盛的常務(wù)董事卡羅琳?阿諾德每次與同事或者客戶會面的時候都會來上兩塊,。卡羅琳在一本名叫《小步走,,大變化:用微決定徹底改變生活》(Small Move, Big Change: Using...

  • 大數(shù)據(jù)拯救招聘官

    Ethan Rouen 2012-08-07 01:21

    對于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來說,,一切似乎看起來都很順利,只有一個重大的細(xì)節(jié)不是這樣,。即便是在經(jīng)濟(jì)衰退期間,,美國的失業(yè)率高達(dá)兩位數(shù),但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作,、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員,。所說他說:“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針,?!币虼耍诺侣鼪Q定創(chuàng)辦一家名叫B...

  • Meta官宣凍結(jié)招聘,,警告將重組

    精選 2022-09-30 10:30

    9月29日周四,Meta Platform董事長兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會議上,,宣布Meta凍結(jié)招聘,、將進(jìn)行人員和團(tuán)隊重組,并削減成本,、并轉(zhuǎn)移優(yōu)先事項,。扎克伯格說:在公司成立的最初18年,我們基本上每年都在快速增長,,然后最近我們的收入首次持平或略有下降,。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)會更加明顯地穩(wěn)定下...

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