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Scripps Health
《財富》 2011-04-07 09:34排名：37 (去年排名：40)是什么使這家公司如此偉大,？在這家醫(yī)院公司，培訓至關重要,。從新人到高級經(jīng)理,，每位員工每年至少參加一個學習項目。去年,，Scripps為培訓和員工發(fā)展倡議投入了3,000萬美元,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,300網(wǎng)址：www.scripps.org ...
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2007年度美國卓越雇主之Scripps Health
財富中文網(wǎng) 2008-04-11 09:48公司Scripps Health排名56去年名次總部所在地San Diego在美國的機構數(shù)量21網(wǎng)址www.scripps.org員工數(shù)量（美國）11,223員工數(shù)量（美國以外）0少數(shù)族裔員工百分比47%女性員工百分比68%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）473應聘人數(shù)16,000人員流動率...
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Atlantic Health
《財富》 2011-04-07 08:06排名：54 (去年排名：81)是什么使這家公司如此偉大？這家位于新澤西州中部的醫(yī)療保健系統(tǒng)公司的薪酬相當優(yōu)厚——護士的年均收入為8.4萬美元——而且它的兩家醫(yī)院都有內(nèi)部幼兒園,，為員工照看兒女甚至是孫子女,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：1,181網(wǎng)址：www.atlantichealth.org ...
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Meridian Health
《財富》 2011-03-22 06:49排名：88 (去年排名：79)是什么使這家公司如此偉大？這家美國新澤西州的醫(yī)院和醫(yī)療服務網(wǎng)絡人員流動率很低,，提供現(xiàn)場門房服務,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：1,200網(wǎng)址：www.meridianhealth.com...
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Baptist Health South Florida
《財富》 2011-04-07 09:18排名：42 (去年排名：32)是什么使這家公司如此偉大？南佛羅里達州最大的私人雇主在兩年內(nèi)把員工規(guī)模擴大了17%,。招募的大部分新人來自員工的舉薦,，1,000多名員工在跳槽后又返回了Baptist,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,067網(wǎng)址：www.baptisthealth.net ...
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Health care: The 80% Solution
財富中文網(wǎng) 2009-09-15 05:13Rep. John Dingell, who's been pushing health-care reform for over 50 years, says that Democrats need Republican help to complete the effort.By Jia-Lyn...
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全球普通員工薪酬最高的10家公司
財富中文網(wǎng) 2016-03-19 05:30在企業(yè)為員工提供的各類福利中，更長的假期,、更大的靈活性以及免費瑜伽課當然很誘人,，但大多數(shù)人都會說薪水仍是最重要的。按照這樣的思路,，我們考察了今年的《財富》雜志“最適宜工作的100家公司”,，并從中挑出了正式員工薪酬最高的企業(yè)。這些公司涵括了律師事務所,、生物科技公司等各類型企業(yè),。當然，本文并不是要忽視非...
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Designing the ideal health care system
財富中文網(wǎng) 2009-08-19 01:46One Fortune editor explores the ups and down of Obamacare - and poses his own solution.By Shawn TullyThis is the first installment in a series of heal...
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Hospital tests 'ATM' for health records
Jeffrey M. O'Brien 2009-04-09 12:04A tool that scans the veins in your hand will find your electronic health records, and they'll follow you around the hospital.By Jeffrey M. O'BrienFir...
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The crazy math of health-care reform
財富中文網(wǎng) 2009-09-07 05:45A new program for long-term care is billed as a money saver. In fact, it does just the opposite.By Shawn TullyEmbedded in the health-care plan moving ...
