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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實(shí),、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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戴上5D眼鏡,，體驗(yàn)多維圖表
Philip Elmer-DeWitt 2011-08-18 01:55蒸蒸日上的iPhone,。圖片來源：Asymco.com兩年多來，賀拉斯?德迪歐一直在數(shù)據(jù)可視化挑戰(zhàn)極限,。上周日下午,，他在個人博客Asymco.com上發(fā)布了交互式圖表，實(shí)現(xiàn)了超越自我,。絕大部分傳統(tǒng)圖表都是二維空間圖,，僅僅依靠X軸和Y軸展示數(shù)據(jù)。如果想觀察數(shù)據(jù)在這兩個維度上是如何隨時間變化的,，則必須畫...
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戴上5D眼鏡，體驗(yàn)多維圖表
Philip Elmer-DeWitt 2011-08-18 01:55蒸蒸日上的iPhone,。圖片來源：Asymco.com兩年多來，賀拉斯?德迪歐一直在數(shù)據(jù)可視化挑戰(zhàn)極限,。上周日下午,，他在個人博客Asymco.com上發(fā)布了交互式圖表，實(shí)現(xiàn)了超越自我,。絕大部分傳統(tǒng)圖表都是二維空間圖，僅僅依靠X軸和Y軸展示數(shù)據(jù),。如果想觀察數(shù)據(jù)在這兩個維度上是如何隨時間變化的,，則必須畫...
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Mukesh D. Ambani
Rupali Arora 2011-04-22 08:12公司: 信實(shí)工業(yè)公司 國家/地區(qū): 印度職位: 董事長兼董事總經(jīng)理年齡: 53歲信實(shí)工業(yè)公司（Reliance Industries）的首席執(zhí)行官M(fèi)ukesh Ambani以積極并購而著稱。確實(shí),，在快速擴(kuò)張策略的指導(dǎo)下，這家年收入450億美元的企業(yè)集團(tuán)在電信,、石化和能源領(lǐng)域均有大舉并購舉動,。但Amb...
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時裝走向3D
Jon Fortt 2008-09-29 01:26作者：Jon Fortt光是逛商場瀏覽那些漂亮的秋季時裝你是不會明白時裝業(yè)的艱辛的。 比如說, 一件襯衫,，一般需要設(shè)計(jì)師修改三次才能最終成為出現(xiàn)在貨架上的成品,，而那些不滿意的樣品通常都被直接丟進(jìn)了垃圾桶。時裝業(yè)資深人士Shenlei Winkler曾經(jīng)做過估算,，幾年前在為沃爾瑪(Wal-Mart)設(shè)...
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英特爾推新款3D芯片：移動大戰(zhàn)全面升級
Michal Lev-Ram 2011-05-10 10:36全世界約80%的電腦都搭載了英特爾處理器。但在由對手ARM Holdings授權(quán)的芯片所主宰的移動設(shè)備領(lǐng)域,，如智能手機(jī)和平板電腦,，英特爾公司就落在人后了,。不過，如果英特爾能盡快在移動芯片上應(yīng)用一項(xiàng)前景看好的全新技術(shù),，這一局面可能很快就會發(fā)生改觀,。上周三,，英特爾公司在舊金山披露了一項(xiàng)創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù)。公...
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英特爾推新款3D芯片：移動大戰(zhàn)全面升級
Michal Lev-Ram 2011-05-10 10:36全世界約80%的電腦都搭載了英特爾處理器,。但在由對手ARM Holdings授權(quán)的芯片所主宰的移動設(shè)備領(lǐng)域,，如智能手機(jī)和平板電腦，英特爾公司就落在人后了,。不過，如果英特爾能盡快在移動芯片上應(yīng)用一項(xiàng)前景看好的全新技術(shù),，這一局面可能很快就會發(fā)生改觀,。上周三，英特爾公司在舊金山披露了一項(xiàng)創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù),。公...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
《財(cái)富》 2011-04-07 09:48排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是，還有一個問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
