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95后已經(jīng)選擇不做打工人,，回小城創(chuàng)業(yè)
精選 2021-06-01 02:00《90,、95后職場私密調(diào)查》顯示，近六成（58%）年輕人希望未來獨自創(chuàng)業(yè),，擇業(yè)上面,，他們更傾向于嘗試互聯(lián)網(wǎng)催生的各種新興職業(yè)，如主播,、網(wǎng)紅,、自媒體等。...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
Megan Leonhardt 2021-09-11 06:11很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班,，不過由于種種原因,，不少企業(yè)推遲了這一計劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式,，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子,。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因為他們都不希望回到辦公室上班。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機構（Harris Poll）最近的一項調(diào)查...
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“95后”月嫂月薪1萬5,，訂單已排到明年
精選 2023-09-18 08:00最近，有媒體報道,，如今月嫂行業(yè)越來越年輕化,，甚至出現(xiàn)95后月嫂，剛入行就月薪過萬,。一名月嫂小喻說,，她入行2年，薪資從剛開始的七八千元,，漲到現(xiàn)在的一萬多元,。目前，她的工作訂單已經(jīng)排到了明年,，等待的雇主有五六家,。...
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95后和00后怎么看職場？
Bob Crouch 2015-07-03 12:30多年來,，千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年,，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意,。他們已經(jīng)準備就緒,，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足,。但Z世代對“好雇主”的定義,，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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忘了80,、90后吧,，你們準備好聘用95、00后了嗎,？
Anne Fisher 2016-08-19 05:30親愛的安妮：我在一家中型消費品公司上班，我的團隊準備在秋天到大學去,，見見可能來上班的實習生和新員工,，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說,，我們最好堅持過去幾年的做法,，也就是把重點放在80,、90后關心的東西上，比如有機會學習新技能,，可以在家上班,，以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...
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是什么助長了95后的“辭職潮”？
Rachel King 2021-08-28 03:30眼下正值離職高峰期,，勞動者對經(jīng)濟前景的信心有所增加，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變,，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾,。Adobe公司最新的研究顯示，出于種種原因,，Z世代年輕人成了這股潮流的引領者,。（Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進入他們的法眼,？
Anne Fisher 2019-05-05 05:30就在不久之前，企業(yè)要想招聘應屆畢業(yè)生,，辦法還非常簡單,，要么是辦招聘會、見面會,，要么是直接把人叫到公司里面試,，然后錄用那個給你留下印象最深、工作熱情最高的那個人,。如果一名應屆大學生通過公司網(wǎng)站發(fā)簡歷,，他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件，潛臺詞就是“不要打電話給我們,，有需要的話我們會打給你的...
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95后找工作最聽誰的話,？
精選 2021-07-20 07:00職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟,、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告,。職業(yè)選擇上，中基層職場人,，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素,，而將“股權/期權”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三,。...
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95后花錢有7個“高錢商”特質
精選 2021-09-27 07:0095后有著奇形怪狀的消費的“癮”,，他們擅長自我剖析，能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在。對于他們而言,，體驗比物質更重要,；他們對“消費主義”話術非常警惕；時而大方,，時而摳門,，已經(jīng)意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代,，知道儲蓄和消費不同的意義,，對現(xiàn)在的自己和未來的自己同樣...
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美國95后的理想工作：能按日付薪
Jane Thier 2022-07-12 03:30Z世代希望按天領取工資。圖片來源：GETTY IMAGESZ世代（指1995年至2009年出生的一代人）所期待的工作：休閑著裝規(guī)定,，辦公室允許攜帶寵物,，還有按天領取工資。代際動力學中心（Center for Generational Kinetics）的最新報告稱,，大多數(shù)（61%）的Z世代希望雇主提...
