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8個征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:38親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機會，能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個外人。因此,，我...
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8個征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:34親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了,。這份工作看上去是一個很好的機會,，能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個外人。因此,，我...
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創(chuàng)業(yè)時機成熟的10個征兆
Martin Zwilling 2011-11-18 01:17很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時邁出第一步而倍感掙扎,，因為他們要走出自己熟悉和舒適的領(lǐng)地,，踏入一個未知的新天地。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問,，現(xiàn)在的時機是否適合創(chuàng)業(yè),。其實，根本不存在所謂完美的時機,。這跟與他人建立私交一樣,，如果總是等著那個所謂的合適時機，永遠都無法邁出第一步,。關(guān)于哪些個人特質(zhì)以及什么商...
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創(chuàng)業(yè)時機成熟的10個征兆
Martin Zwilling 2011-11-18 01:17很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時邁出第一步而倍感掙扎,，因為他們要走出自己熟悉和舒適的領(lǐng)地，踏入一個未知的新天地,。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問,，現(xiàn)在的時機是否適合創(chuàng)業(yè)。其實,，根本不存在所謂完美的時機,。這跟與他人建立私交一樣，如果總是等著那個所謂的合適時機,，永遠都無法邁出第一步,。關(guān)于哪些個人特質(zhì)以及什么商...
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優(yōu)步即將上市的另一征兆
Jonathan Chew 2015-06-29 05:25《華爾街日報》稱，中國的高瓴資本正在牽頭發(fā)起對優(yōu)步的新一輪投資,，總額可能高達10億美元,。根據(jù)雙方簽訂的可轉(zhuǎn)債協(xié)議，投資人可將債券以低于公司IPO發(fā)行價的價格轉(zhuǎn)換為優(yōu)步的股份,。這樣一來,，優(yōu)步越是遲遲不上市，投資人的回報就越高,，這為優(yōu)步盡快啟動上市計劃增加了時間壓力,。今年1月，優(yōu)步曾以類似的交易框架,，從...
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毫無征兆,！熱門中概股再遭重挫，誰的鍋,？
精選 2021-03-28 08:00ViacomCBS一度暴跌40%,，唯品會、愛奇藝盤中均跌逾20%，百度一度跌超15%……一場毫無征兆的暴跌,，隔夜再度沖擊熱門中概股以及部分北美公司,，讓所有人都蒙了。...
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跨行跳槽5步走
Annie Fisher 2012-12-25 12:47親愛的安妮：我從2006年開始擔任電子商務(wù)經(jīng)理,，近來這份工作我越做越不開心,。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則,，我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,，而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇。所以,，雖然在我這里頗有成就,，但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,，我聽說...
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跳槽正當時
Anne Fisher 2012-01-19 07:09親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,，內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,，但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到，除了首席執(zhí)行官自家的人,，沒有人能獲得晉升（或加薪）,。顯然，現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷,，展示了...
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跳槽正當時
Anne Fisher 2012-01-19 07:09親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,，而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的，就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色,，但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到,，除了首席執(zhí)行官自家的人,，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然,，現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷,，展示了...
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怎樣分辨想跳槽的員工
Anne Fisher 2013-06-13 10:55這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟衰退過后,，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復(fù)蘇也不例外,，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今,，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多,。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點，各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司（Ri...
